1、参与制定公司销售策略和所负责城市年度销售目标，组织对竞争对手动态的研究，实施其他公司无法复制的新颖独特并且有效的营销模式，以促进公司整体销售目标的实现。
2、参与制定所负责区域（CVS\小超市）销售方案、现有客户关系管理策略和拜访计划，实施销售价格管理，督导重点现有客户拜访的实施和处理投诉进展，以确保客户满意度不断提升，实现长期合作。
3、参与制定年度销售费用预算并分解至各区域，以确保预算的合理性和及时性。
4、组织制定所负责区域KA新客户开发计划，监控重点潜在客户的开发过程，以确保新客户开发工作达到目标，充分提高公司产品覆盖率。

1、本科以上学历，3年以上团队管理经验，8年以上营销经验；
2、熟悉上海及周边LKA重点客户渠道特性，了解渠道销售特征；
3、数据分析能力强，逻辑思维好，有规划与条理性。

批发公众号运营（新品受注书，滞销品宣传，活动宣传，通知等）；
实体店面的宣传（装修，广告牌，招牌等设计，商品展示等）；
线上店的支持和推广（宣传类的图片，详情页，短视频等，需宣传产品派发）；
销售促进策划和实施（客户比赛，产品知识讲解会，钓友交流会等）；
链接市场推广部的宣传，协同部门人员，在客户中得以实施；
批发专卖品，促销品等的设计。

平面设计专业；
表达沟通能力较强，具备积极的工作态度；
能经常出差；
有市场推广经验或会日语者择优。

1、财务系统收款录入及日记账制作；
2、审核系统进销单据及凭证生成；
3、进销税金核对、结汇、借款、出口退税申报等等。

经验： 5年以上财务相关经验
年龄： 30-35岁
性别： 男女不限
能力： 有会计相关职称者优先。外语不限
备注： 最好12月1日能上班，新毕业生不要。

岗位描述：
1、通过调查或数据分析，明确品牌课题并制定相应中长期品牌战略
2、制定年度广告&促销推广策略并推进落实
3、推进新品开发&导入等相关工作，制定对应产品推广计划，保证产品按时上市
4、费用预实管理&产品进销存管理
5、月度数据的整理分析&年/季/月工作循环的完善

1、本科学历，日语一级（商务水平）
2、3 年快速消费品行业市场、品牌工作经验；
3、年龄：25-35
工作地点：金虹桥办公室（地铁 2 号线娄山关路站）

）负责华南地区（深圳为主）商圈规划、市场调研、选址分析及拓展计划实施；
2）自驾考察各购物中心，起草新店铺选址方案；
3) 不通过中介，直接和业主交涉新店事宜，包括但不限于商务合同谈判等；
4) 跟进并确保新店开店等所有流程顺利执行，直至店铺开业；
5) 与合作方保持持续良好的沟通，维护与合作方的关系

1) 大专及以上学历；
2) 商务日语，精通粤语；
3) 三年以上连锁行业新店拓展工作经验，具有全国商场资源者优先；
4) 具备较强的商务谈判，文字表述能力，善于沟通，能够承受工作压力；
5) 能够适应不定期出差，接受不定时工作制；
6) 正直、有创新开拓精神,积极进取并具有销售特质及潜力；
7) 有驾照，会开车

1. 辅助全国培训担当进行教育工作；
2. 品牌教育资料的笔译，美容教育会议和讲座的口译；
3. 培训部门的行政事务工作；
4. 一线人员制服及形象用品的管理和跟踪；
5. 教育用品的管理；

1. 35周岁以下女性；对化妆品行业感兴趣
2. 大专或以上学历i；
3. 日语N1以上，有口译和笔译经验者优先；
4. 熟练运用EXCEL，PPT等各种办公软件；
5. 能接受出差，加班。

