申请条件
1.人力资源、工商管理相关专业毕业,系统掌握人力资源相关管理知识;
2.熟悉人事6大模块、有5年以上人事培训、绩效考核等工作经验;
3.有负责过员工劳动关系管理、劳资纠纷处理等相关工作经验;
4.熟悉劳动法、劳动合同法、安全生产法等法律法规;
5.工作态度端正、服从公司安排,沟通能力强。
6.能严格遵守公司规定,并且有让他人遵守规定的意识
7.高度的责任心、作风稳健,具备强烈的创业精神及开拓意识;
8.精力充沛,细致、果断、条理性强、勇于挑战;
9.勤奋、积极上进、讲究工作效率并能承受较大的工作压力;
10.执行力以及解决问题能力强。
11.熟练使用OFFICE办公软件应用;