1.针对高档楼宇/养老院/医院等公众设施提供节能环保方案的咨询服务。
2.开拓新客户。

1.有3年以上相关行业经验。
2.日语不问，英语达到商务水平。
3.能适应频繁出差。

日本人顧客の窓口、営業、事務所運営管理等です。
（勤務地：天津もしくは蘇州）両事務所とも大手自動車部品メーカーの大手の工場内にあります。
・顧客要望のヒアリングとまとめ、調整
・工場建設工事前の段取りや協力会社のアレンジ
・メンバーのマネジメントと、プロジェクトの人員管理

2018年から再来年にかけて、大きな生産設備の更新案件があります。
通常は、メンテナンス、改造等の小さな案件が主です。

●必須条件　生産設備関連の経験
●歓迎条件　建設エンジニアリング会社での営業経験、一級建築士の資格（ビザが取れやすいので）、海外経験のある方、英語+中国語

1.负责公司影像平台系统的设计、开发、测试、实施及线上维护。
2.负责公司影像平台相关接口的设计、开发、测试、实施及维护。
3.负责公司影像平台系统的相关文档编写以及系统培训工作。
4.负责领导交办的其他工作

1.4年以上工作经验，有PACS系统实际开发经验优先。有影像相关系统实际开发经验优先。
2.思维缜密，沟通表达能力较强。
3.身体健康，品行端正，且具备良好的沟通、协调与服务意识。

1.根据集团发展战略和国家医疗产业发展进程，全面提升集团医疗服务与质量管理水准。
2.负责制定和推行集团医疗质量管理工作年度计划、完善制度和质控体系。
3.负责集团专家、专业团队的完善。
4.持续优化体检流程、服务和专业数据库的简历和完善工作。
5.领导交办的其他任务。

1.主治医生及副高以上，大内科（心内科、消化科），大外科（普外科、骨科）、影像、检验和健康管理等专业背景优先。
2.大型三甲医院或专业机构担任过院长职务的优先。
3.能适应一般出差。

1）负责项目财务运营管理与分析工作，做好各项成本费用管控，提出运营管理改进建议。
2）配合做好负责项目财务信息化建设工作。
3）负责指导、监督、检查项目各项财务管理工作。
4）做好项目层面财务核算工作，编制项目公司月度、年度会计报表。
5）负责项目的成本控制，严格检查各项支出。
6）做好各项税务工作，与税务部门建立良好的沟通。
7）财务部门的团队管理、标准流程优化等。

1）本科或本科以上学历，会计、财务管理类相关专业。
2）酒店/餐厅或者零售行业5年以上财务计经验者优先考虑。
3）具有中级会计师职称，有注册会计师、ACCA等优先。
4）在上市公司从事会计业务经验者优先考虑。
5）具有良好职业操守和敬业精神，担当作为，作风正派、坚持原则、清正廉洁。熟悉国家财会、税务等方面法律法规。

高級日本食レストランにて天ぷら職人を募集しています。
天ぷらが揚げれる方のご応募お待ちしております。

給与：～30000元（手取り）まで
VISA、医療保険、交通費実費

・高級店勤務経験者（できれば）
・話し方が丁寧な人
・カウンターにたてる方（天ぷらが上げれる、お客様の対応ができる方）
・男性　43歳以下　語学不問（できる方尚可）
・日本に住んでいる方の応募歓迎！

作为新设立部门的部长，来进行对中国国内各据点的人事统筹管理
（新規設立部門の本部長として中国国内拠点の人事統括管理）

具体工作内容
・人员录用相关的业务
・计算薪酬，缴纳社保及住房公积金
・人事评价
・业绩管理
・对人事制度，职业规定，评价制度等的整顿，管理运用以及说明
・处理仲裁案件
・对国内各据点的规定的整顿、同意以及运用
・与国内其他分社的交流沟通（与总经理对接）
・其它相关业务

（◆業務内容詳細◆
・採用関連業務
・給与計算、社会保険及び住宅積立金の納付対応
・人事評価
・業績管理
・人事制度や就業規則、評価制度などの整備、管理運用、説明
・仲裁案件処理
・国内拠点のルール整備、統一、運用
・国内各社とのコミュニケーション（to総経理）
・その他関連業務）

必要条件
・10年以上的人事经验
・精通人事劳务相关的业务
・有整顿，运用及管理社内制度的经验
・能工作5年以上的有稳定性的人
优先条件
・有在日企的工作经验
・会日语
NG
・在一家公司在职不足3年就反复跳槽的人
・有丰富管理经验但不能处理好细致的业务的人

◆MUST◆
・10年以上の人事経験
・人事労務関連実務に精通していること
・社内制度の整備、運用、管理に従事した経験を有すること
・5年以上勤務できる安定性のある方
◆BETTER◆
・日系企業勤務経験者
・日本語
◆NG◆
・1社の在職期間が3年未満で転職を繰り返している方
・管理経験豊富だが細かい実務に対応できない方

作为新设立部门的部长，来进行对中国国内各据点的人事统筹管理
（新規設立部門の本部長として中国国内拠点の人事統括管理）

具体工作内容
・人员录用相关的业务
・计算薪酬，缴纳社保及住房公积金
・人事评价
・业绩管理
・对人事制度，职业规定，评价制度等的整顿，管理运用以及说明
・处理仲裁案件
・对国内各据点的规定的整顿、同意以及运用
・与国内其他分社的交流沟通（与总经理对接）
・其它相关业务

（◆業務内容詳細◆
・採用関連業務
・給与計算、社会保険及び住宅積立金の納付対応
・人事評価
・業績管理
・人事制度や就業規則、評価制度などの整備、管理運用、説明
・仲裁案件処理
・国内拠点のルール整備、統一、運用
・国内各社とのコミュニケーション（to総経理）
・その他関連業務）

必要条件
・10年以上的人事经验
・精通人事劳务相关的业务
・有整顿，运用及管理社内制度的经验
・能工作5年以上的有稳定性的人
优先条件
・有在日企的工作经验
・会日语
NG
・在一家公司在职不足3年就反复跳槽的人
・有丰富管理经验但不能处理好细致的业务的人

◆MUST◆
・10年以上の人事経験
・人事労務関連実務に精通していること
・社内制度の整備、運用、管理に従事した経験を有すること
・5年以上勤務できる安定性のある方
◆BETTER◆
・日系企業勤務経験者
・日本語
◆NG◆
・1社の在職期間が3年未満で転職を繰り返している方
・管理経験豊富だが細かい実務に対応できない方

■业务内容
财经管理部的整体管理，特别是经理课和财务课的管理，
其中物流课虽然属于该部门但是业务由日本人直接管理。

【年齢】：40-45歳
【言語】：日本語1級相当
【経験】：
・日系財務経験10年以上
・科長以上管理経験4年以上
・会計師資格中級

财务全盘

・財務経験10年以上
・会計中級
・35-45歳、日本語1級、英語4級