1.人事部日常事物担当
2.人事部门长助理

1.人力资源管理实务经验2年以上，日企实务经验者优先
2.日语2级.大学英语4级
3.人力资源管理员资格所有者优先.行政管理或人力资源管理专业优先

主要负责公司人事制度，薪资福利，考核评定等人事工作。
还包括总务部的管理和对外政府事务工作。

日语可以业务交流。
有相关工作经验
男性优先！

・WEBサイトのアクセス分析レポート作成
(日本語でのレポート作成及び中国語への翻訳など)
・顧客要望による市場調査、競合調査

・日本語：業務交流可能レベル（最低日常会話レベル必須）／日本語1級所持者
・～30歳までの女性
・日本への留学経験がある方歓迎

【新卒可】
・日本語学科卒（必須）


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一、前台接待：
1、前台来电及来客的对应；
2、会议室的预定；
二、总务日常管理：
1、快件的精算；
2、机票的精算；
3、电话及员工手机管理；
4、公章及名片、IC卡的管理；

1 日语达到商务水平
2 本科及以上学历
3 有总务或前台工作经验者；有3年以上相关工作验者优先
4 较强的协调能力和合理的工作分配能力；
5 细心及较强的责任感

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公司日常行政总务

人事招聘，办公用品采购等

日本籍员工的对应

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*协助制定有关人事管理制度
*制定和完善公司各人事制度及流程
*熟悉定岗定编方案，协助上司按定编方案尽心招聘，甄选合适人员充实到各岗位工作
*负责调查分析员工报酬福利情况，分析岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法
*解答员工就劳动法规，政策和公司人事制度方面等内容
*总务相关工作的协调安排
*总务其他业务的管理（信息安全管理，环境安全管理等）
*下属管理
*上司交付的其他工作内容

*本科毕业
*具有5年以上人力资源及行政管理经验
*熟悉当地劳动人事法律法规
*熟悉人力资源各业务的运作和管理流程
*掌握招聘面试，培训，演讲技巧
*具备一定的心理学知识
*有很强的沟通，组织能力

■业务内容

1.能够完成企业网络的日常运行维护
2.维护公司日常办公秩序和办公环境
3.主管交付的其他任务

1.有行政后勤工作2年以上工作经验
2.会日语者优先
3.目前处于离职状态者优先

日本人经理/技术部长的翻译

日语流利，专业一级以上
本科相关专业

1，辅助总务经理完成总务相关制度的制作、完善；
2，各类事务流程规范化的提案；
3，社内刊的立案和推进；
4，社内车辆管理全般；
5，项目性工作推进的执行和辅助；

1．25岁左右，女性
2．日语听说读写良好
3．大型企业总务相关经验3年以上
4．大专以上学历，上海人
5．熟练使用OFFICE各类软件
6．长相清秀；沟通、协调能力为佳者

采购部门的总务事项、部门数据处理等等

日语流利
EXCEL处理能力优秀