1. 负责公司日常行政、总务、后勤的管理和执行；
2. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3. 建立、维护人事档案，劳动合同管理，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5. 公司行政事务管理，包括商务接待、行政物品采购（办公用品等）、节假日礼品的筹备、组织团队建设、企业文化宣传等；
6. 负责员工考勤统计、核对、汇总、工资核算和年假统计；
7. 公司固定资产管理，并定期进行盘点、重要办公资料归档及保存；
8. 协助各类人才相关的申报、资料收集等；
9. 协助办理变更公司营业执照、备案等；
10. 完成公司和上级交办的其他工作事宜

1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、文秘等专业优先；
2. 3年以上人事行政工作经验（日企经验者优先)；
3. 熟练使用办公自动化办公软件，熟悉钉钉办公软件优先；
4. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5. 具有良好的职业道德，踏实稳重，性格沉稳，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，条理清晰稳定性高；
6. 年龄最好不要超过40岁；
7. 女士优先。