1 有效地建立并巩固与、日系企业的商业关系，实现业务目标；
2 严格遵守银行及监管当局的规定，贯彻执行信贷业务流程，确保业务的顺利开展；
3 积极探寻客户的银行业务需求，推广银行金融产品，向客户提供优质服务；
4 分析客户财务状况，起草提案建议书，准备相关信贷申请及报告；
5 与总行的相关部门及其他分行合作，以推进业务的开展。

1 3年以上外资银行工作经验，英语商务交流流利，必须有欧美留学经验（知名院校）。优秀应届毕业生可。
2 对工作富有责任心和高品质客户服务意识
3 良好的沟通能力和解决问题能力
4 熟悉当地经济法律法规，具备会计知识及财务分析能力
5 具备良好的职业道德和职业操守，有团队协作精神

营业业务，开拓新市场及业务（金融行业）
财务分析（融资及投资项目），企划商业模式及制作提案书
融资及投资项目的后续管理（包括回收业务）

1.有金融机构（银行、租赁公司等）从业经验，负责营业业务。有日资公司上班的经验，日语商务级别优先。如果不会日语者，英语必须。
2.拥有企业财务分析能力，有CPA或会计资格优先。
3.对中国法律有基本了解。
4.可接受出差业务。

营业业务，开拓新市场及业务（金融行业）
财务分析（融资及投资项目），企划商业模式及制作提案书
融资及投资项目的后续管理（包括回收业务）

1.有金融机构（银行、租赁公司等）从业经验，负责营业业务。有日资公司上班的经验，日语商务级别优先。如果不会日语者，英语必须。
2.拥有企业财务分析能力，有CPA或会计资格优先。
3.对中国法律有基本了解。
4.可接受出差业务。

【工作内容】
◆独立组织或参与客户交流，了解客户需求，挖掘课题
◆进行桌面调研、市场调研等调查工作，并通过这些调查进行分析、启示和筛选后，归纳整理成报告。 有时也需要超越顾问的框架，深入第一线成为执行者。
◆在析道，即使是分析师岗位，也不会仅仅当作是一名“业务员”。 无论进行什么工作，都会要求作为一名独立“咨询顾问”，给出自己的“意见”。

【采用条件】
<能力要求>
◇构思力
亚洲经济的抬头，高龄化的加速，资源的匮乏，IoT、AI的急速进化和渗透，世界正发生着史无前例的巨大变化。
在这一环境下，要展现政府、企业的指导方向，则需要“构　思”未曾预见的新世界并传递给他人的能力。

◇行动力
构思未曾预见的世界，让政府、企业参与实施，行动力是不可缺少的资质。通过多次的现场勘查，构想才能逐步落实。
此外，为了利用身边的一切资源，需要多次面对面沟通交流。
这种不厌其烦、踏实的行动力是必要资质之一。

◇对他人的想象力
咨询顾问的成果并不是报告书。只有客户在采纳我们的建议，付之于行动并解决了问题时，才真正算取得了成果。
为此，对于客户所关心的事情，迄今为止未能展开行动的背景等的理解，需要有一定的想象力。

<学历要求>
专业不限
大学本科以上、研究生优先
有日本留学经验者尤佳

<语言要求>
日语商务水平

<其他>
熟练使用PPT，EXCEL，WORD

【工作内容】
◆独立组织或参与客户交流，了解客户需求，挖掘课题.
◆对应日本总部给到的客户案件
◆带领团队进行桌面调研、市场调研等调查工作，并通过这些调查进行分析、启示和筛选后，归纳整理成报告。 有时也需要超越顾问的框架，深入第一线成为执行者。

【采用条件】
日语达到商务水平
有战略提案的能力
有良好的团队管理能力
对于中国市场有敏锐的洞察分析能力
5年以上日系商社，咨询或者制造行业企划部门工作经验

外币、人民币结算，融资相关，全般管理。
部下：9人（结算5人、融资4人）
汇报对象：日本人副部长

相关经验者

1与北京及其他地区的金融机构建立关系;
2在指定区域银行及分支机构推广业务，实现年度预算；
3充分理解市场和法律/合规等相关事宜;
4与其他的地区、部门、分支的同事合作，交叉销售三井住友银行的产品;
5监控和控制与所有金融机构交易的信用风险;
6处理三井住友银行中国各分支机构的人民币和外币资金,包括贷款和借款;
7监控在中国指定区域的所有银行的活动。
8陪同银行高层的出访，并撰写出访报告，评估出访结果。

必须条件：
1.本科及以上学历，金融或国际业务的首选。
2.3年以上工作经验。
3.有团队精神，有上进心。
4.日语商务水平，英语读写水平。

职责描述：
1.负责公司业务主干系统（租赁系统）的上线工作，负责公司相关数据库的建立、维护以及安全保障，确保系统运作顺畅；
2.负责与公司其他相关部门的协调组织工作；
3.负责保证公司整体网络的安全通畅；
4.负责公司网站及营销网站的建设及日常技术性维护；

任职要求：
1.具有相关行业工作经验5年及5年以上；
2.具有良好的职业素养和较强的团队合作能力；
3.具有重点大学本科以上学历（优先）。

本职位期待的职责：达成作为GTFD(Group trade finance development) Group中国的年度预算。和其他分支机构合作，培育扩大客户关系。
具体为：
为GTFD Group引进新的客户资源，为营业部已有的组织结构建立更多的机会；
与总部，信用卡部门（国际银行业务部门）合作等

1.大学毕业
2.5年以上贸易金融或者对外金融商务相关经验
3.在贸易金融领域有至少5年的经验，并且有中国国内的会计，经济和经济法相关知识
4.英语精通

No.00002186

协助人事部目标的制定，人事招聘等
独立进行内部薪酬体系完善，制定年度调薪计划；
独立完成人件费预算，奖金预算，并进行薪资及奖金的发放；
独立处理员工关系，对应非正常离职等特殊情况；
完成人事企划等相关工作，可进行制度的新规或修改；

1． 10年以上人事工作经验，了解人事各模块实际操作业务。
2． 精通薪资福利模块，有成功实施过奖金以及销售业绩提成的方案经
3． 日语精通。