主要负责欧珀莱产品的市场战略推广相关全盘工作，包括：
1.市场企划：市场推广战略的制定及运营管理
2.广报业务：媒体整合利用及管理（能够整体构筑电视、杂志、网络等媒体资源）
3.美容推进：主要是以美容师的培训业务为主

1.大学本科以上学历
2.女性优先，对时尚潮流敏感，处事干练，具备很好的团队领导李，能够与日本东京总部进行商务协调。
3.有15年以上外资系化妆品行业市场战略推广经验，其中8年以上管理经验，具备国际市场推广成功经验者优先。（兰蔻、雅诗兰黛、迪奥、香奈儿等）
4.英语业务交流水平

■业务内容
•ビジネスモデルに即した戦略の立案
•戦略実現に向けた適切な組織の組成
•設立3年後には社員30-40名程度、売上20億を目指す
•財務数値全体に対する責任・計画数値の達成責任
•親会社への適切な報告と説明責任
•管理体制・内部統制の構築
•Report to　アドバタイジングドットコム・ジャパン社長

•ビジネス戦略立案とそのエグゼキューション力
•中国語ネイティブ＋英語ビジネスレベル、日本語もビジネスレベルであることが望ましい
•ベンチャー企業における経験又は強い興味
•マネジメントレベルの係数管理
•組織構築、人材マネージメント
•トップ外交におけるコミュニケーション能力・交渉力

人物特性:
•Integrity
•論理的思考能力とその思考に沿った行動
•現地社員に対するリーダーシップ
•ベンチャーに対する興味と熱意
•業務に対する積極性と意欲
•心身共に健全
•異なる文化への理解
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公司环境项目的设计，企划，运营等工作。
项目相关的情报收集，调研，交涉，提案等。
客户主要是市政府，设计院，环境相关的各大院校等。
日本人技术人员的陪同等。
作为公司的总经理候选管理公司。

1 有环境相关领域的经验及人脉
2 日语商务水平
3 性格沉稳，有管理能力
4 有日本留学或日企工作经验者优先

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1)负责与客户(市场部总监、品牌总监)日常关系的维护和巩固，保持与客户的良好关系。
2）负责监督客户各项业务的落实、进展情况。
2.指导开展各项品牌、项目的策略、策划品质。
3.负责建立、培训、管理客户部队伍，规范和优化运作流程。
4.确保及时高质量的完成让客户满意的作品和服务。

1 本科以上学历，主修大众传播、广告及市场营销或相关专业；
2 7年以上4A广告公司经验；
3 具备全案服务的经验和相关操作事宜，最好是服务过汽车行业客户，了解客户的沟通方法和技巧。具有很强的沟通能力。对汽车品牌策略规划及营销策划有深刻见解，具有很强的客户洞察力。
4 拥有与大品牌公司或跨国公司合作经验。
5 英语商务中上级水平(能英文作提案发表)。
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■业务内容
1 和中国政府机关的联络工作
2 松下高层人员外交活动的陪同翻译（政府机关的拜访，团体交流活动等）
3 高端社会活动项目的开发与合作

1 有政府机关良好的人脉关系
2 有和日本高层人员打交道的经验
3 日语商务中级以上水平

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该职位相当于项目leader.(部门长候补级别)
（1）系统架构设计：掌握客户需求，对集团内外部技术可全面把控，在各部门间沟通协调，设计智能出行服务的整体系统架构；
（2）研发推进管理：在整体系统架构设计中以形成公司核心技术为目标，管理并推进团队各项研发工作的开展；
（3） 研究开发提案：在推进核心技术及顾客协创的同时，向中日方事业部门进行研究课题的提案，以确保可取得持续稳定的研究经费。

均为云端大数据分析相关的。
方向一：（智能出行解决方案方向）
对共享汽车、车队管理系统、交通管制系统等各领域的汽车状态、云端数据收集分析、服务配置等有所了解。一定程度掌握车载硬件/软件的架构，能够设计架构汽车部件控制或车辆行驶信息的云端数据收集分析软件。

方向二：（医疗健康&养老方向）
面向老年人的日间护理中心，养老社区等应用服务的相关经验，以及面向老年人的APP服务，医疗保险收支管理的IT系统，医疗保险等健康医疗相关的IT服务应用或系统设计的相关经验。或对中国老龄化，看护阿尔茨海默病人相关的社会问题有所了解。

日立研发接触的是日立集团最先进的技术研发，对人才的发展很有帮助。与日本总社联动很多。
对研发人员的研发能力很有要求，而且希望有可拓展性，因为研发内容不是只关注一块内容，还要从事关联的研发。

可能背调！

工作经验要求：
（1）在国内或日本研究所、及相关领域部门从事3年以上技术研发管理工作；
（2）具备10人以上研发团队的管理经验，并取得优异成果；
（3）具备自主提案能力，有制定研发事业计划或研发事业战略的经验；
（4）有智能出行相关领域的任职经验者优先。

任职资格要求：
（1）硕士以上学历，计算机、系统工程等相关专业；
（2）具备丰富的技术知识储备，可准确・深刻的理解客户实际需求，制定研发技术方案并提案；
（3）能对客户需求、集团内外部技术进行全面把控，利用公司外部技术和资源进行具体的解决方案设计，同时推动/落实公司自身研究课题的展开；
（4）担任所负责研究课题的同时，可在多个研究题目中总结共同的技术要素，制订长期的核心技术研发方案；
（5）具备能够进行研究发表和论文撰写的技术能力；
（6）具备研究成果或学术论文的发表经验，并能指导论文的撰写；
（7）深入理解日本以及中国的OEM，Tier1、汽车销售等事业架构和业务；
（8）具备一定的车载硬件/软件、编程(C/C++/Java/JavaScript/HTML5)、数据库，通信，安保，地图数据等相关知识；
（9）可熟练掌握一门外语，英语（六级以上）或日语（二级以上）。

