职位描述：
1、根据公司的薪酬制度制作华南工资报表，按时发放工资及进行个税申报；
2、员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险并及时答复员工相关事宜咨询；
3、负责员工劳动合同的签订，人事档案资料管理、人事系统录入维护更新；
4、汇总、统计员工考勤、休假、加班、商业保险、企业年金等各项报表、文件的整理和归档；
5、处理福利体系的日常事务；
6、临时安排的工作。

任职要求：
1、全日制本科及以上（人力资源专业、企业管理或相关专业）；
2、4-6年薪酬福利等相关工作经验，熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识，能进行日语口头沟通能力\有专业资格证书（人力）二级以上者优先；
3、熟悉使用OFFICE软件操作；
4、良好的沟通、协调和组织能力，强烈的工作责任心和团队合作精神。
本科及以上