1、主要负责相关渠道的经销商的日常业务。
2、统计每月的销售数据，编制报表。
3、统计客户资料以及经销商的销售数据。

1）必须有2年以上营业销售经验者，男女不限。
2）日语流利
3）能熟练运用OFFICE软件

薪资计算，绩效考评，人事培训及总务相关业务

女性，已婚已育。
相关人事管理经验3年以上。
会日语优先。

1）大学本科以上学历； （性别不限 男性尤佳）
2）日语一级以上，听说读写流利；
3） 有五年以上中大型日企工场人事管理工作经验（员工人数在1000人以上为优），
熟悉招募、培训、绩效、薪酬福利、员工关系管理等人事管理的各个模块；
4）具备良好的沟通协调能力;
具备良好的沟通协调能力，善于处理各种人事、劳务纠纷。
5）工作仔细、认真、负责，能承受一定的压力；
6）40岁或以下。

具备专业的人力资源管理知识、劳动及公司有关法律法规知识；
具备丰富的防范、处理劳动纠纷经验；
对制造工厂的管理、工厂人事制度的建立/改善/顺利推行、工厂内部组织的构建/改善/合理运用上有深刻理解和丰富的经验

■业务内容
WEB相关创意\设计业务管理及部门管理、人员配置及指导等。

*Manager経験（或主管等,管理过部下）：2年以上
*Web Site相关Project Management経験：3年以上
*有Web designer、Web director、Web corder等経験
*沟通能力强,团队管理能力强;
有创意/设计部门管理经验
*PhotoShop：上級
Illustrator：上級
*CSS Coding（DIV Coding）知识：中級以上
*Flash：中級（懂ActionScript）
*紙媒体等的Creative経験
*英语或日语业务沟通可

新品企画/款式决定/服装生产的跟进/服装上柜/销售分析等一系列活动;
包括商品种类,价格,尺寸,颜色,数量的控制;
协助店铺的货品调配以及投入货品数字调控;
协助新季销售计划制定,制定企画,实施,修改，预算建立.

1.有服装行业相关经验；
2.英语商务交流流利；
3.学历不限；
4.户籍不限；
5.需要有符合高级职业女装店铺的气质。

1.液晶电视用的部材销售；
2.有出差。

1.相关营业经验2年；
2.日语2级；
3.无户籍限定。

针对企业客户分区域进行杭叉品牌叉车及其关联产品的销售;
有团队管理经验者优先

5年以上叉车或汽车或起重机销售经验;
熟练运用OFFICE软件进行销售数据分析 调整制定营销方案 改善营销战略

业务内容
1. 对营业所业务，人员综合管理。
2. 开发客户，维护客户，与上层管理者协调业务发展。
3. 与各方面政府机构联系。
4. 物流管理，协调关联机关单位之间合作。

1. 丰富的营业经验。
2. 管理经验3年以上，人数5人以上。
3. 对物流行业有深刻了解。
4. 有事务所或分支机构首席代表经验者优先。
5. 日语业务交流水平。

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工作内容
暖通设计全面工作，负责设计部门中暖通方面团队。

应聘要求
1. 暖通技师证
2. 甲级设计院10年以上工作经验。
3. 中高级职称。
4. 善于学习，积极学习，能与企业一起成长。

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1.按照设计参数对程序模块进行设计，编程，配置和测试；
2.对模块进行维护，调整和修复，以保障其按照技术和功能参数正常运行；
3.与软件设计者和功能分析者紧密合作，分析需求；
4.遵照开发日程，按时交工；
5.了解软件解决方案完整的开发周期职责，包括需求分析，设计，错误排除，测试和文件编写。
6.工作内容是企业级应用软件的开发，比如销售系统等

1.大学本科或以上学历，软件开发专业；
2.英语良好，能够表达清楚意思，和日本老板沟通
3.3年以上J2EE开发经验，.Net的经验有更好
4.希望是销售型企业，牵涉到分销商系统等。
5.至少3年企业级系统软件开发经验
6.了解电子商务业务流程；不要通讯业，手机编程等
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