1、协助上司并能够独立担当及推进课题项目；
2、运用SAP系统，负责总部员工考勤管理并制作所需的考勤报表；
3、对接第三方外包公司，负责总部员工社保公积金台账的制作请款及残保金申报业务；
4、负责总部外籍员工工资个税制作及请款；
5、负责总部员工个税专项附加扣除信息的收集汇总、台账管理及其他个税业务；
6、负责总部员工体检、落户等福利活动的筹划开展；
7、总部员工日常员工关系（入、离、调、转）以及其他人事工作跟进；
8、集团KPI数据汇总及进度管理；
9、其它公司及直属上司安排的工作。

1、 全日制统招本科以上学历，人力资源相关专业优先；
2、2年以上集团总部或外资(日资优先)企业人力资源总部工作经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源薪酬福利、员工关系等模块；
4、电脑操作熟练（office系列、尤其是excel），会熟练使用SAP系统；
5、沟通能力强、原则性强、良好的服务精神及协调能力；
6、态度端正、正直善良、有责任心、有团队合作精神；
7、擅长在强压力下进行工作；
8、日语可沟通者优先。