1、技术本部内部考勤管理
2、产品检查表扫描和登记，图纸及各文书类资料发放
3、产品合格证发放及发放前的数据核对
4、机组相关信息输入access系统并管理
5、压力容器等证书管理（含电机相关-NK）
6、协助进行ISO体系的管理
7、部门内部的日语翻译工作

1、大学专科及以上学历，日语专业优先
2、日语N2及以上，日常能够顺畅地进行日语交流沟通和翻译
3、有一定的学习能力，工作细心仔细，能够做好日常资料的确认管理
4、善于沟通及良好的团队协作意识，能够服从部门工作调整及安排
5、熟练使用OFFICE等办公应用软件
6、有一定的品质部门工作或者日语翻译工作经验者优先

1、担当业务部门负责人的人力资源顾问和伙伴，推动公司企业文化、人力资源战略、政策、规程及各项工作安排在区内执行；及时反馈业务部门的反馈和改善建议，提升公司人力资源管理的敏捷性。
2、深入了解所在区域的业务状况和团队管理状况，提供符合业务团队所需的招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源相关支持，协助大区长完成人事管理工作，协助区内各项人事决策的制定。
3、开展员工访谈，掌握员工动态与个人需求，协助部门开展员工关怀活动和培训。
4、在业务部门内推动公司层面变革，负责完善业务部门人力资源制度、流程、体系；提升人力资源运作效率。
5、传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织持续健康成长。
6、对业务有洞察，快速学习并推进业务团队发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力和核心员工稳定性。

1、大专以上学历，工商管理、人力资源或工科类相关专业毕业，
2、人力资源六大模块基础知识扎实，人力资源相关从业证书；
3、作为人事BP3年以上经验，或人事主管5年以上经验，掌握服务业或制造业人事管理的特点；
4、熟悉商业基本逻辑和基础经济学常识，具有分析问题、解决问题的能力；
5、有出色的沟通能力，灵活机敏，具有一定的敏感度，能够酌情处理复杂的问题；
6、熟练使用office办公软件
7、会日语者优先考虑。

1、负责员工的考勤记录、员工入离职等手续，建立完善的人事档案，节日福利等发送、费用结算等；
2、负责员工居住证积分审核，外籍员工的就业许可证及居留许可的申请、延期、更新等事务性工作办理；
3、负责工商年报、董事会纪要及相关规章制度的资料归档，建立完善的电子档案；
3、负责机票、酒店预订及相应费用的结算，车辆安排及调配等，员工团体险以及车险等相关手续；
4、负责行政日常办公用品购买及核算，每月其他行政费用（如通信费、快递费等）结算等事宜；
5、完成领导交办的其他事务；

1，优先的应届生可以考虑，但是倾向于有经验的人才
2、希望有1-2年人事行政方面的工作经验
3、熟练掌握办公软件，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
4、日语熟练N1，听说读写流利；英语能简单开口以及书面对应的人才

面向华北 产机 客户推广 ROHMROHMROHMROHM整体解决方案，提供技术支持并 整体解决方案，提供技术支持并 整体解决方案，提供技术支持并 整体解决方案，提供技术支持并 负责 开拓新市 场和新客户。
技能

1. 熟悉车载熟悉车载 熟悉车载 视频接口芯片 （Ser Des 等）, 电源管理芯片, LED 驱动芯片、 电机驱动芯片的基本工作原理，具有实际调试经验人员优先；
2. 能够熟练Altium Designer ,Cadence Allegro ,Pretel等进行原理图Layout设计的人员 优先；
3. 具有车载 EMC 问题处理经验、散热的人员优先；
4. 具有车载 ADAS/IVI/BCM的开发和实际调试经验的人选优先。

资格要求：
1. 电子 /电气 /信息类等相关专业，大学本科及以上历；
2. 具有 2年以上车载ADAS/IVI/BCM开发经验的人员优先，或者具有 2年以 上车载 IC 类产品 FAE工作经验的人员优先；
3. 具有日语沟通能力的人员优先，或者够使用英进行业务联系和处理。

工作内容：
1. 食堂管理
2. 宿舍管理
3. 出差用车/飞机管理
4. 事务所基础设施、备品管理等总务相关工作

要求：
学历：全日制本科或以上学历
专业：不限
语言：日语
1.日企经验。
2.人事或者总务经验。如无，有事务系相关经验也可。
3.重视潜在力，可培养性。

负责接送领导上下班、车辆清洁及领导安排的其他工作。

（1） 驾驶经验3年以上，未出现交通安全事故；车技安全、熟练；
（2） 对本市和周边路线熟悉；
（3） 性格温和、细心、稳重、爱干净；
（4） 工作期间不抽烟喝酒；
（5） 接送路线是高桥五路—解放大道K11商场附近；（最好是居住在解放大道K11商场附近附近）

1.人事企画：就业规则修订、人事制度导入
2.薪酬相关：每月薪资计算、年度薪酬调查对应、年度工资申报、人事系统对应
3.现法支援：劳务监察对应、现发劳务相关咨询、劳动法相关情报共享
4.部门其他业务对应

1.男女不限、26~32岁以内
2.大学本科以上
3.5年以上人事相关经验、具备HR专业知识
4.日语N1日语流利；EXCEL PPT技能熟练
5.具备思考力、责任感、沟通能力
6.认同集团的价值观

工作内容：
品质，环境担当，仓库管理等

年龄：25~40岁
工作经验：日系工作经验3年以上，品质/环境/业务经验者优先
日语：能力考试2级以上，口语流利，沟通无障碍
英语：读写能力佳
工作地点：深圳罗湖
工作时间：5天8小时
薪资福利：年底双薪+带薪年假
希望入职时间：4月17日
其他：工厂品质，环境管理经验者优先

総務・業務・人事・財務　の管理
・規則や規定の制定、更新
・事務所の修繕・改装・IT
・人材募集、育成、昇給・賞与
・財務管理
・月報、監査、董事会の対応
・日本本社の窓口
・出向者VISA、社宅の手配、更新
・その他

管理業務（総務、人事、財務など）の経験者（業界不問）
マネジメント経験者
中国語：日常会話レベル
中国在住者限定

1， 依据《药品经营质量管理规范》和《药品养护管理制度》，根据库房条件、外部环境、药品质量特性等对药品进行养护；

2， 按照药品理化性能和贮藏要求，结合库房实际情况，负责指导和督促保管员对药品进行合理储存与作业；

3， 对在库药品的外观、包装等质量进行检查，发现由问题的药品及时在计算机系统中进行锁定，填写养护复检通知单，通知质量管理员进行处理，并做好记录；

4， 负责对库房温湿度进行有效监测，及时采取调控措施，并负责对自动监测温湿度记录数据进行备份和保管；

5， 负责在库近效期药品的管理及催销工作；负责近效期商品的移库与跟进处理；

6， 每周对特管药品进行养护、数量进行核对；

7， 每周对库房设施设备使用情况进行巡查,填写设备使用记录与维修保养记录,与各设备使用部门联动每月更新设备废留增修明细；更新报修设备维修情况，保证设备正常运行；

8， 直属领导：仓库主管（中国人）

9， 部下：无

【必须条件】
1，药学、医学、生物、化学专业（中专以上学历）
2，年龄：40岁以下
3，性别：不限
4，医药相关的工作经验（都OK）
5，有驾照，能自行开车上班

【优先要求】
药学初级以上专业技术职称者优先

※不需要外语能力