总经理办公室日常事务。

1、女，25-30岁；
2、本科及以上学历，日语或文秘相关专业（以日语为主）；
3、2年以上文秘、行政相关工作经验； 4、具备熟练的日语能力及良好的沟通能力（日语一级或相当于一级水平）。
5、有日本留学经验，在日本做过文秘、行政工作者优先。

翻译、资料整理、各种手续安排（国内外出差、飞机票、车辆、宾馆、餐馆等）。
总社出差人员接待、会议记录制作、财务报告制作、经费计算、电话对应、本社联络等。

基本没有出差，3次/年左右。

日语一级。
日本留学经验。
外貌佳，有气质。（推荐时需要照片）

·公司的找退工工作
·休假考勤
·公司今后就业准则的制定
·总务方面的相关工作

·1年左右人事或总务方面的相关工作经验
·为人踏实肯干，正确的价值观，有一定的表达能力
·能根据公司的实际情况改变以往的工作模式

<人事方面>
岗位职责：
负责招聘、入离职、培训、薪资福利、考核等人力资源制度及管理流程的建立和完善；
负责招聘工作，依据公司年度人员规划，实施招聘行为，确保招聘人员的及时性和符合性；
负责员工考勤管理，根据公司考勤政策，正确及时统计员工考勤数据；
负责员工关系管理，员工日常入离职、社保福利、人事档案、医疗报销、员工活动等事项；
负责员工档案管理，具体人事信息的登录、更新、维护等；
负责员工日常人事工作的跟踪管理：如试用期员工的跟踪、员工异动、调薪调岗等；
负责培训工作，制定员工培训计划并实施；
根据公司的考核需要协助相关领导制订完善考核方案，统计分析考核情况，进行考核建议；
维护人事专用系统的更新和管理；
按时提交要求的各类人事报表；
协助部门内其他人事管理工作。

<总务方面>
岗位职责：
负责公司客户的来访、来客接待；
负责公司电话的接听与转接；
收发信件及传真等事务，相关文件的传达与传递；
固定资产（手机/家具/办公用品）购买和管理，费用支付；
飞机票的预定和费用结算、出差人员机票、酒店预定；
办公室环境维护；
日籍员工的签证办理；
协助其它日常行政工作。

1、22-30岁，女性优先，形象良好，普通话标准；
2、大专以上学历，懂日语；
3、热爱人事行政工作，有1年以上人事或总务工作经验；
4、熟练使用Office软件，特别是Excel；
5、具备良好的执行能力与沟通协调能力，能承受一定强度的工作压力，适应能力强；
6、接受新事物能力强，工作积极主动，责任心强，有团队意识；
7、乐观开朗，诚实守信，有良好的职业道德操守；
8、爱思考，对工作内容与流程具备主动思考与改善的习惯；
9、具有人力资源资格证书者优先。

开发社会招聘渠道；
开发校园招聘渠道；
设定招聘计划；
管理招聘状况；
跟公司内部的其他部门沟通。

1.大学本科以上
2.在互联网行业内有3年以上的招聘经验（欢迎在有名企业的经验）
3.35岁以下
4.有招聘高学历/优秀人才的经验
5.优秀的沟通能力
6.可以自己主动工作
（优先条件）　
优秀的日语能力
有名大学毕业

有时尚品牌服装行业经验的都可以提案推荐。
店铺开拓，陈列师，销售等。

00019131

作为总裁助理，辅助性的工作。
陪同总裁上海北京视察业务。
与日方联络工作等。

1 30岁以内
2 日语商务水平，会英语更好
3 形象气质好，时尚新潮
4 能适应经常出差
**喜欢欧美范的
00017954

1 人事资料及考勤管理
2 中国各个分公司的总务管理
3 驻在员的机票、就业证、签证等代办

相关工作经验1年左右
日文社内交流
性格开朗

工作内容:
1）新入社员的入社采用手续，退社手续，劳动契约书管理，人事档案，文件管理，社会保险及公积金的日常管理，年检对应，教育训练进度状况管理等人事业务。
2）人事管理经验者。将来从事从业员关系处理等人事业务。

1.相关经验2年以上
2.稳重，安定，能长期工作的人
3.电脑操作熟练，已婚已育者优先

业务内容：
客人来访时的接待、接听电话等前台业务，以及邮件包裹分发、办公用品管理、单据录入等总务部门相关工作的辅助。

任职要求：
形象好、性格好、待人热情、诚恳踏实、具备基本待人礼节，有上进心。
对待工作认真负责，遵守公司各项规章制度并遵从公司工作安排。
具备日语1级或英语4级以上语言能力，能够进行简单的口语交流。