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培训人员
面议
招聘结束
某日系游戏公司
本科以上
No.10092580
工作内容
业务内容：
1、根据公司情况配合建立健全培训体系，评估流程。
2、负责核心人才测评管理，并应用人才盘点、评价中心等手段，建立并维护公司核心人才库。
3、根据发展需求，设计推动内部培训师制度，并不断提升内部培训师业务能力
4、负责年度培训计划和日常培训运营
5、HR其他模块的协助
1、根据公司情况配合建立健全培训体系，评估流程。
2、负责核心人才测评管理，并应用人才盘点、评价中心等手段，建立并维护公司核心人才库。
3、根据发展需求，设计推动内部培训师制度，并不断提升内部培训师业务能力
4、负责年度培训计划和日常培训运营
5、HR其他模块的协助
申请条件
1、大学以上，人力资源管理相关专业优先
2、5年及以上培训管理经验
3、具备商务日语水平
4、熟练掌握Office软件技能
5、性格开朗，善于沟通；
2、5年及以上培训管理经验
3、具备商务日语水平
4、熟练掌握Office软件技能
5、性格开朗，善于沟通；
在英创
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