1.人事相关事务
(1) 员工考勤等相关薪酬方面事务；
(2)劳动合同和社员信息管理及更新；
(3)正社员和临时社员的录用，招退工的办理(包括和人才中介联络)；
(4)社员休假管理；
(5)各种人事规则和流程的运用及更新；
(6)日本驻在员及其家属的就业居留的手续处理及更新；
(7)公司规章制度的整理与更新
(8)其他人事相关事务。
2.总务相关事务
(1)政府法制法规对应；
(2)顾问律师的合同更新及业务精算；
(3)出差员工的交通和住宿预定；
(4)办公用品的采购，成本控制管理；
(5)社内各种合同登记统计管理，及时处理变更及更新手续；
(6)公司旅游方案制定，年会安排；
(7)其他总务相关事务。
负责招聘、入职、教育培训、薪酬管理、绩效评价、公司制度编制、员工福利、奖惩、离职等人事和总务工作的实施和管理；

1，女性，大专以上学历 ，上海人必须
2，1-2年日企工作经验，有人事总务相关工作经验者优先
3，日语流利
4，稳定性高，协调能力强的人才
能尽快入职的

1、人员招聘和培训
2、入职和退职相关手续
3、劳动合同管理
4 、考勤管理
5、外国人就业证和居留许可办理
6、员工活动组织和实施
7、日常行政事务
8、上级交待的其他事务
9、翻译（日语一级）

1、大学本科以上学历
2、日语一级，人力资源等相关专业或有相关工作经验者优先
3、认真、仔细、有责任感，有较强团队协作意识
4、具有亲和力、擅长与人沟通，能妥善处理员工关系

1、 执行集团人力资源政策，保障公司人力资源政策在业务中的贯彻落实、合法合规；
2、 根据人力资源配置需求，完成相应的招聘需求目标；
3、 按业务发展需求，拟定及执行薪资福利策略、激励策略方案；
4、 拟定及执行各级人员绩效方案、激励策略方案；
5、员工关系管理及人事异动管理，协助处理员工纠纷，协调员工关系；
6、 提供经营部门所需要的各项支持工作等；
7、上级分配的其他工作。

1、本科及以上学历，粤语精通、另外有商务日语或商务英语水平；
2、5年以上人力资源相关经验，快消行业优先；
3、熟悉人力资源各模块的内容，擅长薪资福利及员工关系方面的业务；
4、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策、能熟练应用Office各类应用软件；
5、性格开朗、有执行力，有优秀的跨部门沟通能力和解决问题能力；
6、有赴香港工作的意愿。

岗位职责：
1.负责总经理的日程管理、出差安排及相关费用清算；
2.负责总经理专用车的司机及车辆管理；
3.相关文件和会议资料的翻译；
4.协助组织和开展公司董事会和其他内部活动；
5.负责安排决裁会议并整理会议记录和管理相关资料、系统。
6.VIP的接待工作;
7.上司委派的其他任务。

岗位需求：
1. 全日制大学本科及以上学历；
2. 日语N1及以上水平，英语CET-4及以上水平；
3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件；
4. 良好的沟通能力及领悟能力；
5. 有相关经验者优先

1）组织制定项目人力资源中长期战略规划并监督执行；
2）负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3）定期向项目负责人提供有关人力资源管理、组织建设等方面的专项建议；
4）负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源方面的工作；
5）协助监督控制各部门绩效管理过程并不断完善绩效管理体系；
6）负责文化发展及建设工作，增强项目向心力及凝聚力；
7）领导安排的其他临时工作。

1）统招本科以上学历，人力资源相关专业；
2）5年以上人力资源从业经验，有露营地、零售店、酒店经验者优先；
3）熟悉人力资源各模块工作内容，开展各模块工作；
4）具有良好的沟通能力及问题解决能力，能承受一定的工作压力；
5）熟悉国家、上海市及合同管理、薪酬制度、用人机制等相关法律法规和政策。

