（1）负责电铲总体设计、装配及项目推进；
（2）负责部件技术方案设计及疲劳试验跟进；
（3）负责生产和售后现场的技术支持工作；
（4）负责零部件质量的提升和售后故障的分析对策及实施；
（5）负责相关零部件技术资料编制。

（1）本科及以上学历，机械相关专业；
（2）10年以上工作经验，从事电铲设计工作5年以上；从太原重工定点寻聘，抚顺挖掘机做电铲机械方面设计也可考虑
（3）具备较强的组织管理能力，能够率领所属人员完成项目工作；
（4）具有丰富的现场工作经验，能够正确处理现场使用中遇到的各种问题；
（5）具有良好的文字能力，能够起草电铲项目的工作计划、工作总结、汇报材料等；
（6）责任心强，能吃苦耐劳；沟通协调能力强、团队精神良好。特别优秀者条件可适当放宽。

設計技術改善
新しい製品設計
中国人スタッフの技術教育
企業製品：ウェハプローブ台

1）東京エレクトロン：https://www.tel.co.jp/product/出身者
2）东京精密：https://www.accretech.jp/product/semicon/index.html　出身者
3）年齢55歳以下（優秀なら60歳ぐらい検討可能）

1、协助产品规划部门制定产品开发规划，对发展方向提出建议；
2、参加市场调研、技术调研，提交报告；
3、参与产品定义、顶层设计；
4、参加产品方案评审、技术评审，提出改进建议；
5、对开发的新品样机进行技术评价、参与推进市场评价；
6、对试验方法、有效性提出建议；
7、在领域最新发展动态、设计理念、设计经验、客户需求与实现方面，对研发人员进行培训。

1、具备总体设计、结构设计能力，熟悉总体、结构工艺、液压、控制、底盘技术；
2、熟悉行业发展动态，熟悉客户需求，曾参加企业产品的调研、产品定义、项目开发、试验与技术支持等；
3、从事本岗位15年以上，年龄65岁以下，本科及以上学历。

1、全面负责事业部的经营管理工作，包括研发、生产、销售、财务、人力资源等工作；组织实施董事会决议，向集团董事会汇报；
2、根据集团战略发展规划及目标，负责制定并组织实施事业部中长期发展战略和规划、年度经营计划和重点工作；
3、负责事业部经营指标的达成，确保年度销售、利润、现金流、费用目标的完成，控制事业部成本费用，审批事业部财务支出；
4、负责完善各项管理流程与制度，健全职能职责目标、持续改进各项业务流程，对经营实施有效地监督、指导、考核，并保证企业健康可持续发展；
5、负责负责事业部管理团队建设，并对主要管理人员的选聘、任免、晋升、降职等异动予以考核，培养和甄选关键岗位人才，不断优化人力资源配置；
6、完成集团安排的其它各项工作。

1、本科及以上学历，机械或者管理专业，年龄40-50岁，有极大的工作激情；
2、15年以上大型制造行业高层管理工作经验，其中5年以上同等职务或者接近工作经历（总经理或者副总）；熟悉起重机械行业；要求在同一家公司工作5年以上；
3、具有知名企业或者跨国企业工作经历；具备敏锐的市场洞察能力，有较广的人际交往和人脉资源，在起重机械行业内有一定的影响力；
4、具备高度的决策与执行能力，优秀的团队管理能力，非常强的协调沟通能力，具有开拓精神和良好的职业道德；
5、综合素质高，具有良好的工作业绩和行业口碑；
6、因需大力发展国际化业务，需具备国际化工作经验，具备良好的英语沟通能力，优先考虑华人。

1、负责起重机臂架制造精度控制。
2、负责对策解决臂架抖动、旁弯和异响等工艺问题。

1、材料成型、焊接相关专业，起重机行业10年以上工作经历；
2、精通超高强钢成型和焊接工艺；
3、熟知利勃海尔、特雷克斯或多田野等国际标杆起重机臂架制作工艺和工装；
4、掌握机器人焊接尤其是臂架激光焊接技术人员优先。

1、负责公司铸造经营管理，外部市场开拓，销售管理，有一定客户背景资源；
2、开发履带板类，风电增速机类客户资源，寻找行业内优质客户，负责铸件业务异常问题沟通协调，负责客户关系管理；
3、主导铸件工艺评审，指导建立和完善铸件过程质量控制，有铸造技术、质量体系搭建、成本控制方面的优势。

1、熟知市场运营开拓，有客户背景资源；
2、熟知铸件、装备、材料等铸造专业知识，熟悉铸造行业生产管理、质量管理、成本管理、市场营销、技术管理；
3、10年以上铸造工作经验，年龄45岁以下，本科及以上学历，有铸造技术方面的优势。

1、依据公司战略，制定事业部互联网营销规划方案、负责全球的互联网营销推广工作；
2、规划公司互联网系统的整体运营、业务方向；
3、推动公司互联网营销系统管理的规范化、科学化和不断进步；
4、结合公司的核心资源优势与运营思路，制定互联网业务发展模式、运营策略并组织实施。

1、本科以上学历，市场营销、广告学相关专业；
2、10年以上互联网营销经验，精通互联网营销及品牌推广；
3、具备高度战略发展眼光，高度的敬业精神和职业道德操守，意志坚韧；
4、有较强的计划、控制、领导、协调能力及现代化企业经营管理理念，优秀的领导沟通、组织、开拓能力，优秀的统筹、分析、综合、归纳能力，高度的工作热情；
5、思路清晰、语言表达能力强，较强的学习和运用新技术的能力；能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神和管理能力，有很强的创新能力和开拓精神。

① 男性
② 65岁以下的拥有中国工作签证的日本人或者55岁以下的中国人。
③ 機械が使える人、タカマツ・タキザワ・マザックなどのCNCを自分でプログラムができる人；
能够自己数控设定，使用机械机床的人（如：高松，泷泽机械，山崎马扎克机床）
④ 可以指导人员；

① 男性
② 65岁以下的拥有中国工作签证的日本人或者55岁以下的中国人。
③ 機械が使える人、タカマツ・タキザワ・マザックなどのCNCを自分でプログラムができる人；
能够自己数控设定，使用机械机床的人（如：高松，泷泽机械，山崎马扎克机床）
④ 可以指导人员；

■业务内容
生产组立线体自动化设备的开发、维护，日本本社生产技术的连协、制造现场生产技术支持、部门业务管理等。

能够熟练使用各种办公软件
具备日系企业生产技术、自动化设备管理以及设备开发相关工作经验10年以上(自己能够开发）
重视经验和语言能力

模具加工前期和加工完成后的所有工作,
（包括设计课、SV、试模课的人员管理和工作内容的确定）

精通模具知识（特别是设计和组立），且能利用已有人脉为公司取得订单者为佳。会日语或英文。