①根据公司的方针，协助处理商铺开展零售业务。
②合同管理、商铺入场/退场的进展管理。
③与商铺店长、负责人进行交涉及沟通，使对方遵守公司方针。
④本部门内以及与其他部门的沟通与协调。
⑤支援贩促销售，企划提案。提案前需要设定目标，并为了达成目标而开展促销及与其他部门的协调。
⑥将来新店开业时，愿意接受异动并将在大沥商城积累的经验发挥出来。

【人才育成方针】
短期：要求即战力，通过OJT在3个月之内适应AM的社风，作为AM的SC营业开展工作。期待半年（试用期结束）后，可以作为营业主管发挥作用。
中长期：被任命为主管，带着少数部下，有效推进业务。将来新SC建成时，作为有经验的管理职，输出现有部下的同时，可以培养一批新的部下。

① 1年以上同行业经验（应届生不考虑）
② 3年以上营业经验
③ 转职次数5次以内
④ 懂日语优先