岗位职责：
1、总机接听；
2、预定相关人员的机票、酒店、车辆使用；
3、办公用品的采购，办公环境的维护；
4、公司及上司安排的其他工作。

职位条件：
1、年龄:22岁-28岁 ；
2、大专以上学历，日语或行政管理相关专业；
3、日语二级以上，具有良好的日语沟通能力；
4、熟悉常用办公软件操作；
5、品行端正，认真负责；有亲和力，性格开朗，有良好的沟通协调能力；
6、有团队协作精神，上进心，愿意学习新鲜事物。

1、社内各项资材的管理；
2、社内各类活动的策划；
3、其他总务相关工作；

1、全日制大专及以上学历
2、3-5年总务相关工作经验
3、日语流利，可作为工作语言

【工作内容】
人事总务全盘工作

【必要业务经验】
（1）大专以上学历，日语准商务交流水平
（2）有5年以上人事总务全盘管理经验
（3）熟悉劳动法，有人事劳务知识
（4）有较强的学习、沟通能力，善于交际。
（5）有良好的团队合作意识和承压能力。

1.成本预算管理:课内年度预算的制成和成本管理
2.协助上级对部门内年度计划的落地实施的把控
3.对课内的管理制度和流程的修订
4.驻在员的住房事宜管理和其他事宜的对应
5.对事物所的环境和安全进行管理
6.福利委员会的相关活动策划和组织
7.合理安排下属工作并对其进行指导
8.完成其他上级交代的工作"

大专以上学历，男女不限

1.总务相关工作2-5年的经验，日语能力二级以上
2.协助上级完成部门的目标和方针
3.制定课内年度预算及日常支出管理工作
4.协助上级完成部门内部管理制度、流程的修订
5.合理安排下属工作，并对其进行指导
6.良好的沟通能力，能跨部门协作
7.熟练运用OFFICE软件（WORD\EXCEL\PPT），有一定的数据处理能力
8.丰富员工福利活动的策划和组织"

前台事务，机票预订，酒店预订，名片制作，办公设备维护等
上司交付的其他事宜

*本科及以上学历
*日语流利，留日经验尤佳
*熟练运用办公软件
*有前台或人事总务经验尤佳
*欢迎应届生
*男女不限

绍兴总务全般担当
公司员工的出差安排，事务性用品，损耗品的采购和管理。
电子产品的采购管理，总务相关预算和实绩的管理等。

1、35岁以下，男女不限，大专
2、日企总务2年以上经验
3、日语听说读写流利，N2以上

1.为本集团下属的公司提供有关人力资源和行政总务方面的咨询服务。
2.在确认和分析人力资源相关法律法规的基础上，就如何应对各公司的人事管理问题提出建议，并提供支持
3.提供关于人事制度改善的咨询服务。例如建立和改进薪酬、等级、评价和晋升制度等）协助进行劳动诊断（诊断是否符合人力资源相关法律法规，以及操作）并支持采取对策
4.向集团公司传达人力资源相关信息
5将集团总部的人事制度导入大中华集团各公司（与日本总部合作）
6协助各子公司导入人力资源系统，推进人才培养项目的开展

1.本科
2.必须有在制造业或者工厂的人力资源经验（如工资计算、考勤管理、招聘等4-8年）
3.能够用日语说明人力资源业务
4.能够华东华北地区出差，平均一个月1-3次
5.word ppt excel熟练
6.欢迎具备人力资源系统导入经验者 用友，嘉扬

前台事务，机票预订，酒店预订，名片制作，办公设备维护等
上司交付的其他事宜

*本科及以上学历
*日语流利，留日经验尤佳
*熟练运用办公软件
*有前台或人事总务经验尤佳
*欢迎应届生
*男女不限

1、社用车、清洁、保安、绿化的管理；
2、办公用品的管理，采购；
3、设施管理（设施维护、修理、更新等）；
4、总务固定资产管理；
5、经费管理；
6、安全管理；
7、其他
①机票、火车票预定
②名片、印章制作
③手机号、wifi卡申请
④送餐对应
⑤内装、搬家支援
⑥快递对应
8、其他上司指示的业务

1、总务相关工作2年以上优先（日企总务工作经验）
应届生也可。
2、日语2级以上，可无障碍的进行业务上的沟通和交流
3、熟悉使用office办公软件
4、谦虚有干劲，有团队合作精神，沟通能力较高
5、可对应一定的出差（北京车展期间）

厦门总务全般担当
公司员工的出差安排，事务性用品，损耗品的采购和管理。
电子产品的采购管理，总务相关预算和实绩的管理等。

1、35岁以下，男女不限，大专
2、日企总务2年以上经验
3、日语听说读写流利，N2以上