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【日语】人事系长
不限 ～ 13000
招聘结束
某中日合资企业
本科以上
No.10091047
工作内容
【希望入职时间：尽快】
1.建立人力资源招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效体系；
2.根据公司发展策略、人力资源规划、培训规划、年度培训调查报告，制
定年度、月度培训计划，绩效考核计划，调薪计划，薪酬福利计划；
3. 负责劳动风险管理；
4.负责部门的日常事务管理工作，完善本部门员工工作考核和团队建设等
工作
5.负责劳动风险管理；
1.建立人力资源招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效体系；
2.根据公司发展策略、人力资源规划、培训规划、年度培训调查报告，制
定年度、月度培训计划，绩效考核计划，调薪计划，薪酬福利计划；
3. 负责劳动风险管理；
4.负责部门的日常事务管理工作，完善本部门员工工作考核和团队建设等
工作
5.负责劳动风险管理；
申请条件
1.人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2.日语1级以上，可日语工作熟练交流
3.5年以上专注招聘的日企制造业人事工作经验；
4.熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧
5.熟悉劳动法法律法规、有处理过劳务事件经验；
6.具备较强人际沟通、团队协作、业务理解以及一定项目管理能力
2.日语1级以上，可日语工作熟练交流
3.5年以上专注招聘的日企制造业人事工作经验；
4.熟练掌握人力资源规划与配置方法，职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧
5.熟悉劳动法法律法规、有处理过劳务事件经验；
6.具备较强人际沟通、团队协作、业务理解以及一定项目管理能力
在英创
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