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招聘结束
上海
 
大专
No.10097565
工作内容
1、日语翻译(口译,笔译)
2、QC类翻译
3、根据上司的要求辅助其他工作(如:会议安排,简单的文件制作)。
申请条件
1、日语能力N1以上,形象佳。
2、能熟练运用Office软件(word,excel,power point)。
3、具有团队精神和沟通能力,严格遵守公司规定和保密。
8000 ~ 10000
招聘结束
北京
 
本科以上
No.10080768
工作内容
业务内容
1、对往来邮件进行英文化整理排版,并进行翻译和美化
2、协助组内业务开展,进行会议沟通翻译以及纪要整理
申请条件
1、本科以上英语专业毕业
2、英语专八以上优先
3、有海外留学经历优先
4、有一年以上英语翻译工作经验优先
5、年龄:23~27岁左右
6、乐观开朗,勤勉踏实
8000 ~ 10000
招聘结束
北京
 
本科以上
No.10082432
工作内容
1、主要负责日常会议、随行外出时的口译翻译工作;
2、主要负责本部门人员工作沟通时的口译翻译工作;
3、协助领导处理日常工作及对外事务;
4、负责起草、翻译各类文件;
5、完成领导安排的其他工作。
申请条件
1、本科及以上学历,日语专业,口语流利;
2、日语N1或专业八级,有留学经历或海外生活经历;
3、精通中日文互译,意思准确,语言流利,有日语翻译工作经历;
4、熟练使用office办公软件(中/日文系统),接受出差;
5、形象气质佳,良好的沟通及协调能力,能够承受较大的工作压力;
6、了解运营相关知识,1年以上运营/营业部门翻译工作经验。
00067676
8000 ~ 10000
招聘结束
深圳
 
大专
No.10124111
工作内容
工作内容:
制造部门翻译工作
申请条件
1、日语商务水平,口译熟练(需要直接协助日籍上司、联络日本关联公司);
2、熟练使用办公软件.
8000 ~ 10000
招聘结束
1、既存客户的维护和新规客户的开发; 2、根据客户要求提供设计方案等; 3、就设计、品质管理等方面向公司工厂(松江)联络、沟通; 4、上司安排的其他工作
 
不限
No.10080613
工作内容
1,公司高层的翻译工作
2,会议资料整理
3,会议同行翻译等
4,根据能力,会有其他辅助性工作(会计,ISO关联)
以后根据能力,很有可能会调整为总经理助理,其他管理职
申请条件
1,40岁以下,男女不限,男性优先
2,学历不问(本科优先)
3,有相关翻译经验,日语商务水平
4,熟练运用办公软件
5,长期稳定,有活力的人才。
8000 ~ 10000
招聘结束
北京
 
本科以上
No.10113696
工作内容
1、主要负责与上司随行外出时和日常会议的口译翻译工作;
2、主要负责本部门人员工作沟通时的口译翻译工作;
3、协助领导处理日常工作及对外事务;
4、负责起草、翻译各类文件;
5、完成领导安排的其他工作。
申请条件
1、本科及以上学历,日语专业,口语流利;
2、日语N1或专业八级,有留学经历或海外生活经历;
3、精通中日文互译,意思准确,语言流利,有日语翻译工作经历;
4、熟练使用office办公软件(中/日文系统),接受出差;
5、形象气质佳,良好的沟通及协调能力,能够承受较大的工作压力;
6、需担任1年以上日方领导翻译、秘书、行政工作经验。
8000 ~ 10000
招聘结束
北京
 
本科以上
No.10079756
工作内容
1、主要负责日常会议、随行外出时的口译翻译工作;
2、主要负责本部门人员工作沟通时的口译翻译工作;
3、协助领导处理日常工作及对外事务;
4、负责起草、翻译各类文件;
5、完成领导安排的其他工作。
申请条件
1、本科及以上学历,日语专业,口语流利;
2、日语N1或专业八级,有留学经历或海外生活经历;
3、精通中日文互译,意思准确,语言流利,有日语翻译工作经历;
4、熟练使用office办公软件(中/日文系统),接受出差;
5、形象气质佳,良好的沟通及协调能力,能够承受较大的工作压力;
6、了解运营相关知识,1年以上运营/营业部门翻译工作经验。
00067676
8000 ~ 10000
招聘结束
 
大专
No.10103904
工作内容
1,负责日本人总经理的日常翻译工作
2,负责书面等的翻译工作
3,陪同总经理出差,洽谈商务事宜
4,负责体验中心的日常接待工作
申请条件
1、日语流利,女性。
2、可以接受出差。
招聘结束
北京
 
本科以上
No.10121344
工作内容
岗位职责:
1、根据公司发展战略,制定人力资源规划,并制定中、长期人力资源规划;
2、结合公司经营管理现状,梳理组织结构、部门及岗位职责、优化人力资源制度及业务流程,搭建人才体系并结合公司发展情况进行调整;
3、核定公司年度人员需求计划、确定各部门人员编
制,并根据人员需求计划,拓展招聘渠道、优化人才筛选流程;
4、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划,为公司持续发展提供人才保障;
5、根据公司战略目标,构建全面的薪酬、绩效体系建立员工激励机制,协助各部门落实绩效管理工作,实施考核并不断优化、推行和改善组织与个人绩效,实现对员工的中长期激励;
6、做好企业文化建设及宣导,开展企业文化活动提升员工凝聚力;
7、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、人员管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持,提高公司综合管理水平.
申请条件
任职资格:
1.本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先;
2.5年以上工作经验,擅长企业组织变革和集团管2控,具备企业人才体系建设及绩效管理方面的丰富经验;有集团总部人力资源负责人经验者优先;
3.熟悉国家相关法律法规和企业运营管理流程,具备3人力资源各模块工作经验,擅长人才梯队建设、薪酬及绩效管理工作者优先;
4.具有较强的领导力、沟通力和发现、分析、解决问题的能力,具备较高的职业素养。
8000 ~ 10000
招聘结束
北京
 
本科以上
No.00075994
工作内容
1、主要负责日常会议、随行外出时的口译翻译工作;
2、主要负责本部门人员工作沟通时的口译翻译工作;
3、协助领导处理日常工作及对外事务;
4、负责起草、翻译各类文件;
5、完成领导安排的其他工作。
申请条件
1、本科及以上学历,日语专业,口语流利;
2、日语N1或专业八级,有留学经历或海外生活经历;
3、精通中日文互译,意思准确,语言流利,有日语翻译工作经历;
4、熟练使用office办公软件(中/日文系统),接受出差;
5、形象气质佳,良好的沟通及协调能力,能够承受较大的工作压力;
6、了解运营相关知识,1年以上运营/营业部门翻译工作经验。
00067676

 

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