1. 协助课长主持本部门全面工作,做好综合,协调各部门工作和处理日常事务
2. 负责组织公司通用规章制度的拟定,修改,协助参与专用标准及管理制度的撰写,讨论,修改工作,对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司管理
3. 贯彻落实本部门岗位责任及工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作
4. 负责健全从事,劳资统计核算标准.定期编制劳资,人事统计报表,劳动报酬统计分析报告等.
5. 公司各项规章制度的建设维护整理
6. 负责组织公司员工的招退工,录用,建档,离职,考勤,差假,调动,考核等全盘人事基础管理工作
7. 组织培训教育管理工作,配合做劳动安全教育等.
8. 完成公司领导交办的其他工作

1. 本科以上学历，日语流利
2 具有8年以上行政部工作及职位相关经验
3. 有海外留学经验者优先
4. 有人事相关证书

岗位职责：
1. 负责小组的销售信息的收集、整理、分析、汇报；
2. 在本辖区内开发和甄选代理商，开拓和维护客户，在公司的支持下完成公司订立的销售目标；
3. 跟踪客户订单的具体落实；
4. 建立客户资料卡及客户档案，完成相关销售报表；
5. 完成公司相关市场拓展工作；
6. 完成客户关系的管理、维护和提升；
7. 管理下属并协助制订绩效改善计划。
技能要求：销售管理，工业设备、自动化产品

岗位要求：
1. 机械设计、制造或自动化相关专业，本科以上学历；
2. 机床相关设备销售、技术或售后服务经验 10 年，管理经验 3 年以上；
3. 勤奋、吃苦耐劳、目标感强、有执行力；
4. 为人正直诚实，擅长协调并解决问题、具有团队管理能力；
5、可接受出差。

职位描述：
1. 负责工业园物业的全面工作，向部长和总经理负责。
2. 根据有关物业管理的法规、政策，负责园区内公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设备设施运行维护保养等服务。
3. 拟定年度工作（含财务预算）计划，执行公司各项管理制度，控制管理成本，对工业园的经营管理状况负责；年终有工作总结。
4. 负责制定健全所属工作的各类规章制度和防范措施，指导工业园处置公共突发事件，组织指挥和各种处置方法的拟制、演练。
5. 对工业园发生的各类安全事故隐患要认真核实做好预案，提出防范于未然的建议。
6. 指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工作，建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程。
7. 负责与当地政府相关部门、街道、客户，供应商保持沟通，确保与其有良好的公共关系；
8. 每两周组织一次物业管理工作会议，通过会议贯彻公司的经营思想和质量方针，落实各项工作，及时协调各部门的工作关系，对员工及外包团队进行培训和教育，促进服务质量的提高；
9. 每月要完整的对所管理的物业进行一次巡视并完整纪录，以便全面检查服务工作质量情况；对工业园的安全责任；
10. 负责对外包方业务培训指导和绩效考核。

职位要求：
•大专以上学历；工民建或物业管理专业，或其他相关专业；
•语言：会英语或日语者优先
•大专学历至少10年以上相关工作的经验。大学本科至少5年以上工作经验
•团队意识、荣誉感、服务意识强，性格活泼积极向上；
•专业和清楚的表达能力和沟通能力，喜欢社交和建立自己的业务圈
•愿意学习，积极向上
•精通MS 办公软件：Word，Excel，PowerPoint，Outlook等。

1、总务全般
2、IT相关辅助
3、人事系统相关辅助

女性，应届生可
日语听说读写流利N1,英语4级

未收情况跟进、统计；合同资料审查；文件归档整理；客户公司信用评级等。

1.工作中能用日语交流
2.会熟练运用Excel及Word
3.细心、志向做内勤的人员
4.工作经验不限，今年的新毕业生也可

员工培训工作实施及推进
员工招聘工作实施及推进
辅助管理人事系统数据记录/维护/更新等
其他人事相关辅助工作

1. 28~30岁之间，性别不限（女性希望已婚已育优先）
2. 人事相关工作经验1-2年经验，日企优先
3. 日语2级以上
4. 至少1年以上100人以上企业纯人事岗位工作经验
5. 已确定在上海定居(已婚已育优先)

1.项目部员工的各类行政支持，如出差机酒的预定，办公用品/资料的管理归档。
2.项目支持。如进程管理协助，担当出差时的邮件/电话对应联络。
3.部门内其他行政工作。

1.日语业务交流水平，英语能邮件读写
2.必须有2年左右助理类/总务行政类工作经验。
3.Office操作熟练。

・负责公司的人力资源业务（考勤管理、工资发放、人力资源招聘、人力资源开发等）
・支持中国集团公司的交流会（人事交流会、特定级别培训等会议管理）
・支持中国集团公司的人事和劳务咨询
・支援日本集团公司（应届毕业生招聘等）
・负责人力资源中介、劳务派遣公司的日常管理
・负责一些总务工作*部门内部轮换职责。
・此外，一些跨部门工作（笔译，口译，计划合作等）*必要时的合作

1，男女不限，30岁以下，希望年轻点的。
2，日语1级流利点，本科学历
3，2年以上人事总务相关的经验，最好有工厂经验的人才
4，电脑软件擅长（WORD,EXCEL,PPT)

工作职责：
1、独立负责店铺的运营，完成全年销售计划，并落实到每个月的目标；
2、负责销售数据分析，并提出相应的改善或解决方案，阶段性地产出运营成果；
3、挖掘和分析用户的使用习惯及体验感受，策划专题活动；
4、负责私域群运营、会员运营，通过有针对性的会员沟通，提升复购和新会员加入的机率；
5、负责内外部的沟通对对接，如，平行部门、微盟、微信群客服等。

1、35岁以下，全日制本科及以上学历；
2、有2年以上独立进行电商运营的经验；
3、平台不限，熟悉微商场者优先，有CRM运营经验者优先；
4、具备良好的分析、策划和沟通能力。

1、负责员工考勤、入离职管理、劳动合同管理、人事系统管理相关事宜等；
2、人事相关数据统计分析、报表制作等；

入职后1-2个月先在市区培训。

女，40岁以内
1、1年以上工作经验（人事相关经验优先）；
2、逻辑思维强，精通数据分析；（表格熟练）
良好的沟通能力和学习能力及语言组织能力；
3、熟练运用Excel和PPT等offcie办公软件；
4、性格开朗外向

优秀应届生可考虑
我们要会做数据，性格好，沟通能力强，其他都可以培养
离职的优先

【一定要确认清楚可以接受临港的上班地点！！】