1、负责HCCI/HCSH年度人员计划的审核及确认、人件费预算的审核、确认及分析；
2、负责HCCI/HCSH招聘团队的日常工作的监督及管理，包括关键岗位的招聘、员工关系的处理等；
3、负责薪资福利团队年度薪资预算、年度薪资调整方案、日常薪资计算的审核及确认；
4、公司要求的其他工作
其他工作内容：
1、中华区集团公司的招聘及薪资福利工作的支援
2、人事现地化项目的执行
3、辅助集团其他公司的人事制度合理化

年龄：40-45岁

学历：本科

专业：不限

经验：10-15年人事全般经验，其中5年及以上管理经验，希望人事所涉及的模块多一些

有责任心，领导力，逻辑力

其他：具有挑战的意识及意愿，具备一定的学习能力