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5000 ~ 5500
招聘结束
上海
 
大专
No.00019809
工作内容
仕事内容:総務・人事・財務 等管理部門全般
申请条件
1.資格:日本語1級、会計資格
2.年齢:29歳まで(今回は29歳以上の採用はしません)
3.性別:不問(できれば既婚、子供あり)
8000 ~ 12000
招聘结束
大连市
 
本科以上
No.00018498
工作内容
全面负责公司的人事总务部门的工作
申请条件
 ①日系総務人事課長経験者
 ②日本語ビジネスレベル
 ③良いコミュニケーション能力
 
上海市
 
本科以上
No.00015604
工作内容
■业务内容
负责公司内部的人才培养工作,具体包括制定人才培养战略方针以及具体实施管理工作;培养计划,培训课程制定以及实施管理工作。

申请条件
企业内人才培养,教育培训相关工作经验8年以上,
其中管理经验3年以上,
具备日语业务交流能力者优先。
6000 ~ 6500
招聘结束
上海市
 
本科以上
No.00015549
工作内容
1、负责总公司及旗下分公司薪酬、福利、社保、绩效考核等相关工作
2、撰写公司绩效管理、薪酬管理等的相关制度与流程,并制定相关的表单工具
3、执行年度薪酬福利预算,定期汇报人力成本
4、定期进行公司人力成本分析,为管理层决策提供数据支持
5、进行行业和激励体系下的收益模式分析、成本与效益分析,为人才激励政策的制定和调整提供依据
6、参与建立健全职务职级晋升体系,并组织实施、评估和完善
申请条件
1、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守密;客观、理性,原则性强;具有良好的理解和沟通能力;

2、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作EXCEL软件,金蝶K3软件;

3、在长、短期激励体系上有完备的理论基础和实战经验;

4、具有合作精神,服从上级领导的工作安排。

5、熟悉国家劳动法规,具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验;

6、曾与世界知名咨询公司合作薪酬项目者优先。

7、学历:大学本科,获得学士学位

8、专业:人力资源或相关专业
3000 ~ 4000
招聘结束
上海
 
大专
No.00019086
工作内容
·公司前台(办公用品,日常用品订购,往来账务登记,公司车辆登记安排,事务所安全确认,机票酒店预定,来客对应等)
·部分人事工作(定期考勤记录,休假记录汇总等等)
·总务工作(日本人办理签证,就业证,健康体检等安排)
申请条件
·大专以上学历
·女性,上海人。已婚已育优先
·日语2级以上(能进行社内沟通)
·有相关人事总务经验2年左右
北京市
 
本科以上
No.00018931
工作内容
・WEBサイトのアクセス分析レポート作成
・顧客要望による市場調査、競合調査
申请条件
・~30歳迄
・女性
・大卒
・日常会話レベルの日本語(日本語1級所持であれば尚可)
・日本留学経験者(優遇)
招聘结束
佛山市
 
本科以上
No.00019534
工作内容
■人事管理和总务,工资相关,安全卫生(有资格BETTER)等 ■上述业务的实际业务/指导/管理
1.公司日常人事管理,招聘,教育,业绩,工资及福利,包括劳动关系 2.基公司情况,人事管理制度体系和流动,修正,实行,监督 3.劳动局,社会保障局等关联业务能力部门和建立良好的关系 4.调和各部门关系,上和下级公司职员的交流渠道制作,使之发挥公司职员的积极性 5.企业文化,企业价值理念用各种类的宣传使之彻底进行
申请条件
有人力管理实际业务知识。熟悉劳动法等关联法律规定。
人事管理经验(日系企业经验优先)5年以上。
关于经验不足也是在副会计的采用可。
招聘结束
北京
 
本科以上
No.00018806
工作内容
工作内容
1.公司网站、集团邮箱的发放、撤销、维护及解决使用中出现的故障,对公司邮件进行监控
2.硬件管理:建立公司电子类办公设备档案资料,对所有台式计算机、笔记本计算机、打印机、扫描仪、显示器、高容量存贮器及其介质,计算机设备及配件,网络设备及配件,服务器等进行管理、日常保养、维护与维修
3.网络管理:建设和管理公司内外部网络,网络架构和方案的审核,网络设备的选购、安装与维护等
4.总务类相关工作
00018806
申请条件
业务要求
1、男女不限,年龄23~26岁,大专以上学历;
2、日语二级(要能说以上,PC(Word、Excel、Powerpoint)熟练;
3、有一年以上IT(网络管理、服务器管理、邮件等)相关工作经验;
00018806
10000 ~ 15000
招聘结束
上海
 
大专
No.00019493
工作内容
人事总务部全般管理工作
申请条件
1.大专以上学历,男女不限,40岁左右
2.日语二级以上,业务交流可
3.有丰富的日资企业人事总务管理方面工作经验
4.上海人优先
招聘结束
杭州
 
本科以上
No.00018925
工作内容
1.参与公司设立各项事务、人员组织架构建立、公司规章制度的指定
2.负责计划并实施公司招聘、人才培养开发及薪资福利、劳动条件、员工管理等工作
3.推进企业文化建设及社内中日文化交流沟通
4.定期向上司汇报工作,提出有效的改善方案
5.执行对下属以及其工作进度的日常管理
6.承担公司运营中的各项总务工作。
申请条件
1.本科及以上学历
2.日语能力1级以上,口语流利
3.有日资企业人事总务经验
4.良好的沟通能力,积极的工作态度和良好的团队协作精神
5.熟悉中国的相关劳动法规,有HR管理的专业知识
6.具有发现问题并提案改善的能力
7.计算机操作熟练(Word/Excel/PPT)

 

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