総務・業務・人事・財務　の管理
・規則や規定の制定、更新
・事務所の修繕・改装・IT
・人材募集、育成、昇給・賞与
・財務管理
・月報、監査、董事会の対応
・日本本社の窓口
・出向者VISA、社宅の手配、更新
・その他

管理業務（総務、人事、財務など）の経験者（業界不問）
マネジメント経験者
中国語：日常会話レベル
中国在住者限定

【工作内容（人事方面）】
・人事/劳务全盘业务
・福利/考勤/考核/薪酬制度的制定和运营
・员工招聘

【工作内容（总务方面）】
・总务全盘业务
・出纳
・合同/供应商信息的管理

【Must条件】
・性别不限，45岁以下
・学历和专业不限
・日语：商务水平
・能够独立进行人事和总务的业务
（因为新公司，目前没有人事总务人员）

【Better条件】
・持有日语N1证书
・日企的业务经验
・制药行业的业务经验
・下属管理经验（管理人数不限）
・新公司或新组识的启动经验

【职责范围】
1、内部监查实施。
2、J-SOX内部评价实施。
【主要日常业务】
1、监查事前准备对应（监查资料准备、监查数据分析）
2、监查方案作成；
3、现场监查实施、监查报告书作成；
4、指摘事项的要因分析及改善提案；
5、按J-SOX基准实施内部评价。

1、男女、年龄、婚姻不限、本科以上管理专业或财务专业、电脑办公软件熟练
2、日语二级以上水平、英语基本交流、CIA或监查士或初\中级会计资格书
3、同行２年以上经验
4、有企划、发现问题和解决问题的能力，沟通协作能力强，书面表达能力佳
5、稳重细心、创新、保密、团队合作精神
6、有SOX、监查、财务会计等基础知识，对数据处理分析敏感度高，有业务推行力在制造业有内部审查、财务、生管、人事等业务经验都可。

1． 协助总务副总经理制订总务相关工作的发展规划、工作计划、工作总结，并监督执行；
2． 负责管理总务相关物资、设备、用品的申报、采购、保管、供应工作；
3． 负责总务相关的各种文件、合同等档案文件的建立、整理、维护及保管等管理工作；
4． 完成上级交办的其他工作

1. 日语流利，大专及以上学历；
2. 10年以上总务相关管理工作经历；
3. 性格稳重，具备高度责任感，有较强的组织管理能力及沟通能力。

1． 协助总务副总经理制订总务相关工作的发展规划、工作计划、工作总结，并监督执行；
2． 负责管理总务相关物资、设备、用品的申报、采购、保管、供应工作；
3． 负责总务相关的各种文件、合同等档案文件的建立、整理、维护及保管等管理工作；
4． 完成上级交办的其他工作

1. 日语流利，大专及以上学历；
2. 10年以上总务相关管理工作经历；
3. 性格稳重，具备高度责任感，有较强的组织管理能力及沟通能力。

1、 负责部门目标管理及公司的方针落实
2、 协助上司进行部门方针的简历、管理和落实，指定部门工作计划及目标落实
3、 代表部门参加相关会议并协调、推进相关事务
4、 负责部门团队建设和人才育成
5、 负责管理部门的业务计划和预算管理
6、 负责公司组织建设、组织变革以及实施
7、 负责构建并执行人事、总务（行政）、安全健康以及信息技术等的相关制度
8、 协调政府相关部门，对公司进行统筹安排
9、 完成公司安排的其他业务

1、本科以上学历，3年以上大型日企制造业同等岗位工作经验
2、熟悉并进行过人事、总务、安全健康及信息技术管理等的管理工作
3、团队构建及领导能力强
3、电脑操作熟练
4、日语一级、英语六级以上或托业600分以上（日语必须）
5、数字运算能力、沟通协调能力、判断推理能力、团队协作能力强

バックオフィス系業務全般の管理（人事、総務、会計）

中国にて人事、総務、会計の経験がある方
マネジメント経験
中国語ネイティブレベル

1、出差管理：机票,酒店等的预定，国外签证的办理
2、办公室坏境的整理整顿,废弃物的处理,仓库的管理
3、办公室设备的维护 （电话,网络,打印复印一体机）
4、办公用品的采购,调配。名片以及公司信封等的制作安排，快递的管理
5、物业的联络,相关房租,水电,设备等费用的支付
6、总机的接听，转接。来客的接待应对
7、其他总务相关工作

1、大专以及以上学历。女性。
2、有1年以上的相关工作经历。
3、形象姣好，积极乐观。
4、日语口语熟练。
5、年龄：22-30岁之间

• 参与制定公司整体战略，编制内部管理制度
• 统筹管理人事、财务、法务、总务、IT相关业务
• 制定各部门预算，协助业务开展

行业经验
• 不限
工作年限
• 7年以上（管理经验2年以上）
必须具备技能及经验
• 管理部门整体经验、管理经验
• 具备会计、财务、劳务、总务相关知识
优先考虑技能及经验
• 日企工作经验
• 会计师资质、人力资源管理资质等
国籍・学历・年龄
• 中国人、30～40岁、男女不限
• 大学本科以上
语言
• 日文及英文商务水平
换工作次数
• 3次以下

1.负责拟定公司各项行政类规章制度，并对全员进行制度培训，监督并保障规章制度的顺利执行；
3.负责公司固定资产、礼品（包括员工节日福利礼品）及低值易耗品的管理工作；
4.负责公司档案的管理工作（不包括人力资源档案、财务档案）；
5.组织2.负责组织公司重要会议及活动，负责日常文化活动的组织和策划；
、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。
6.负责公司办公环境管理，创造和保持良好的工作环境；
7.督管外部物业服务质量及物业相关费用。

1.人力资源管理、行政管理等专业；
2.4-5年以上相关工作经历,2-3年行政经理同岗经验；
3.熟练使用office办公软件及自动化设备，具有丰富的行政工作经验，有良好的文字功底和语言表达能力；
4.亲和力佳，普通话标准，具有强烈的责任感；
5.工作细致，为人开朗活泼，做事有条理；
6.有互联网或IT行业优先。