职责一：根据公司相关规章制度，完善物流管理制度并监督执行，有效对日常运作的安全、效率加以监控，确保储运目标的完成
工作内容：
1．根据公司相关规章制度，完善物流管理制度并监督执行；
2．统筹公司各内外部仓库、运输等日常工作，确保日常运作准确、高效、及时；
职责二： 向上级及相关部门提供准确的费用数据并作分析报告
工作内容：
1．对下属提交的盘点报告、费用报告等进行核对、分析、并及时向上级或相关部门汇报；
2．对不合理费用、不合理运输方式、不合理库存等向相关部门提出改善建议；
职责三：根据业务变化，制定和完善业务流程
工作内容：
1．对新业务模式的流程进行切实提案并予以实施；
2．对原业务模式的流程进行不定期回顾，并不断根据实际情况进行切实提案并予以实施；
职责四：协助上司制定并完善物流供应商的启用及管理制度，加强对物流供应商的管理
工作内容：
1．协助上司制定并完善物流供应商的启用及管理制度。根据物流市场信息和政策动向，通过背景调查、报价分析比较，确定启用或调整物流供应商；
2．对物流供应商日常业务进行有效监督，向客户提供优质、高效的服务；
职责五：SAP单证处理
1．根据商务指令，在SAP系统内制作进出口相关单证指令；
2．根据业务需求，改善SAP系统的流程操作；
职责六：协调团队与公司内外部的关系
工作内容：
1．协调团队与公司内部相关部门以及外部客户的关系，构建和谐工作环境；
2．其他上级所交代的工作业务；

1. 学历与专业：大专以上学历，日语或国际贸易及物流相关专业毕业；
2. 工作经验：1年以上相关工作经验，优秀应届毕业生也可；
3. 外语水平：日语一级，达到商务水平；
4. 计算机应用水平： 熟练使用各类办公软件，能独立进行文档制作。有SAP或ERP操作经验者优先；
5. 性格特征： 认真、细致、踏实、亲和力强；
6. 能力要求：良好的口头和书面表达能力、沟通协调能力和较强的组织管理能力
7. 身心健康，无行政刑事犯罪记录；
8. 熟悉国际贸易或进出口货代行业者优先；