1、建立并完善人力资源管理体系，向公司决策层提供人力资源方面的建议，完善城市公司人力资源管理工作；
2、协同总部搭建城市公司组织架构，协调调整部门架构及企业人员编制工作，确保岗位设置的合理性与准确性，指导招聘工作，做好绩效评估；
3、负责城市公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系等工作；
4、负责行政后勤工作，为公司提供有效的服务支持；
5、协助处理公司管理过程中的重大人力资源、行政后勤问题。

1、全日制统招本科学历，最好名校出身；
2、5年以上知名房地产企业相关工作经验,熟悉人力资源6大模块，尤其擅长招聘，有地区公司筹备经验优先；
3、任职人力资源经理至少2年以上，沉稳、踏实；
4、具备优秀的团队统筹管理能力。