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20000 ~ 40000
招聘结束
上海市内
 
不限
No.10121467
工作内容
1、根据公司发展战略,建立并完善集团公司的人力资源管理体系和管理模式;
(包含招聘、培训、内部晋升、薪酬、绩效考核、员工关系、高管激励等)
2、梳理集团各公司的岗位职责、实施人材盘点、参与公司人才梯队建设与各类中高级人才的甄别和选拔;
3、完善优化集团公司内部的人力资源管理制度、流程并组织实施;
4、定期提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面所需要的数据分析和建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5、加强公司人力资源的预测和统筹、根据大环境及国家人事相关法律法规的调整,及时做出调整和对应;
6、全面负责公司人事行政部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
7、完成上级交付的工作任务
申请条件
1、本科及以上学历,人力资源、管理学专业优先;持有人力资源管理师等相关证书
2、5年以上集团公司、上市公司管理工作就职经历,
3、3年以上人力资源经理或总监任职经历,便利店、零售行业优先;
4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等各大模块流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;
5、日语1级,较强的中文、日语表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、抗压能力及解决问题的能力。
招聘结束
 
本科以上
No.10121032
工作内容
1.在公司战略框架下,制定人员招聘计划,以支持公司达到预期经营目标。

2.负责公司日本本部人员招聘、选拔、录用、异动、晋升、辞职、解聘等各项工作。

3.通过日本招聘网站、猎头公司等多种渠道挑选合格应聘人员。

4.与应聘人员沟通、面试。

5.负责公司的人力资源日常管理工作及本部门员工的管理、指导评估。
申请条件
【必须要求】
・统招本科学历
・年龄:32-45岁左右
・国际贸易行业的人事工作经验:10年以上
・日语:业务交流水平(N1)
・熟悉日本劳动法

【优先要求】
・男性
・会英文
招聘结束
 
本科以上
No.10121030
工作内容
人事工作
申请条件
【必须要求】
・统招本科学历
・男性,30-40岁左右
・贸易行业的人事(包括招聘)经验:5年左右

【优先要求】
・日语 或 英语:业务交流水平
招聘结束
 
本科以上
No.10116161
工作内容
■苏州分公司的人事全盘业务
・建设薪资结构
・负责人才招聘
・建设体系框架
・下属管理(下属5名)
・人数部门:5名
・直属领导:总经理
申请条件
・女性,30-40岁左右
・人事 或 HRBP经验:5年以上
・同时有团队管理经验
・责任心、积极性、领导能力高
招聘结束
 
大专
No.10102789
工作内容
・直属部下以及管理部门的管理
・改善工厂的人事劳务问题
・制造部门和管理部门的桥梁
申请条件
【必须条件】
・45~50岁左右
・日语沟通能力
・在制造业从事过 人事劳务、劳务争议的解决
・领导能力,行动能力高

【希望要求】
・男性优先
・有N1
・稳定性高(没有经常换工作)
・有了解车载相关的制造知识
25000 ~ 40000
招聘结束
上海
 
本科以上
No.10095257
工作内容
工作内容:
- 建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),并负责各项模块的具体执行
- 制定和完善人力资源管理制度,并监督各项制度的执行
- 负责公司人才梯队搭建与各岗位招聘
- 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
- 建立并完善人事档案系统
- 塑造、维护、发展和传播企业文化
申请条件
职位要求:
- 10年以上工作经验,有服装行业经验,或零售业、服务业、B2C行业经验;有跨国公司工作经验优先;
- 有实操经验,需负责管理、监督和能独立实际执行各项工作;
- 有很强的自律性,良好的团队合作精神、沟通能力和人际交往能力;
- 有很强的全局观和系统思考能力,很强的统筹调度能力、分析能力。
不限 ~ 22000
招聘结束
上海青浦
 
本科以上
No.10094948
工作内容
*主要管理人事总务部门的日常工作【入社后需要参与人事制度修改,以及制度修改好以后的推进,执行】
【可能会管业务科(贸易,进出口订单管理,物流)】
*下属的指导,管理
*公司交付的其他事宜
申请条件
1.日语流利,需要有日本大学毕业或赴日期间有企业全职工作经验或目前日常工作直接使用日语交流)
2.具有丰富的人事管理经验
3.8年以上工作经验
招聘结束
 
不限
No.10093252
工作内容
・目前公司内部没有人事部,总经理负责人事的一些业务,以后按照公司内部的人事相关的信息(就业规则,薪资标准等的信息),一个人负责所有的人事劳务业务

・今年~明年要开始改公司内部的人事制度,需要和外部的咨询公司合作进行人事制度的改革和运用
※人事制度的改革:6个月~1年,人事制度的运用:5年左右
申请条件
・男女不限
・人事劳务的经验 ※总务业务不算人事经验
・从事过评价制度的业务
・会日语
・28~40岁左右
・学历不限
不限 ~ 15000
招聘结束
上海青浦
 
本科以上
No.10087702
工作内容
*负责管理部日常管理工作
*主要包括人事总务科,业务科(进出口订单管理)
*下属的知道,管理
*公司交付的其他事宜
申请条件
1.日语流利,需要有日本大学毕业或赴日期间有企业全职工作经验或目前日常工作直接使用日语交流)
2.具有丰富的公司管理经验(销售管理、经营管理、物流、人事总务等全面掌握)
3.有二级人力资源管理师证书尤佳
4.在此岗位8年以上工作经验
20000 ~ 30000
招聘结束
北京市
 
本科以上
No.10087041
工作内容
作为新设立部门的部长,来进行对中国国内各据点的人事统筹管理
(新規設立部門の本部長として中国国内拠点の人事統括管理)

具体工作内容
・人员录用相关的业务
・计算薪酬,缴纳社保及住房公积金
・人事评价
・业绩管理
・对人事制度,职业规定,评价制度等的整顿,管理运用以及说明
・处理仲裁案件
・对国内各据点的规定的整顿、同意以及运用
・与国内其他分社的交流沟通(与总经理对接)
・其它相关业务

(◆業務内容詳細◆
・採用関連業務
・給与計算、社会保険及び住宅積立金の納付対応
・人事評価
・業績管理
・人事制度や就業規則、評価制度などの整備、管理運用、説明
・仲裁案件処理
・国内拠点のルール整備、統一、運用
・国内各社とのコミュニケーション(to総経理)
・その他関連業務)
申请条件
必要条件
・10年以上的人事经验
・精通人事劳务相关的业务
・有整顿,运用及管理社内制度的经验
・能工作5年以上的有稳定性的人
优先条件
・有在日企的工作经验
・会日语
NG
・在一家公司在职不足3年就反复跳槽的人
・有丰富管理经验但不能处理好细致的业务的人

◆MUST◆
・10年以上の人事経験
・人事労務関連実務に精通していること
・社内制度の整備、運用、管理に従事した経験を有すること
・5年以上勤務できる安定性のある方
◆BETTER◆
・日系企業勤務経験者
・日本語
◆NG◆
・1社の在職期間が3年未満で転職を繰り返している方
・管理経験豊富だが細かい実務に対応できない方

 

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