1、为客户提供会计、税务、经营管理咨询、内审、尽职调查、重组并购、反腐调查等相关咨询工作，协助上级开展营业活动；
2、协助上级对应客户商务洽谈、方案设计、制定及实施；
3、负责管理客户，与客户保持良好的沟通；

任职要求:
1、全日制本科及以上学历，会计、税务相关专业优先
2、具有 3-4 年日资咨询公司工作经验
3、日语1级，日语听说写熟练
4、具有较强的责任心和团队合作精神，良好的表达能力和人际交往能力。

· 岗位职责
1.根据客户需求推荐相关培训课程，辅助咨询顾问设计课程内容
2.培训项目的前中后期管理：课程前期准备，现场管控，后续跟进等
3.课程品质管理（培训日程调整、现场控制、后续跟进等）
4.在资深咨询顾问的带领下，开拓新规客户，维护既存客户，进行访问、支持、联络等销售业务

职业发展方向，讲师，企业管理咨询

资料筛选→逻辑题笔试→通过安排1面→完成作业（应聘动机、职业发展计划）→安排2面→日本总公司HRD视频面试（作为入职流程）

1.熟悉企业培训、咨询行业的运作模式者优先；
(工作经验：有咨询/法人营业相关经验优先）
2.本科及以上学历，211、985名校优先*应届生不考虑
3.良好的沟通和表达能力。逻辑思维能力强，善于换位思考；
4.目标结果导向，高执行力。自律，责任心强。
＜语言能力＞
日语或英语能力达到商务水平（相当于日语N1/英语专8）

客户多为日资，作为税务、会计的咨询服务公司。

1、作为日系顾客的窗口，对应现有顾客的咨询对应。
2、对新客户的服务内容说明、新客户的业务开拓、代理记账等服务的提案。
3、有关税务问题的答疑、对签约客户的税务·会计资料的检查（月度记账作成的支援·财务各类报表作成的支持工作等）
4、对应社内，外包公司的实务担当的工作移交流转，如有不足资料和不明点再反馈给客户来确认补充
5、报告书的确认·交货（提交）

出差有

1、财会实务经验3年以上者
2、中级会计师or持有CPA证书人（或者正在考的人也可以）
3、日语业务交流以上
4、做过企业内部内审的经验（内部監査、不正調査経験有）
5，财务咨询公司背景

・プロジェクト推進と管理
・資料収集及びデータ管理、顧客との打ち合わせ、市場調査、戦略の策定及びレポート作成等
・一部セールスの業務にも携わり、表に立った業務も担当予定

申请条件
・学士以上の学歴の方
・ビジネス・コンサルティング経歴3~5年以上、消費財領域中心
・プロジェクトマネジャー（リーダー）経験
・デロイトなどの同業者出身優先
・理系出身でデータや数字管理に強い方、または企業管理、マーケティング（市場分析など）のご経験者
・日本語：ビジネス交流レベル以上

【歓迎条件】
・有名大学ご出身の方
・大手企業にて上記関連業務の経験者

・プロジェクト推進と管理
・資料収集及びデータ管理、顧客との打ち合わせ、市場調査、戦略の策定及びレポート作成等
・一部セールスの業務にも携わり、表に立った業務も担当予定

申请条件
・学士以上の学歴の方
・経営コンサルタント経験２年以上
・理系出身でデータや数字管理に強い方、または企業管理、マーケティング（市場分析など）のご経験者
・日本語：ビジネス交流レベル以上

【歓迎条件】
・有名大学ご出身の方
・大手企業にて上記関連業務の経験者

1、为客户提供会计、税务、经营管理咨询、内审、尽职调查、重组并购、反腐调查等相关咨询工作，协助上级开展营业活动；
2、协助上级对应客户商务洽谈、方案设计、制定及实施；
3、负责管理客户，与客户保持良好的沟通；
4、完成上级安排的其他工作。
5、协助管理下属



