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20000 ~ 30000
招聘结束
 
本科以上
No.10089444
工作内容
新零售业务板块:
1. 社区生鲜便利店
对标公司:苏宁小店、永辉生活、康品汇、叮咚买菜、盒小马
主营模式:线下实体店经营+线上周边1.5-2公里的配送
目标客户:社区居民(覆盖5000户居民,其中到店0.5-1公里内约2000户,配送潜在用户3000户)
主营品项:围绕餐桌、厨房、客厅等消费场景延展商品品类

2. 商务楼宇便利店
对标公司:全家、7-11、lawson、便利蜂
主营模式:线下实体店经营+无人售卖柜(入驻企业)+线上配送(微信社群)
目标客户:写字楼白领人群+企业下午茶福利等
主营品项:围绕办公室场景,提供一日五餐(早中下午茶晚餐宵夜)+茶饮+休闲零食等

职责描述:
1.作为HRBP深入了解各岗位需求,积极拓展招聘渠道并开展招聘工作,搭建核心团队组织架构体系;
2.了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;
3.深入了解业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求;
4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;
5.提升中层管理的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;
6.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。
申请条件
任职要求:
1.3年以上人力资源或者业务经验(非人力资源出身亦可以),新零售行业(盒马、苏宁、苏宁小店、饿了么、美团、永辉、711、便利蜂、猩便利等)HRBP/HRM经验为佳;
2.深入了解1-2个细分领域为佳;
3.优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机;
4.人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力。
20000 ~ 30000
招聘结束
北京市
 
本科以上
No.10087041
工作内容
作为新设立部门的部长,来进行对中国国内各据点的人事统筹管理
(新規設立部門の本部長として中国国内拠点の人事統括管理)

具体工作内容
・人员录用相关的业务
・计算薪酬,缴纳社保及住房公积金
・人事评价
・业绩管理
・对人事制度,职业规定,评价制度等的整顿,管理运用以及说明
・处理仲裁案件
・对国内各据点的规定的整顿、同意以及运用
・与国内其他分社的交流沟通(与总经理对接)
・其它相关业务

(◆業務内容詳細◆
・採用関連業務
・給与計算、社会保険及び住宅積立金の納付対応
・人事評価
・業績管理
・人事制度や就業規則、評価制度などの整備、管理運用、説明
・仲裁案件処理
・国内拠点のルール整備、統一、運用
・国内各社とのコミュニケーション(to総経理)
・その他関連業務)
申请条件
必要条件
・10年以上的人事经验
・精通人事劳务相关的业务
・有整顿,运用及管理社内制度的经验
・能工作5年以上的有稳定性的人
优先条件
・有在日企的工作经验
・会日语
NG
・在一家公司在职不足3年就反复跳槽的人
・有丰富管理经验但不能处理好细致的业务的人

◆MUST◆
・10年以上の人事経験
・人事労務関連実務に精通していること
・社内制度の整備、運用、管理に従事した経験を有すること
・5年以上勤務できる安定性のある方
◆BETTER◆
・日系企業勤務経験者
・日本語
◆NG◆
・1社の在職期間が3年未満で転職を繰り返している方
・管理経験豊富だが細かい実務に対応できない方
招聘结束
 
本科以上
No.10092235
工作内容
职责描述:
1.作为HRBP深入了解各岗位需求,积极拓展招聘渠道并开展招聘工作,搭建核心团队组织架构体系;
2.了解业务部门的战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施;
3.深入了解业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求;
4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系,提升人力资源运作效率;
5.提升中层管理的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈;
6.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。
申请条件
任职要求:
1.3年以上人力资源或者业务经验(非人力资源出身亦可以),游戏行业HRBP/HRM经验为佳;
2.深入了解1-2个细分领域为佳;
3.优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机;
4.人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力。
20000 ~ 30000
招聘结束
北京市
 
本科以上
No.10086668
工作内容
作为新设立部门的部长,来进行对中国国内各据点的人事统筹管理
(新規設立部門の本部長として中国国内拠点の人事統括管理)

具体工作内容
・人员录用相关的业务
・计算薪酬,缴纳社保及住房公积金
・人事评价
・业绩管理
・对人事制度,职业规定,评价制度等的整顿,管理运用以及说明
・处理仲裁案件
・对国内各据点的规定的整顿、同意以及运用
・与国内其他分社的交流沟通(与总经理对接)
・其它相关业务

(◆業務内容詳細◆
・採用関連業務
・給与計算、社会保険及び住宅積立金の納付対応
・人事評価
・業績管理
・人事制度や就業規則、評価制度などの整備、管理運用、説明
・仲裁案件処理
・国内拠点のルール整備、統一、運用
・国内各社とのコミュニケーション(to総経理)
・その他関連業務)
申请条件
必要条件
・10年以上的人事经验
・精通人事劳务相关的业务
・有整顿,运用及管理社内制度的经验
・能工作5年以上的有稳定性的人
优先条件
・有在日企的工作经验
・会日语
NG
・在一家公司在职不足3年就反复跳槽的人
・有丰富管理经验但不能处理好细致的业务的人