负责线下零售业务的全面管理。
1） 开拓市场：根据销售目标选择优质经销商、进行合作谈判。
2） 经销商管理：与经销商积极沟通、了解运营中各项指标数据、针对出现的问题给予积极有效的指导。
3） 销售目标：根据销售战略及整体目标要求及时调整工作策略，确保门店指标及公司业绩指标达成。
4） 门店管理：
A、监督并指导新店开业陈列、店铺视觉呈现（软装定期更换、专区布置、POP产品推荐等）等内容，确保符合品牌定位及销售需求；
B、协助门店制定绩效目标，分析改善门店营运部数据，制定改善方向；
C、培训等与零售相关的业务支持；
D、咖啡业务的支持。
5）团队管理：内部团队的工作任务、激励机制、员工培养等各项工作。

1） 大学本科以上学历；
2） 市场营销、国际贸易、工商管理等专业；
3） 5年以上线下零售管理经验，门店管理经验；
4） 有户外类产品或运动类产品销售经验优先，了解咖啡业务者优先；
5） 良好抗压能力能适应工作性质出差。

1、协助运营总监开展部门相关工作；
2、协助整理编制运营相关的集团标准手册；
3、协助集团各部门以及各现场团队进行相关开业筹备工作，工作进度跟进。
4、积极与各部门沟通，协助解决运营相关问题；
5、协助进行运营部门员工培训计划制定及执行；
6、协助组织开展运营部门相关会议及会议纪要整理。

1、本科以上学历；酒店管理、工商管理等专业；
2、具有营地/酒店项目的前期筹备及后期运营管理经验；
3、熟悉营地/酒店经营和管理业务，熟知日常运行标准与服务规范；
4、具有营地/酒店运营管理工作经验，两种以上类型经验优先（星级酒店、露营地、度假酒店）；
5、具有较强的沟通能力及主动积极性，富有挑战精神；
6、具有逻辑性，数字理解能力，擅长各类办公软件；
7、日语N2以上水平；
8、热爱户外露营运动。

负责线下零售业务的全面管理。
1） 开拓市场：根据销售目标选择优质经销商、进行合作谈判。
2） 经销商管理：与经销商积极沟通、了解运营中各项指标数据、针对出现的问题给予积极有效的指导。
3） 销售目标：根据销售战略及整体目标要求及时调整工作策略，确保门店指标及公司业绩指标达成。
4） 门店管理：
A、监督并指导新店开业陈列、店铺视觉呈现（软装定期更换、专区布置、POP产品推荐等）等内容，确保符合品牌定位及销售需求；
B、协助门店制定绩效目标，分析改善门店营运部数据，制定改善方向；
C、培训等与零售相关的业务支持；
D、咖啡业务的支持。
5）团队管理：内部团队的工作任务、激励机制、员工培养等各项工作。

1） 大学本科以上学历；
2） 市场营销、国际贸易、工商管理等专业；
3） 5年以上线下零售管理经验，门店管理经验；
4） 有户外类产品或运动类产品销售经验优先，了解咖啡业务者优先；
5） 良好抗压能力能适应工作性质出差。

1） 营地前期阶段策划和方案拟定：包括但不限于功能定位及设计方案、合作模式、投资估算、运营计划等；
2） 搭建营地运营管理体系：包括但不限于项目管理体系、目标成本管理体系、人员管理体系、市场活动体系、SOP流程、各类手册及规范等；
3） 内外部沟通协调：积极并有效协调投资方、管理方、设计方及相关部门的关系，确保各项工作顺利开展；
4） 监督及管理：监督并管理营地运营的各项工作，包括但不限于项目执行、流程管理、人员管理等；
5） 问题发现与解决：发现运营过程中出现问题，及时上报并提出合理化意见及建议。

1） 户外露营爱好者，喜欢户外领域；
2） 本科以上学历，企业管理/酒店旅游管理等相关专业；
3） 5年以上酒店、露营地集团化运营经验，并具备3年以上管理层工作经验；
4） 具备较强的领导力、规划能力、执行能力、团队管理能力，同时具备创新思维；
5） 具备优秀的谈判能力，可以与投资方或政府部门进行积极有效的沟通；
6） 有设计专业背景者优先。