出纳兼公司总务全般处理

1.日语不要求，会的话更好
2.有日企经验2年以上，服装行业优先
3.会计上岗证必须

职位要求： 年龄25-30，不限男女
1.大学本科以上学历，精通日语，有留学经验优先
2.具有人力资源相关工作3-5年以上工作经验;
3.良好的招聘面试技巧及沟通能力;
4. 熟悉绩效考核、薪酬管理及人力规划,对企业文化建设有独立见解与实际操作经验;
5.良好的团队合作精神，较强的工作能力和解决问题的能力;
6.性格开朗，工作踏实，有进取心。熟练使用常用办公软件
7.熟悉劳动法、国家相关人事制度和业务办理流程；
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工作内容
1. 会中日两种语言；有日本留学背景人员优先
2. 协助人力资源部门工作，包括招聘、评价、考核、薪酬、激励、培训、关系维护等;
3. 熟悉招聘渠道并善于开发招聘渠道;
4. 负责评估员工资料管理;
5 负责人事制度的传达、实施和检查；
6. 优秀的组织协调能力及文字表达能力和沟通能力;
7. 擅长人际交往，有良好的沟通能力和亲和力；
8. 对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程
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1.每月员工薪资奖金计算，整理并归档员工资料及劳动合同；
2.协助人事经理安排面试；
3.现金管理 – 现金，备用金，存款等，保证公司钱款安全；
4.报销管理 – 包含填写付款申请，个人报销审核，IOU管理, 支付员工报销及退费
5.发票管理 - 核对店铺发票，填制，申请,汇总,报告
6.公司日常开支每月支付，包括房租，水电，电话费等
7.转接电话收发传真和信件，办公文具购买及分配
8.公司固定资产管理及设备维护
9.熟悉北京分公司建立办理各类证件（企业名称设立，营业执照，税务登记，一般纳税人申请，公司银行开户等）
10.完成每月公司报税任务
11.管理总经理日程表,报销以及处理总经理相关的事务工作。
7、负责店员考勤及排班工作。
8、店铺员工的人事日常管理工作。
9、与公司各相关部门保持良好沟通和合作。

1.大专以上学历,男女不限
2.日语流利或者英语流利(日语一级或英语六级)
3.工作经验三年以上
4.有会计上岗证
5.北京户籍优先,但先中智采用性别：男女不限

人事、総務業務全般を担当

・5年以上工作经验
・熟练应用办公软件（Word，Excel）
・日语业务社内交流水准


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从业人员的工资计算及管理，与北京外服之间的工资和社保处理，人事业务，每月预付费用的发票管理，驻在员的各种手续，（宾馆，飞机票，接待）业务，IT和电脑的管理，如发生时与上海IT部的联系。

3年以上的人事经验，
会招人，工资计算经验者优先
日语商务水平：业务交流，公司内部报告 1级
本科以上学历

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財務部門及び総務関係全般

・年齢：３５歳以下（１９７６年以降）
・性別：不問
・資格：日本語１級、会計上岗证

财务50%（出纳帐，现金管理，经费预算等）
总务50%（前台接待，外国人手续等）

1、初级会计师以上（must）
2、日语日常会话以上(best) 社内交流

・セールス中心（新規開拓、上海からの案件業務：しばらくは日本人に同行しての業務：事前アポ取りTELは有）
・輸出入業務/管理、納期管理、銀行業務等。（社内業務全般、なんでもやっていただきます）
・将来的にはマネージメントにも携わっていただきます。（能力により/広州主任クラス）
・海外出張も発生有（※パスポート所持）
・日本本社との連絡業務
・欧米系顧客との連絡(メール,TEL)、インボイス作成等

通関、物流、貿易業務経験ある方歓迎
社会経験2～3年以上

分公司経理の秘書業務、日本人駐在員の通訳、その他庶務

・大卒
・性別不問
・日本語ビジネスレベル（通訳可能レベル）
・日本語検定1級
・社会人勤務3年以上及び日系企業勤務1年以上
・OAスキル：Word ,Excel,PPT

人事、総務業務全般を担当

・1~2年工作经验
・熟练应用办公软件（Word，Excel）
・日语业务社内交流水准

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