1.负责药品注册备案资料的编写，申报以及相关的发补对应工作
2.负责进口产品（药品，消毒剂）的变更申请，再注册以及通关等工作
3.负责药品相关产品开发的辅助工作
4.向药品注册备案相关监督部门以及科研临床研究机构，咨询公司等进行咨询

1、本科及以上学历，药学/化学相关专业毕业
2、有 3 年以上药品注册备案资料编写和申报的经验
3、有药品开发或质量管理经验
4、会日语优先，有日企工作经验优先（非必要条件）

产品：CHOYA/俏雅 梅酒

1. 主动开发新客户，整理客户材料，建立客户数据
2. 完成客户的洽谈，签订合同，跟单和后期维护工作
3. 完成公司下达的月销售任务
4. 对于负责区域独立处理并决断相关事宜


出差：1次/月

1. 年龄22-35周岁，男性优先
2. 大专以上学历，能熟练运营office系统，有销售经验
3. 有较强的学习，沟通能力，善于交际
4. 有良好的团队合作意识和承压能力，有管理经验优先
5. 能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性
6. 有驾照优先

岗位描述：负责日用品/医药品相关新品上市、既有品改良等相应的产品线前端的工作。

1.通过分析市场调查以及综合对消费者的研究，预测/洞察消费者需求；
2.根据公司目标、市场发展、消费者需求，制定中长期产品开发计划；
3.根据中长期产品开发计划，制定产品导入战略，将相关产品开发计划落实到位；
4.根据市场格局变化和产品销售表现，不断优化产品结构，制定新增、改进或淘汰产品计划。

1、 熟悉产品开发流程，2 年以上产品开发跟进经验（限制快消品行业）
2、 具备产品规划、市场洞察和数据分析能力，擅于挖掘消费者需求
3、 具备良好的产品设计构思、卖点提炼能力
4、 擅于分析不同用户的消费习惯，具有同理心，能深入用户的角色去思考
5、 优秀的沟通协调能力及团队合作意识
6、 日语熟练，N1 或其他等同水

1.日用化学品类（暖宝宝、退热贴、洗涤剂、芳香剂等）产品开发业务
1.1 产品原料的信息搜寻，产品配方的研讨
1.2 产品的小试制作，性能评价
1.3 产品加速老化试验的进行和管理
1.4 产品实验室小试制作和工厂实机生产的转换
1.5 产品执行标准的寻找，企业标准的制作

2.日用化学品需遵守的法律法规调查及应对
2.1 与产品类别相关的法律法规、国家标准行业标准等标准的搜集、调查
2.2 与产品性能相关的国标行标收录的试验方法的委外检测机构的探索、试验委托的交涉
2.3 与产品相关法律法规的更新，日用品市场监管的情况的持续关注

3.其他各项领导安排的工作

1、 本科及以上学历，化学、生物、药学等相关专业
2、 日语熟练，N2 或其他等同水平
3、 有 1~2 年日用品（芳香剂、洗涤剂等）、食品、化妆品、药品等产品开发业务的工作经验（试做·调剂·评价等）经验
4、 有技术法规、对国家行业标准、企业标准的相关知识、有产品开发相关的经验

协助扩大公司在中国的业务，改善业务流程。

主要以华南地区为中心开发销售代理店、超市等（以广东省为主）

自社产品：（中国的OEM工厂生产）
家庭用：酱料，炒面酱料，柚子粗汁，烤肉酱汁
业务用：9钟酱汁（1.8L瓶*6箱）
沙拉汁（1.5L 3种）

* 男性，40代
* 业务~商务交流水平
* 看得懂PL（利润表）， 有小团队管理经验者优先考虑。
* 10年以上日企or对日企工作经验，有志扩大公司业务。
* 沟通能力强，能很好的对应社内社外谈判，有良好的协调性，能很好地协调公司内外关系的人才。
目前行业不限

1.担当新产品（药品和消毒品）的上市开发，主要负责实施产品上市前的试生产；
2.负责推进产品降成本项目的实施；
3.配合工厂对现有产品进行品质和生产效率的改善

1、 本科及以上学历
2、 有 3 年以上的药品生产的相关经验，特别是中药制剂相关
3、 熟悉产品生产成本的构成和工厂内的质量管理方法
4、 善于跨部门间的沟通和协作
5、 能用日语编写工作汇报的资料，能用日语汇报和发表相关资料

1.负责国内制造销售的产品标识、广告的审查、监查；
2.负责国内制造销售的产品设计的合规性审查、监查；
3.负责国内制造销售的产品工艺确认、调试及出货项目的审核、监控；
4.负责国内 QA 体系的建立、标准化规程的编制，通过质量保证过程的审核，保证产品质量；
5.负责产品品质问题、品质课题的风险管理，提出防患于未来的合规、合理性建议；
6.负责 QA 工作的报告书制作、发表、汇报，实现信息共享。

1、本科及以上学历，化学、药学、生物等相关专业
2、有 3 年以上化妆品/药品/日用品/食品行业的质量管理经验，日企工作经验优先
3、熟悉 ISO9001/ISO13485/GMP 等质量体系法规和标准
4、日语精通，N1 级别，能熟练对应工作

1）协助人力总监完成人力资源战略、组织规划等工作；
2）负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3）向人力总监提供有关人力资源管理、组织建设等方面的专项建议；
4）负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源方面工作；
5）协助监督控制各部门绩效管理过程并不断完善绩效管理体系；
6）负责文化发展及建设工作，增强团队向心力及凝聚力；
7）与日方进行人力工作的沟通及对接；
8）领导安排的其他临时工作。

1） 统招本科以上学历，人力资源/日语相关专业；
2） 日语N1以上水平，可以进行内部会议及翻译支持工作；
3） 5年以上人力资源从业经验，有露营地、零售店经验者优先；
4） 熟悉人力资源各模块工作内容，可以独立开展各模块工作；
5） 具有良好的沟通能力及问题解决能力，能承受一定的工作压力；
6） 熟悉国家、北京市相关法律法规和政策规定。

1、协助展会和市场开拓工作。
2、为顾客(美容院)提供产品知识及专业手法的培训。
3、完成上级交代的其他工作。

出差范围：全国

1、能熟练运用office办公软件，尤其是ppt和excel。能独立开发培训课件者优先考虑。
2、形象气质佳，活泼开朗，语言表达能力强，具有良好的职业素养。
3、大专以上学历。医学、护理、美容、市场营销等专业最佳。
4、为人诚信、勤恳、踏实，有良好的沟通、学习、总结、执行能力，有团队精神。
5、能适应一定时间范围内的出差，热爱美容事业。
6、20-35岁女

1.制作及整理公司资料:管理专卖店保险、资质及合同;与物业公司对接保洁或保安的管理工作
2.其他临时性事项(协助经理与主管)

能独立完成部门所属的日常工作，能完成领导交办的临时性工作，工作认真有团队意识。