◆MUST◆
・10年以上の人事経験
・人事労務関連実務に精通していること
・社内制度の整備、運用、管理に従事した経験を有すること
・5年以上勤務できる安定性のある方
◆BETTER◆
・日系企業勤務経験者
・日本語
◆NG◆
・1社の在職期間が3年未満で転職を繰り返している方
・管理経験豊富だが細かい実務に対応できない方
20000 ~ 30000
招聘结束
洛阳
 
本科以上
No.00010182
工作内容
业务内容
为了培养集团公司实现经营目标所需的人才队伍,在国家以及集团公司有关人力资源法规、政策、制度的指导下,做好人力资源规划、人力资源配置、人力资源开发和薪酬绩效管理工作。
申请条件
应聘条件
1、熟悉国家劳动政策和法律法规;
2、熟练掌握人力资源管理各单元的方法和技术;
3、具有团队的领导及业务的辅导能力;
4、有在一定规模企业从事该职务的经历。
5、人力资源相关工作10年以上。
6、可长期安定供职。
00010182
招聘结束
广州
 
不限
No.10123635
工作内容
管理本部長として、
財務部・人事総務部・ITチームの業務管轄を行う。
毎年作成する本部目標/各部の目標の達成に向けた各施策の実施及び継続フォロー。
月次決算分析業務
(各種資料を元に本社への月次報告用の分析を行い、分析資料の形に落とし込む)
各本部の人材育成・評価。本社から要求される各種業務対応(内部監査、内部統制調査、MISPGに関する販売数量調査等、商品バランス管理、限度管理)
董事会対応、銀行対応、監査対応、移転価格税制対応、人事制度改善、会社のDX化、IT化の主導、社内教育、本社の経理部、財務部、総括室等案件ごとに必要となるコミュニケーション。
申请条件
・日系企業出身者
・財務会計での実務経験及びマネジメント経験
・日本語必須総経理及び日本本社との予算策定等にて必須。
・製造業での経験必須。自動車関連又は鉄鋼業は尚可
上海
 
大专
No.10117664
工作内容
本社海外人事制度在中国的推进,人事系统开发,集团各现法人事劳务咨询
申请条件
年龄:40岁以内
能力要求:日语商务水平,熟悉,事各个模块工作,有集团人事制度制定的经验优先
男女不限。
招聘结束
上海
 
本科以上
No.10118333
工作内容
负责中华圈全社的环境·安全·职业卫生的保障,推动我司中华圈集团的环境安全、职业卫生保障活动。
1.EHS的会议和活动的企画、运营
2.EHS相关法令的分析和发信
3.现场监察、现场支援指导等
申请条件
EHS
1.熟知中国环境安全、职业卫生方面法律法规
2.希望具备环境管理、安全卫生管理经验;有现场管理经验为佳
3.希望熟知中国的化学品管理规定
4.年龄30~40岁;
5.商务日语水平,PPT和EXCEL操作熟练
上海
 
本科以上
No.10118334
工作内容
1.化学品的法律法规管理
2.产品SDS确认、判断产品是否适用于中国化学物质法规对应
3.协助构筑RHQ化学物质管理方法
3.企画实施有关化学物质的培训
4.现场监察、现场支援等
申请条件
化学品管理
1.熟知中国化学物质管理规定
2.希望有化学品管理经验
3.希望熟知中国环境安全的法律法规
4.年龄25~35岁
5.商务日语水平,PPT和EXCEL操作熟练
15000 ~ 30000
招聘结束
上海浦东新区
 
本科以上
No.10118016
工作内容
1.      与销售代表、销售经理和公司人员的日常互动。主要涉及同公司客户以及供应商的合同审核。审查销售部门的合同。需要提供法律协助的领域,与销售经理和法律顾问合作,向销售代表提出可协商的建议。•为销售代表审查客户协议,如保密协议。能够识别这些协议中的危险信号并提供适当的建议。•完成客户信息调查、产品调查、供应商调查等。•响应客户对产品合规性证书的要求
2.      公司各个部门的法务咨询
3.      公司证件管理
4.      诉讼事务管理等相关法务工作
5.      管理法务Gr.的工作、设立相应的发展目标、并提出改善计划(目标管理)
6.      及时向日本总公司报告、联络、商谈
7.      研究新的法律/政策条文
申请条件
岗位需求:
1.      本科及以上学历, 38岁以下,法学专业或通过法律职业资格考试者优先
2.      3~10年工作经验者优先
3.      语言要求:日语N1相当水平者优先
4.      对于合同法、物权法、侵权责任法、知识产权法、民事诉讼法等相关民商事法律有一定的了解,参与或负责过诉讼案件者优先
5.      具备良好的沟通能力、抗压能力
6.      熟练操作Microsoft等办公软件
7.      能接受加班,参考加班时间:25-30H/月(有加班费)

 

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