1 .制造部门的经营
（1）作为制造部门的管理层，负责部门日常运营管理。
（2）一方面需要全面协调管理从生产制造到出货的工厂的各部门的业务，另一方面，能成为连结沟通上下的纽带（从工厂普通员工到领导层），上下沟通好意向和处理好劳资双方的问题。
（3）承担安全、环境、品质管理等工厂运营的综合管理责任。
（4）对应政府机关和投产后的客户对应和对外谈判。
（5）与日本总部有良好的沟通协调能力，以推进上述部门日常运营工作。

●全日制本科，欢迎理工科专业（中国985、211院校）
（必须全国100名内知名大学毕业者）
●男士，38岁~50岁，户籍不限（四川人优先）
●日语业务交流，能与日本本部相关同事进行业务合作往来，与来自各生产部门的同事建立良好关系，具有良好的沟通协调能力。
●.有10年以上日企制造工厂的管理和工作经验，有作为有工作经验的人的基本工作和沟通能力，能够理解日本企业的工作方法。
●因为是工厂的创建初期，因此要求能适应各种变化，
　有很强的建立新工厂的组织能力，工作热情和责任感。
●在对应政府有关部门和客户时，能够站在公司立场上，并以公司和外部关系两方的角度做出利益最大化的公司内外交涉调整。
●.有精密机器、电机等精密仪器设备产业，或精细化工产品等生产安全方面严格的产品的生产车间工作经验者优先。