工作内容：主要要求招聘经验
1.组织并协助各部门进行招聘、考评等工作；
2.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
3.员工人事信息管理与员工档案的维护；
4.中日文资料的翻译团队管理协调等；
5.其他日常行政工作日方工作人员相关对应工作。
00021651

业务要求
1.具备2-3年日企人事招聘工作经验；
2.熟悉国家和地方政府的现行劳动人事法律法规及有关政策；
3.了解招聘相关的运作模型及业务流程；
4.日语商务水平、能够进行日常沟通、交流。
00021651

进行公司的统筹管理

１.完善公司的工厂管理体系，财务资金运作体系， 研发以及品质体系等．

２.指导建立，健全公司内部的销售网络，加强与客户的沟通联络．

３.生产基地的统筹管理，包括设备引进，人员安排，品质保证等．

４.与各相关联政府部门建立良好的合作关系．

５.进行下级的培养以及管理．

经验要求：

１.具有食品行业经理以上级别5年以上的相关经验．

２.熟悉食品行业从生产制造，品质保证，人员管理的各个环节．

３.具有多年的管理经验，管理能力强．

４.具有客户对应，客户联系的相关经验，具备优秀的沟通能力．

工作内容：招聘，培训，考核的相关工作，档案管理，外籍人员的在留手续，日常口译笔译工作等等

日语口译笔译流利，大专以上，学习能力强，表达能力强，有一定人事经验者优先。

人事总务部长助理

1.1级日语水平
2.相关人事总务经验

1.财务全般，出纳、营业税方面为主。
2.部分总务工作。

1.女性 日语业务交流水平以上，可以和日本人上司沟通。
2.有财务经验和总务经验。
3.最好也了解一些人事业务，例如规章制度等。
4.性格稳重，有主见。

社内内部総務全般管理

・日系企業で総務及び部下管理業務経験必須。責任感があり、事務処理能力の高い方。
・日本語ビジネスレベル、留学経験があれば優先
・男性、35歳前後
・真面目で細かく、明るくてコミュニケーション能力が高く、プレッシャーに強い。

公司人事总务方面的业务follow
办公室事务对应（用品采购等）
翻译资料（有时也需口头翻译）

1.日语流利（需翻译资料或口译）
2.做事认真负责
3.大专及以上学历优先

负责公司人事录用、离职等相关手续的办理
工资管理（包括统计、计算）

1.日语工作交流水平
2.有100人以上制造业工厂人事、总务经验者优先

1.协助建设与维护公司的培训体系；
2.辅助培训经理安排培训日程，组织实施完成年度的培训计划;
3.根据培训实施的情况，完成相关培训报告及培训记录的整理；
4.公司内部E-learning学习系统的维护；
5.关注培训市场的动态，收集整编培训市场的信息；
6.完成上级交给的其它事务性工作

1.具有培训相关的业务知识，熟悉了解内部及外部培训组织的业务流程；
2.一年以上培训相关工作经验，最好曾在企业担任相关培训职位或在培训公司工作1年以上者；（有相关人事部门助理工作经验亦可）
3.较好的语言表达及较强的沟通交往能力，且具备一定的组织管理能力，能够熟练运用OFFICE软件,擅长PPT制作；
4.男女不限，户籍不限，日语1级，英语四级，大专以上学历；
5.活泼，乐观，向上，积极，有责任感；

董事长秘书（翻译）

①男女不限，女性要求已婚已育　
②经验：5年以上相关日企工作经验，由其是翻译工作经验（笔译和口译）
电子电气机械相关内容翻译经验者优先
③学历及语言要求:本科以上，日本正规大学留学经验优先，日语必须精通
④勤务地：上海，偶尔有商务出差
⑤年龄：35岁左右