（1）决定主管事项在会计部内的适当分配和日常业务的实施流程，以便有计划的运营部门内事务。
（2）监督指导下属的职务履行，并检查其结果。
（3）对下属进行必要的教育、培训，提高其业务知识和技能。
（4）建立部门内和谐的工作环境、维持并融洽与其它各部门的合作关系。
（5）对业务环境的改善、工作流程的合理化进行规划，或寻求下属建议，并向上级提
出必要的意见，使下属得以顺利履行职务。
（6）研究与事务相关的事故防止对策。发生事故时根据分行行长的指示，指挥下属进
行处理。
（7）向分行管理层反馈部内人事相关意见。
(8) 保证会计日常工作及年度、季度、月度决算的顺利完成；按照总行及行内规定，对
分行会计工作进行有效管理，控制会计风险。
(9) 保证部门准确、及时地完成对当局和总行的各项报告。

1） 大学会计专业，取得会计从业资格证书，具备会计师以上专业技术职务资格，从事会计管理工作2年以上经验（有外资银行同类工作经验者优先）
2）熟练运用WORD、EXCEL等办公软件；可根据要求简单编程,制作相关统计表格；
3） 具备商务英语和财会专业英语的书写、阅读及沟通技能；
4） 具备较强的问题分析及判断能力和良好的沟通、组织协调能力。

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业务内容

会计•税务•财务•出纳

与日本方面的联络沟通及日文翻译

·会计•税务•财务•出纳五年以上相关工作经验
财务软件（SAP R/3）经验者优先
能熟练使用日语（读写说流利）
日企工作经验;能熟练使用电脑
大学本科以上学历，有会计从业资格证书，中级会计师资格优先
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以融资租赁业务为主，与日本人上司(总经理)共同开发新客户

大学本科，日语二级以上（商务日语熟练,没有证书也可）
有1-5年工作经验(具体工作内容不限)，有商务金融知识或者经验者优先考虑。

负责客户对应，社内合同（日语）制作等营业相关业务。



营业部分为3个部门，其中2个部门的负责人为副总（日本人），还有1个部门即此次招聘的部门负责人为副总（中国人），该部门主要是机械设备方面的业务，主要的客户群有中日合资且，建机，中资企业。

从事日企营业担当工作3年以上（若有建筑机械业工作经验者优先，有租赁公司事务操作经验优先），有一定的独立业务开发能力，能单独和代理店联络沟通。

一半负责总经理秘书的业务,一半负责总务工作。

有秘书经验必须
有无留学经验都不要紧，但是日语要好
不超过35岁。（如果年龄大于30的话，希望已婚已育者佳）

1 有效地建立并巩固与韩资企业的商业关系，实现业务目标；
2 积极探寻客户的银行业务需求，推广银行金融产品，向客户提供优质服务；
3 完善并贯彻执行信贷业务流程，确保业务的开展严格遵守银行及监管当局的规定；
4 收集、分析监管当局以及业界信息，协助部门经理制定业务提案；
5 分析客户财务状况，起草提案建议书，准备相关信贷申请及报告；
6 与总行的相关部门及其他分行合作，以推进业务。

1 2年以上银行及业务相关工作经验优先；
2 本科以上学历，有海外留学经验者优先；
3 精通韩语及日语，口语流利，有较强的写作能力；
4 对工作富有责任心和高品质客户服务意识；
5 良好的沟通能力和解决问题能力
6 熟悉当地经济法律法规，具备会计知识及财务分析能力
7 具备良好的职业道德和职业操守，有团队协作精神。

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租赁公司风险管理业务操作全般

大学法律、法务专业毕业；律师从业资格证书优先

流程管理;质量管理;协调客户;了解客户要求并提出流程解决方案;协助进行流程移管;流程改善;进行流程风险监控;流程控制;TEAM内部人员工作管理;流程分配;人员培训计划安排;流程组员的绩效管理;组员的教育指导;

本科以上学历;5-8年银行或财务相关工作经验;能够适应SHIFT工作制度,较强的沟通协调能力,熟悉应该内部风险控制及内部财务业务管理方法,日语流利,有一定英语基础.

日本集团公司的工资福利BPO相关业务

相关HR经验
日语一级和英语4级以上

1)维护和发展良好的客户关系，深入了解并挖掘客户潜在需求，运用符合相关政策的金融知识，为客户提供富有竞争力的专业方案。
2)不断关注客户对服务的反馈，积极应对客户对传统业务、中间业务及综合性咨询业务的需求，具有相当的盈利愿望和风险控制的意识。

1)大学本科及以上学历
2)2年以上营业相关工作经历，有IT行业相关营业经验者佳
3)有良好的沟通协调能力及说服力
4)熟练掌握日语