人事方面：
①保障自社人力资源日常业务的正常进行（人员招聘、入离职管理、薪酬计算、社保管理等）；
②有效利用集团学习平台，对人才育成及开发提出改善意见并予以实施；
③人力资源管理（制度、培训、业绩管理等）课题的协助及共同提案解决；
④与各个部门进行良好的沟通协作，助力企业文化建设；
⑤完成上级交代的其他工作任务
总务方面：
①根据需求，对集团福利提出改善案并实施；
②做好办公室5S及后勤管理；
③组织公司年会、团建等日常活动；
④与各个部门进行良好的沟通协作，助力企业文化建设；
⑤完成上级交代的其他工作任务

出差：较少（北京、深圳等）
加班：较少

业务经验：
1. 在大型日企人事及总务工作经验2年以上，有担任培训业务经验，另有考勤及薪酬管理经验者优先考虑
2. 最好有在管理型公司或集团人事总部的任职经验
3. 略懂财务知识的更佳
技能&能力：
①熟练的Word、PPT、excel能力
②沟通表达能力
③团队协调能力
④逻辑思维能力与理解能力
语言能力：
日语1级以上、听说读写流利，可进行日语的资料