岗位职责：
1、学习与发展
1) 辅助完成年度培训预算计划及月度、年度培训实绩费用的统计和管理工作
2) 辅助完成年度定例培训项目的策划、实施和评估活动
3) 独立完成重点学习与发展项目（课程制作项目）
2、人才管理工作
1) 实施年度人才盘点和评估活动
2) 完成内部学习平台的运营、课程的派发及评估
3、其他人力资源辅助工作
1) 企业文化宣传、社会责任等类别的工作
2) 各类人力资源中心的辅助类工作

岗位要求：
1、学历：本科及以上学历
2、经验：1~2年企业人才发展相关经验；多媒体视频经验者优先；负责过培训、招聘或其他人才发展业务
3、语言：日语1级，商务交流水平
4、具备较好的文案写作能力，熟练使用excel和PPT
5、具备人力资源基础知识或多媒体制作基础知识
6、良好的理解能力、逻辑思维能力和沟通协调能力
7、具备较强的承压能力