欧美：日系＝6:4（对应的客户是日系）
主要客户：房地产、制造厂商、贸易公司
出差地点：主要是华东地区（年出差天数总和约30天）

・全日制统招本科，有日本留学经验，45岁以下（最好是40岁以下）男性
・具有 3-4 年日资咨询公司或者事务所营业经验者
・咨询顾问经验必须
・日语：商务~母语水平
・有团队管理经验优先
・有责任感、团队合作、表现力、交流能力的人
・可以接受出差的人

【岗位介绍】
咨询师助理是配合咨询师一起参与项目方案设计的辅助岗位。工作能力培养的顺序为：
1. 各类项目资料收集、整理（包括但不限于制作会议记录）
2. 参与管理会计报表格式设计
3. 参与企业业务流程设计
4. 参与企业月度管理计划设计
5. 参与企业管理课题改善方案设计
6. 参与管理报表数据分析
7. 参与辅导客户部门负责人提升能力
8. 听录音写心得（量比较大）
9. 需要学习财务相关、运营管理、人事制度等方面的的知识，读大量相关的书籍
【团队配置】
每个项目1名咨询顾问，1名助理咨询师，1名咨询师助理。
【对象客户】
主要以中国民因企业为主，行业不限。
目前咨询过的行业有：传统制造业、餐饮连锁业、医疗美容业、互联网业、服装连锁业、金融业等等
【工作情况】
主要以出差至客户现场咨询为主，平均每月出差0-15天，每次出差3~4天，长则8~9天。

【魅力】
1.将来可作为独立的咨询顾问，薪资会翻倍
2.经常有机会接触公司高管
3.涉足行业广
4，公司有社员旅行，疫情前去过日本九州和北海道
5，公司的业务逐年增长，趋势很好，奖金也会多
6，补贴丰盛，交通费实报，出差补助150元/日，食补440/月，通信补贴100/月
7. 主要接触的人员为企业经营者及高管，极大机会了解公司运作方法。成为职业经理人的最佳途径。
8. 涉足行业广泛，可以从宏观的角度分析行业发展的走向。
9. 工作强度虽大，但是从事这个行业1年基本可以相当于其他岗位10年的工作阅历。对积累业务知识和管理知识有着十分巨大的帮助。

来面试前建议看一下阿米巴经营这本书或者了解下稻盛和夫的事迹

1、 学历：国内211，985本科，硕士为佳；如果是日本海归，只要硕士
2、 专业：经营管理类优先
3、 年龄：新卒~~2年工作经历。2年以上工作经历不考虑（主要通过内部培养）
4、 履历要求：
a) 新卒
在学校参加社团活动、担任干部者为佳（有自信、外向性格）
学习成绩优良（体现学习能力及自我管理能力）
b) 中途
待人接物知道基本商务礼仪
工作内容以与运营/企划，或与人打交道为佳
5、 Skill需求
a) 熟练运用office，尤其是PPT、excel、World
6、人物画像
b) 自信、朝气
c) 较强逻辑思维能力
d) 对待心事物有强烈的好奇心，能主动思考
e) 具有较强的自我管理能力和学习能力
f) 能够接受每月10天左右的出差
g) 未婚为佳

【岗位介绍】
咨询师助理是配合咨询师一起参与项目方案设计的辅助岗位。工作能力培养的顺序为：
1. 各类项目资料收集、整理（包括但不限于制作会议记录）
2. 参与管理会计报表格式设计
3. 参与企业业务流程设计
4. 参与企业月度管理计划设计
5. 参与企业管理课题改善方案设计
6. 参与管理报表数据分析
7. 参与辅导客户部门负责人提升能力
8. 听录音写心得（量比较大）
9. 需要学习财务相关、运营管理、人事制度等方面的的知识，读大量相关的书籍
【团队配置】
每个项目1名咨询顾问，1名助理咨询师，1名咨询师助理。
【对象客户】
主要以中国民因企业为主，行业不限。
目前咨询过的行业有：传统制造业、餐饮连锁业、医疗美容业、互联网业、服装连锁业、金融业等等
【工作情况】
主要以出差至客户现场咨询为主，平均每月出差0-15天，每次出差3~4天，长则8~9天。

