岗位职责：
1.与各区域销售负责人进行周电话会议以及月度见面会议，以便及时了解各区域情况并及时帮助各区域解决问题。
2.每月至少访问3次不同区域经销商，以了解最前沿的市场信息。
3.每周至少抽查5位GRM E-sales报告，并给与有效反馈。
4.零售业务：利用指定的预算和资源，实现既定放款和渗透率目标，并及时调整产品结构以保证公司整体利润的实现。根据总承销商和我们自己的销售战略实施相应的市场活动。
5.经销商融资业务：发展并借此提升零售业务。
6.与各总承销商【TMCI/FTMS/GTMC】地区担当管理部门负责人建立顺畅的信息沟通机制。
7.人员管理和培训/指导下属以便使他们成为具有完整TFS Way意识的丰田金融的员工。

1.有10年以上金融或者整车厂领域的销售管理经验。
2.管理过至少20人的团队。
3.英语可以作为工作语言。
4.可以对应一些商务交际活动，比如接待客户、打高尔夫等。

协助人事部目标的制定，人事招聘等
独立进行内部薪酬体系完善，制定年度调薪计划；
独立完成人件费预算，奖金预算，并进行薪资及奖金的发放；
独立处理员工关系，对应非正常离职等特殊情况；
完成人事企划等相关工作，可进行制度的新规或修改；

1． 10年以上人事工作经验，了解人事各模块实际操作业务。
2． 精通薪资福利模块，有成功实施过奖金以及销售业绩提成的方案经
3． 日语精通。

具体职责：
 协助部长制定长期人事策略及战略目标，并有效推进和实施达成年度工作目标；
 重要人事指标，包括但不限于人头、人件费、人员效率等的管理；
 人事制度的制定与执行
 人事项目的推进，政策性问题的应对及困难员工关系项目的应对
 人才发展和人才调配的管理
 人员激励与回报体系的管理
 人力资源整体运行状况监控
 积极听取和采纳行内外各种意见，改善和建立员工和行方的沟通关系，保持交流畅通，
 其他上级布置的各类任务

岗位要求：
 大学本科及以上学历，有12年以上的专职人力资源工作经验，8年左右跨国公司人力资源部管理经验者为佳；
 有5年以上10人以上团队管理经验；
 金融行业必须，企业规模在千人以上；
 熟悉国家劳动法及国家相关法律、法规；有较强的人力资源管理知识和专业技能；
 良好的沟通能力；正直、有高度责任心；有亲和力和服务精神；具备协调和统筹管理能力；
 流利的外语应用水平(英语CET-6及以上或日语1级)。

岗位描述：

1) 开拓新客户。不断深入挖掘并及时了解新客户的潜在需求，运用符合相关政策的金融知识，为新客户提供富有竞争力的专业方案。
2)关注新客户对服务的反馈，积极应对新客户对传统业务、中间业务及综合性咨询业务的需求，具有相当的盈利愿望和风险控制的意识。

招聘条件：
经验要求：2年以上
语言能力：英语 （商务水平）
素质要求：
性格开朗，善于沟通，承受压力能力较强。
熟悉银行产品、服务和业务流程；熟悉国家的金融外汇管理法规、政策。
能够针对客户的财务状况作出综合的财务分析，具有流利的口语及书面撰写报告能力。

1.総経理の代わりに内部統制、内部監査を行う。
2.人事総務、経理財務の全体管理
3.日本本社へ状況を報告する。
4.その他業務

1.人事総務、経理財務分野で幅広く経験された方
2.内部統制、内部管理経験がある方大歓迎
3.業界経験があれば尚可
4.語学：中国語社内交流レベル

职责描述：
1.在公司整体业务指标下，能独立带领团队开拓市场与渠道，负责规划渠道建设和相关市场活动，安排下属在确定的承租人群体内跟踪开发目标承租人；
2.随时分析行业动态、客户需求及竞争对手动态，并适时向上级管理层提出有关战略部署的合理化建议；
3.负责从项目立项、信息收集、项目评估论证到合同签订整个过程的监督，全面负责公司内部及外部程序的推进实现及管理；
4.与公司其他相关部门的协调组织，包括项目调研安排、资金安排、商务运作、信息收集和信用调查安排及出险后期处理工作的跟踪安排；

任职要求：
1.具有在银行或金融机构8年及8年以上相关工作经验；
2.具备融资租赁及相关的金融、贸易、法律、财务等行业背景知识；
3.具有较强的市场敏锐度及客户需求分析能力；
4.具有较强的战略部署与执行力以及团队管理能力；
5.具有较强的渠道开拓与维护能力；
6.具有良好的人际融合能力及心理调节能力、较强的资源整合能力和协调能力；
7.具有良好的职业素养和较强的团队合作能力；
8.具有重点大学本科以上学历，较强的文字组织能力和英语应用能力，能独立撰写分析报告（优先）。

中资系企业（特别是POE）审查、定级
期中监测（公司、产业）、问题的管理
商务部门，其他部员的指导

在外资银行做过中资企业（特别是POE民营）审查或者营业审查分析经验5年以上
有会计知识（会计上岗证至少，有CPA证书优先）
英语业务交流以上

客户都是在中国的日系客户（上海为主）

会计业务外包
1.代理记账
2.代理法人税务申报
3.外籍人员所得税计算·申报代理
4.外国人赴任手续
5.本地员工工资计算・所得税申报代理
6.年度会计审计支持

税务相关项目咨询，案件开发
1.中国市场调查（可行性研究）
2.当地法人设立手续
3.支持各种商业许可/优惠措施申请手续
4.公司启动支持

加班基本无，出差偶尔（北京，苏州，华南地区）

1、5年以上会计事务所等相关业务经验
2、有税务咨询类经验者最佳
3、持有中级会计证书最佳
4. CPA持有

客户都是在中国的日系客户（上海为主）

会计业务外包
1.代理记账
2.代理法人税务申报
3.外籍人员所得税计算·申报代理
4.外国人赴任手续
5.本地员工工资计算・所得税申报代理
6.年度会计审计支持

税务相关项目咨询，案件开发
1.中国市场调查（可行性研究）
2.当地法人设立手续
3.支持各种商业许可/优惠措施申请手续
4.公司启动支持

加班基本无，出差偶尔（北京，苏州，华南地区）

1、2年以上会计事务所等相关业务经验
2、持有中级会计证书最佳
3. CPA持有优先

客户都是在中国的日系客户（上海为主）

会计业务外包
1.代理记账
2.代理法人税务申报
3.外籍人员所得税计算·申报代理
4.外国人赴任手续
5.本地员工工资计算・所得税申报代理
6.年度会计审计支持

税务相关项目咨询，案件开发
1.中国市场调查（可行性研究）
2.当地法人设立手续
3.支持各种商业许可/优惠措施申请手续
4.公司启动支持

加班基本无，出差偶尔（北京，苏州，华南地区）

1、5年以上会计事务所等相关业务经验
2、有税务咨询类经验者最佳
3、持有中级会计证书最佳
4. CPA持有优先