1、销售树脂相关产品
2、跟日本人一起开拓新客户、新业务，维护既存客户。
出差主要是华南范围内。

&大专及以上学历，日英双语，日语达到业务交流水平，英语读写即可。
&2年以上树脂类或商社营业经验者，有汽车相关行业工作经验者优先。
& 男性优先

架构：总务人事部 — 总务科 — 科长 — 主管 — 担当

工作内容：
秘书及总务相关工作
1）秘书工作：董事室秘书业务全盘、董事会相关工作；
2）驻在员管理：签证、住宅等工作；
3）社内外广报；
4）总务科内相关业务及改善施策等工作。

1）正规大学本科学历；
2）具备商务日语水平（同时会英语者优先）；
3）能熟练使用PPT、EXCEL等基础办公软件；
4）具有5年以上秘书相关工作经验（大型企业经验者优先）；
5）具有新思维，挑战新工作的意识；
6）有较强的工作责任心，良好的协调沟通能力、逻辑理解能力，性格开朗。

1、销售树脂相关产品
2、跟日本人一起开拓新客户、新业务，维护既存客户。
出差主要是华南范围内。

大专及以上学历，日语2级以上水平。
 2年以上树脂类或商社营业经验者，有汽车相关行业工作经验者优先

营业相关助理，报价单处理，进出口业务单证处理等

日语：业务交流水平，N2以上
经验：有1~3年日企营业助理经验优先
年龄：22-30岁
性格：自我管理、学习能力强。
工作积极主动，吃苦耐劳（有一定加班）

1.根据图纸内容找合适的供应商（含原有的供应商）询价，并报价给日本总公司。报价审批通过以后给供应商下订单，确认各工序保证达到图纸要求。
2.管理供应商的交货期，品质，价格。
3.跟日本总部沟通，信息转达给供应商。
4.收集新开发供应商的信息，拜访新的工厂。
5.陪同从日本总公司出差人员访问工厂，看展览寻找新的供应商，商品信息。

1.30岁以下，大专以上学历。
2.有驾驶证者（开公司车拜访客户）
3.有强烈的责任心，上进心和团队精神
4.工作细致、认真、负责，懂得灵活变通；有较强的沟通协调及语言表达能力；
5.对使用EXCEL、PPT等办公软件有一定的基础；
6.日语一级以上
7.有压铸，冲压，注塑，品管，生产管理经验者优先。

1．原有客户维系
2. 新客户开发
3. 售后服务
4. 展览会策划

1、30岁以下(男)；
2、大学本科以上学历，22届毕业生可以，有销售相关工作经验者优先；
3、有强烈的责任心、学习能力、上进心和团队精神；
4、工作细致、认真、负责，懂得灵活变通；有较强的沟通协调及语言表达能力；
5、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件；
6、有驾照（最低在考驾照中，入职2个月内能拿驾照）

① 外勤营业(拜访客户、机械设备相关工厂现场事务跟进、客户商谈及案件推进 等营业销售事务）
② 内勤业务(报价、合同等营业资料作成、与客户及供应商的联络等)
③ 有时需要出差(国内为主)
④ 其他上级交代的工作。

25岁前后
最好有工作经验
日语可以跟日本人交流
办公软件EXCEL熟练
最好是有驾照。
周六日偶有客户现场对应业务，能接受周六日偶有出勤情况。

架构：总务人事部- 人事科 —— 科长 —— 担当

人事业务（招聘、培训、薪酬、劳动关系中2个模块※）的日常推进、业务改善、施策立案/推进
※根据候选人过往经验确定入职分工，从人才发展观点不定期调整担当内容

1）5～7年人事经验；
2）日语N1
3）自主、切实的推进业务；
4）有改善意识/提案能力
5）善于逻辑思考。

業務概要：華南地域の営業＆業務開拓、客先現場立会対応、トラブル調整をする営業マン、出張あり、一部輸出入業務実務対応必要

業務詳細：
１．設備と備品関連の華南地域の営業＆業務開拓(客先訪問、商談、新規見積依頼の取得)
２．客先3社をメイン対応
３．これからの大きいプロジェクトのメイン担当（営業、仕様打合せ、設備納品・設置の現場対応、日程管理等)
４．案件の工場現場対応(客先の要望・サプライヤー間の調整)、検収までのフォロー、納品後のアフターサービスなど
（業務分担比率の予定：営業80％、オペレーション：20％）

１．日本語N1(ビジネスレベル)
２．自動車関連機械設備の営業経験者
３．輸出入貿易実務の経験者
４．工場現場対応経験者優先

人事日常业务的推进、业务改善、施策立案/推进
（招聘、入离职、人事信息、考勤、工资福利的部分业务（定期调整业务内容）

1）23~30岁，大专以上
2）1-5年人事经验，优秀者不问经验；
3）自主、切实的推进业务；有改善意识/提案能力
4）善于逻辑思考。
5）责任心强，有耐心；性格开朗，善于沟通