（１）职责：人事労政主管
（２）工作内容
・在中国の域内事業会社の人事労務相談への対応
・在中国の域内事業会社に対する研修施策の企画・立案と遂行
・三菱電機（中国）有限公司内における人事/研修関連業務
・三菱電機（中国）有限公司内における総務・庶務事項への一部支援

■外语要求
　（１）对日语不做要求
　（2）英语有TOEIC700分以上优先。

■职位要求
（1）能力&经验 ：　
①在企业有3年以上人事劳务业务经验者；
②有中国劳务法规，上海劳动相关条例的基本了解和知识储备；
③并且有实务经验，能够针对发生的问题进行相应的分析，找出真实的原因；
④能够及时准确地向上级进行报联商，实施相应的举措；
⑤有必要的电脑技能（如Excel，PPT）
⑥能够同社内，区域内集团公司进行顺畅沟通者；
⑦入社后进行日语自学，入社1年后能独立向上级进行简单的报告（口语和书面）。