【人事主任】急
1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的
实施，配合其他业务部门工作；
2、负责员工到职、合同签订、转正、异动、离职、辞退等员工关系及沟通工作；
3、负责员工人事信息管理与员工档案维护；
4、负责招聘信息公布，面试安排，员工培训实施；
5、外籍人员就业签证手续办理；
6、负责劳动风险管理处理劳务事件及人员研修劳动合同。

【总务担当】
1.文具用品等相关办公用品的领收管理；
2.车辆管理、食堂管理、保安工作管理等总务日常工作；
3.各类证照及公章、固定资产管理的管理工作；
4.住房租赁、酒店费用结算等日常工作
5.公司宣传册、海报等设计、制作，文体活动组织等

【人事岗要求】
1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2. 懂日语及有日企制造业人事工作经验优先
3.熟悉人力资源各项法规、人才政策；
3. 熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；

【总务岗要求】
1.大专及以上学历；
2.有2年以上日企总务相关的工作；
3.懂日语及会文案设计者优先；
4.能吃苦耐劳，服从工作安排，有亲和力