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日资企业薪酬指南

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No.10095098 人力资源主管
招聘已结束
工作地 北京 税前月薪 8000 ~ 12000
职种分类 招聘年龄 28 ~ 33
语言 学历 本科以上
行业分类
工作内容 1、 熟知国家、公司各项人事制度及各项规章制度,并在日常工作中管理运用
2、 熟知公司薪资制度,负责日常薪资核算、发放,通过对现有薪酬分析,在控制成本前提下,建立合理薪酬架构、提升薪酬有效性。
3、 熟知公司绩效制度,负责公司绩效奖金核算、发放
通过对现有绩效考核制度分析,不断推动绩效考核机制调整
4、 熟知公司各项福利制度,并在日常工作中管理运用,在控制成本前提下,合理优化福利制度
5、了解公司招聘需求,协助推进招聘工作
6、了解公司培训需求,协助推进培训工作
7、 建立、维护与各部门、各层级员工的良好沟通关系
8、 积极协助处理突发事件
9、 领导交办的其他工作
申请条件 1、熟练掌握人力资源领域专业知识和技能
2、能够独立、熟练完成人力资源某个领域内的全部工作,并能有效指导他人工作
3、能够发现业务流程中亟待解决问题,并提出合理有效解决方案,同时能够优化业务流程
4、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力、沟通领悟能力强
5、工作细致认真、原则性强、执行力强、责任感强、能够承受工作压力
6、学历本科以上、从事人力资源相关工作5年以上
7、日语商务水平优先
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