【魅力】
1.将来可作为独立的咨询顾问，薪资会翻倍
2.经常有机会接触公司高管
3.涉足行业广
4，公司有社员旅行，疫情前去过日本九州和北海道
5，公司的业务逐年增长，趋势很好，奖金也会多
6，补贴丰盛，交通费实报，出差补助150元/日，食补440/月，通信补贴100/月
7. 主要接触的人员为企业经营者及高管，极大机会了解公司运作方法。成为职业经理人的最佳途径。
8. 涉足行业广泛，可以从宏观的角度分析行业发展的走向。
9. 工作强度虽大，但是从事这个行业1年基本可以相当于其他岗位10年的工作阅历。对积累业务知识和管理知识有着十分巨大的帮助。

来面试前建议看一下阿米巴经营这本书或者了解下稻盛和夫的事迹

1、 学历：国内211，985本科，硕士为佳；如果是日本海归，只要硕士
2、 专业：经营管理类优先
3、 年龄：新卒~~2年工作经历。2年以上工作经历不考虑（主要通过内部培养）
4、 履历要求：
a) 新卒
在学校参加社团活动、担任干部者为佳（有自信、外向性格）
学习成绩优良（体现学习能力及自我管理能力）
b) 中途
待人接物知道基本商务礼仪
工作内容以与运营/企划，或与人打交道为佳
5、 Skill需求
a) 熟练运用office，尤其是PPT、excel、World
6、人物画像
b) 自信、朝气
c) 较强逻辑思维能力
d) 对待心事物有强烈的好奇心，能主动思考
e) 具有较强的自我管理能力和学习能力
f) 能够接受每月10天左右的出差
g) 未婚为佳

客户多为日资，作为税务、会计的咨询服务公司。

1、作为日系顾客的窗口，对应现有顾客的咨询对应。
2、对新客户的服务内容说明、新客户的业务开拓、代理记账等服务的提案。
3、有关税务问题的答疑、对签约客户的税务·会计资料的检查（月度记账作成的支援·财务各类报表作成的支持工作等）
4、对应社内，外包公司的实务担当的工作移交流转，如有不足资料和不明点再反馈给客户来确认补充
5、报告书的确认·交货（提交）

出差有

1、财会实务经验3年以上者
2、中级会计师or持有CPA证书人（或者正在考的人也可以）
3、日语业务交流以上
4、做过企业内部内审的经验（内部監査、不正調査経験有）
5，财务咨询公司背景

·岗位概要：辅助销售顾问完成整个培训项目的执行

·工作内容：
培训项目立项之后的执行工作，
包括——
1. 协同安排好培训日程和地点
2. 按既定标准协助制作课前/课中/课后资料
3. 统计学员作业，交给课程讲师
4. 准备培训现场相关用品/物料，确保课程顺利进行
5. 线上课程的平台操作，引导客户、学员、讲师按流程操作，以及课程中的相关操作。
6. 整理课后问卷，按既定标准制作反馈报告
7. 将项目信息输入系统
8. 完成合同签订、请款、开票等手续
9. 与项目相关的简单翻译（中日语为主）


资料筛选→逻辑题笔试→通过安排1面→完成作业（应聘动机、职业发展计划）→安排2面→日本总公司HRD视频面试（作为入职流程）

·任职要求：
1.学历：本科及以上，211及以上优先
2.语言能力：日语N1及以上优先
3.业务技能：能熟练运用各类办公软件。
4.有2-3年以上在大企业的助理、文员等事务性工作经验；跳槽少、有长期稳定工作经验的人优先。
5.认真负责，能够适应重复性的文员工作。工作的任务量可能会有些弹性，能够接受一点加班和外勤（课程现场的助理工作）。