(1)通过与客户和事业部门沟通了解客户课题的本质，深度挖掘客户需求
(2)结合车辆系统的知识经验和最新的IT技术，针对客户的课题，研究开发出新型智能出行解决方案。


均为云端大数据分析相关的。
方向一：（智能出行解决方案方向）
对共享汽车、车队管理系统、交通管制系统等各领域的汽车状态、云端数据收集分析、服务配置等有所了解。一定程度掌握车载硬件/软件的架构，能够设计架构汽车部件控制或车辆行驶信息的云端数据收集分析软件。


可能背调！

（1）熟练掌握车辆系统（整体架构，ECU，控制系统，信息娱乐系统，NEV等）相关知识
（2）智能出行相关新技术的研究开发以及提案能力
（3）具备系统设计，工程，以及AI，机械学习相关经验者优先考虑。
（4）良好的沟通技巧、理解力、团队协作和项目管理能力
（5）能够熟练使用英语或日语进行工作沟通，英语6级以上，日语2级以上
（6）需具备硕士及以上学历

【重点】要求偏软件方向的，可扩大到IT解决方案设计架构师，能够做平台架构设计的研发类人才。不是单纯按照客户仕样书做开发的SE，上流SE可以考虑。
【偏软甲的关键词】Android,J2EE,JS,HTML,Linux,Salesforce,Amazon,SQL,Tomcat,Oracle,Java,eclipse,Gun C,BASH,VC++等

(1)通过用户研究、服务体验和价值主张等设计方法，为日立的B2B业务创造新解决方案提供定义咨询，并创建解决方案的早期原型；
(2)在新解决方案创造、未来服务和情境发想等设计领域，计划、执行、主持内外部的调查和协创工作坊；
(3)独立负责项目可交付成果的计划、过程管理以及报告输出；
(4)联络并向客户和利益相关者陈述进展和成果汇报。

工作地：北京或上海

可能背调！

关键字：“服务设计”或“体验设计/交互设计/UI设计”

专业&能力要求：
（1）服务设计/用户体验设计/产品设计/工业设计/用户研究专业背景；
（2）熟悉掌握用户为中心的设计方法和迭代设计、创新框架；
（3）具备服务设计方法的专业知识，掌握解决方案共创的企划能力；
（4）具备优秀的可视化技巧以及快速创建线框图和模型的能力；
（5）熟练掌握Adobe制作工具、办公事务软件等；
（6）良好的沟通技巧、理解力、团队协作和项目管理能力；
（7）能够熟练使用英语或日语进行工作沟通，英语6级以上，日语2级以上。（英语优先）

经验要求：
（1）曾在国际/国内服务设计、体验设计、设计管理等论坛、协会或公众号发表过演讲、论文等；
（2）在以下领域中有数字解决方案设计经验：智慧城市/社区/楼宇、医疗健康、工业和制造、物流和交通、公共安全等；
（3）本科毕业的5年或硕士2年以上相关经验，或有项目经验的博士生；
（4）有相关经验者优先考虑：曾任职设计咨询公司或咨询公司的设计部门的设计师（服务设计、体验设计等）、咨询师或大型企业有过管理经验的设计部门骨干优先考虑。

1.TMT行业的投资业务

1.对互联网行业的各种创新商业模式有深刻的洞悉与理解。
2.在互联网龙头企业做过副总以上的高管。
3.自己有创业成功经验。
4.投资经验3年以上。

统筹规划中国区影城F&B业务，创造非票房业务营收。
1、统筹规划中国区影城F&B业务，确定业务模型及盈利模式，报集团审批后负责推进执行，达成收入和利润目标；
2、负责制定餐饮业务的战略和经营计划，编制餐饮(卖品、西式简餐、快餐等)营销策略、长短期经营预算；
3、负责制定餐饮业务的长短期发展目标、政策及操作流程，构建实施并持续更新标准化管理流程，负责相关政策在全国不同市场的落地实施；
4、根据影城各自情况，规划及拓展影城内部餐饮品类，包括但不限于招商产品的选择及自主新品的开发与策划；
5、负责组织、开展市场调研工作，对收集的相关信息进行整理和分析，寻找新的业务增长点；
6、负责构思并落实餐饮市场策略，结合影片或节日开展多样的市场活动；
7、与品牌营销中心配合，推出相应套餐或组合产品；
8、对销售额、利润等数据进行统计并分析数据结果；
9、建立良好的客情关系，关注并反馈客人对产品/服务的意见和建议；
10、建立良好政府关系及供应商关系，对各营运区域的相关工作进行指导和改善；
11、所辖团队的搭建、管理、培训、考核等与人员管理相关的工作。

1、 大学专科及其以上学历，餐饮、管理、市场营销相关专业；
2、 10年及以上知名连锁餐饮的开发及运营/推广经验，有亚太区或欧美地区工作经验或国际化成熟餐饮连锁企业工作经验者优先；
3、 了解餐饮行业规律及发展动态，熟知简餐及西餐市场，具备菜品及饮料研发能力者优先。
4、 敏锐的市场直觉、良好的逻辑思维能力及数据分析能力，抗压能力强，果断、机敏、有条理。