1.为本集团下属的公司提供有关人力资源和行政总务方面的咨询服务。
2.在确认和分析人力资源相关法律法规的基础上，就如何应对各公司的人事管理问题提出建议，并提供支持
3.提供关于人事制度改善的咨询服务。例如建立和改进薪酬、等级、评价和晋升制度等）协助进行劳动诊断（诊断是否符合人力资源相关法律法规，以及操作）并支持采取对策
4.向集团公司传达人力资源相关信息
5将集团总部的人事制度导入大中华集团各公司（与日本总部合作）
6协助各子公司导入人力资源系统，推进人才培养项目的开展

1.本科
2.必须有在制造业或者工厂的人力资源经验（如工资计算、考勤管理、招聘等4-8年）
3.能够用日语说明人力资源业务
4.能够华东华北地区出差，平均一个月1-3次
5.word ppt excel熟练
6.欢迎具备人力资源系统导入经验者 用友，嘉扬