具体工作内容：
1.目标管理：组织制定科内年度目标及各阶段的工作计划，并监督实施；
根据科室年度目标对科内成员，进行个人目标管理，定期指导，确认目标完成情况；
组织制定科内管理制度与工作流程，并监督实施。
2.预算管理：执行编制年度预算及实施（薪酬以外的基础数据制作）；
执行实施导入用友的经费预算模块并使其能正常运作；
负责每月预算执行的差异分析，为各部门预算改善提供数据支持。
3.会计核算：确认按规定制作的各类中国财务会计报表、税务报表、统计表等；
确认审核联结报表(每3个月报送日本津村)；
确认审核各转账凭证及附件；
按照中国国家法律规定及公司各项规定及时准确进行会计决算工作。
4.财务分析：负责每月制作经营会议的决算资料,对公司有关经济活动、财务状况、损益情况进行分析；
提供精细化的财务分析, 找出预算与实绩差异的原因， 协助各部门实行其业绩目标；
参与新产品的成本核算及经济效益的分析。
5.资金管理：确认审核收入支出凭证；
确认审核每月的现金流量表。
6.成本管理：确认根据会计准则,正确统计收入、支出、成本、费用，加强成本、支出的管理；
确认库存概要报表、品目别报表、工程别报表、劳务费经费分配报表。
7.资产管理：确认监控实物资产的存续状况，定期盘点，保证资产的账实相符；
确认储藏品清单，每月对变动的储藏品进行核算，并对使用情况进行跟踪汇总。
8.税务管理：确认各类税费核算正确及时完成纳税申报；
确认每月退税的申报。
9.保险管理：负责所有资产的损害保险、防止经营风险等保险关联事务及相关理赔事务。
10.系统构建：协助公司财务系统ERP的构建。
11.人员管理：指导、监督、检查、分配直接下属工作；
公正客观评价、考核直接下属；
根据公司要求，组织实施内部人员的培训工作。
12.科室预算管理：组织科室预算的编制工作，并监督、跟踪及汇总部门预算的实施情况。
13.其他：负责推动各部会活动在科室内的开展工作；
完成领导交办的其它工作。

男女不限，已婚已育优先，上海人必须
大专以上会计学专业；本科优先
中级会计师资格优先
日语可工作交流，与日本总社联络，对应较多
日企工厂，制造业相关经验5年以上