负责人事招聘等相关业务；
负责出纳业务。

1、3年以上人事，出纳经验
2、沟通、协调、组织能力好，有较强责任心与团队精神，有项目管理能力者优先；

1. 负责新入销售人员的培训教育（品牌沿革，产品，销售技能）
2. 负责销售人员的后续持续培训（产品，销售技巧等）
3. 负责销售人员的升级考核后续持续培训（产品，销售技巧等）
4. 其他与教育培训相关的工作
5. 管理并指导部门内员工（教育培训师）的相关工作
6. 与其他部门的沟通，合作及向上级部门的汇报

1. 有较强的责任心，协调能力，适应能力强，为人和善，勤劳肯干；
2. 熟悉各类办公软件的操作，EXCEL、PPT等；能独立完成教育培训课件制作；
3. 有较强的语言表达能力；
4. 喜欢并热爱教育培训工作；
5. 日语水平为商务水准，
6, 具有相关的行业经验者优先；
7. 具有相关的管理经验；

1.人事相关事务
(1) 员工考勤等相关薪酬方面事务；
(2)劳动合同和社员信息管理及更新；
(3)正社员和临时社员的录用，招退工的办理(包括和人才中介联络)；
(4)社员休假管理；
(5)各种人事规则和流程的运用及更新；
(6)日本驻在员及其家属的就业居留的手续处理及更新；
(7)公司规章制度的整理与更新
(8)其他人事相关事务。
2.总务相关事务
(1)政府法制法规对应；
(2)顾问律师的合同更新及业务精算；
(3)出差员工的交通和住宿预定；
(4)办公用品的采购，成本控制管理；
(5)社内各种合同登记统计管理，及时处理变更及更新手续；
(6)公司旅游方案制定，年会安排；
(7)其他总务相关事务。
负责招聘、入职、教育培训、薪酬管理、绩效评价、公司制度编制、员工福利、奖惩、离职等人事和总务工作的实施和管理；

1，女性，大专以上学历 ，上海人必须
2，1-2年日企工作经验，有人事总务相关工作经验者优先
3，日语流利
4，稳定性高，协调能力强的人才
能尽快入职的

1.专业准确高效地完成总裁对内对外各类场合面向日语的翻译和沟通工作。
2.(在领会总裁意图的前提下)有效组织，协调和跟进落实总裁各种指示，撰稿各类稿件，并对工作提出建设性反馈及建议。
3.协助总裁凝聚打造优秀团队。
4.协助总裁建立和维护各种对内对外的人际网终和关系。
5.会议，出差及各类行程安排。
6.完成总裁临时交代的各项工作。

1.优秀的专业日语书面和口语能力，有日语同传翻译经验或CATTI翻译证等优先，对日本及日本人文等非常了解，有在日本留学和生活经历。
2.沟通，协调能力强。
3.为人机敏，领会和共情能力强。
4.性格活泼，具有亲和力。
5.女性，要能随时出差- 未婚。
6.形象好。（简历上一定要附照片）
7.本科或以上学历（本科学校要在中国排名前十，或者日本排名前十）
8.愿意学习和重塑成长。
9.一定的稿件撰写能力。
10. better to have:
①. 最好有一定的英语书面和口语能力;
②. 快消品牌商，零售业，科技公司行业经验 plus。

岗位职责：
1.负责总经理的日程管理、出差安排及相关费用清算；
2.负责总经理专用车的司机及车辆管理；
3.相关文件和会议资料的翻译；
4.协助组织和开展公司董事会和其他内部活动；
5.负责安排决裁会议并整理会议记录和管理相关资料、系统。
6.VIP的接待工作;
7.上司委派的其他任务。

岗位需求：
1. 全日制大学本科及以上学历；
2. 日语N1及以上水平，英语CET-4及以上水平；
3. 熟练使用Excel、PPT等办公软件；
4. 良好的沟通能力及领悟能力；
5. 有相关经验者优先