作为总经理特别助理负责以下事宜：
&市场企划品牌运营等业务
&其他总经理代替业务
&项目跟进

&有制造业全盘管理经验。（同时如有品牌策划、市场情报等经验者更佳）
&能独挡一面，处理各种场合异常事务
&性格好，沟通力/抗压能力强，有能吃苦耐劳，以公司为家，能长期坚持艰苦奋斗的精神。
&有一定的格局观但工作又能抓于细者，愿意跟进项目。

&负责家居产品的设计研发
&试作到量产阶段的项目全盘跟进及技术支援改良
&与其他部门的相关协作、沟通交流，良好的顺利完成交货。
&其他相关业务

1.熟悉CAD、3D等制图软件；
2.家居（沙发设计）绘图工作经验者优先
3、5年以上工作经验
4\、能吃苦耐劳、以厂为家，有付出及团队协作精神

1、独立操作从下单、生产进度跟踪控制；及时协调和处理订单执行过程中的突发情况，并及时向领导汇报。（含香港移管过来的业务）
2、负责安排出货和跟进订舱、装运和报关等全套工作，确保货物顺利到港；
3、整理各种单据，完成全套单据的各项处理
4、协助外贸业务员提供必要单据完成收款工作；协助财务完成退税
5、完成领导交办的其他相关工作。

&有外销业务跟单经验1-3年，了解外贸进出口流程，熟悉全套单证单据;（工贸一体经验）
&日语2级以上，能作为工作语言（同时英语也能作为工作语言最好）
&大专，女性，24-35岁
&细心，具备良好的心理素质，有一定的抗压能力;
&工作认真、吃苦耐劳、积极主动、有责任心、适应能力及沟通学习能力强，能在短期内胜任本职工作。
&正常双休、5天8H，但根据工作需要，能接受不定时加班或弹性制工作

作为总经理特别助理，大致负责以下事宜：
&成本核算/财务全盘相关业务
&深圳office会计全盘账务
&香港office部门账务及移管深圳时的账务处理
&其他总经理代替业务
&不定期出差惠州工厂

&女性，有制造业财务、成本核算经验
&有基本的账务知识或成本核算经验并能从基础实操工作
&性格好，沟通力/抗压能力强，有能吃苦耐劳，以公司为家，能长期坚持艰苦奋斗的精神。
&有一定的格局观但工作又能抓于细者。

1、独立操作从下单、生产进度跟踪控制；及时协调和处理订单执行过程中的突发情况，并及时向领导汇报。（含香港移管过来的业务）
2、负责安排出货和跟进订舱、装运和报关等全套工作，确保货物顺利到港；
3、整理各种单据，完成全套单据的各项处理
4、协助外贸业务员提供必要单据完成收款工作；协助财务完成退税
5、完成领导交办的其他相关工作。

&有外销跟单经验1-3年，了解外贸进出口流程，熟悉全套单证单据;
&日语2级以上，能作为工作语言
&大专，女性，24-35岁
&细心，具备良好的心理素质，有一定的抗压能力;
&工作认真、吃苦耐劳、积极主动、有责任心、适应能力及沟通学习能力强，能在短期内胜任本职工作。
&正常双休、5天8H，但根据工作需要，能接受不定时加班或弹性制工作

作为总经理特别助理负责以下事宜：
&市场企划品牌运营等业务
&其他总经理代替业务
&不定期出差惠州工厂

&性别不限，女性优先，有制造业品牌策划、市场情报等经验
&能独挡一面，处理各种场合异常事务
&性格好，沟通力/抗压能力强，有能吃苦耐劳，以公司为家，能长期坚持艰苦奋斗的精神。
&有一定的格局观但工作又能抓于细者。

駐在日本人の代わりにラインの品質改善、工程品質アップ、技術支援及び品質向上活動の行う。
クレーム対応、分析及び改善効果確認の全般処理。

中国在住ですぐに面接対応できる方。
工場にて品質・工程技術・製造などの経験者
（品質向上アップ活動経験者が優先）

1)既存客户的扩大销售
2）通过展览等各种方式收集情报，进行市场数据分析，开拓中国国内客户
3）与其他据点进行交流、资源互通，提升潜在客户的开发
4）定期拜访客户，维护好与客户的关系
5）其他相关销售工作

1）日语商务水平
2）男性，有新规客户开发经验3年或以上（汽配行业最好）
3）性格开朗，能吃苦耐劳，能接受频繁外出和出差
4）沟通能力强，部门团队协助能力强

1、 参与制定公司营销战略，为公司重大经营决策提供有效的解决方案
2、 根据公司整体销售目标，年度销售计划，年度销售预算，监督实施销售全过程，部署及包括人员等资源的调配，推动销售目标达成；
3、 管理和审核销售有关的签呈和合同
4、 参与重大商务谈判
5、 了解跟进行业动向，参与制定改进销售政策等，不断适应市场的发展

1、 大学本科或以上（211或者985必须），最好是硕士、理工科专业优先
2、 30-40岁，气质佳，行业不论，日企背景或食品行业、熟悉B2B模式的优先；
3、 具有终端销售经验5年以上，有团队管理经验3年以上的 （从基层做起来的）；
4、 性格开朗、不按部就班，有创新能力，希望接受挑战的；
5、 具有优秀的逻辑分析能力以及敏锐的市场洞察力。

1.协助总经理室制定公司发展战略，并协调战略落地；
2.负责公司财务部、行政人事部、仓储物流部的管理及监督；
3.制定并完善公司的各项管理制度、内部控制制度及实施细节；
4.协助总经理室做好日本总部与本公司的衔接桥梁；
5.其他总经理室安排的工作。

平均每月出差1次，各地分公司或办事处。

该职位是经营层培养对象。

1、本科以上学历；38-45岁，男女不限
2、具备相关管理经验，熟知相关联的法规条文
3、日语流利

管理部のマネジメント経験のある方
　　　→主に日本本社からの指摘に対応できる方
　　　→人事・労務・財務・税務等の仕組み作りなど対応、
　　　→中国国内の法改定など情報キャッチして指示出せる
日系企業での経験があり、日本本社との間に入って業務経験のある方