主要工作：
1.公司来电接听
2.公司大型会议组织、连线等准备工作
3.名片、卡片、展板等印刷
4.公司各类协议更新、归档管理
5.公司手机及话费管理
6.公司协议车管理
7.办公用品采购、管理
8.各类费用对账及费用申请
9.固定资产盘点及部门所属固定资产管理、采购
10.年会&社旅活动筹备
11.住在员赴任、归任、居留许可等相关事宜对应
12.办公室日常对应
13.协助人事部日常事务处理
14.协助财务部资料整理
15.管理部的其他工作安排

1.行政相关工作经验2年以上；
2.学历：全日制大专及以上；
3.日语（N2以上）或英语（CET4以上）听说表达流利，读写OK
4.熟练运用PPT、Excel等办公软件
5.性格开朗、沟通能力强
6.责任感强，工作认真、仔细
7.符合条件优秀毕业生可推荐

&学校内医疗防护相关业务的全盘
1.传染病疫情防控能力以及突发事件的应急处理
2.对内、外科常见多发病以及常见急症的应争处理
3.校园内其他相关工作的协调业务（校内与家长等）

女性，年龄35岁以下。

任职要求：
1.大学专科以上学历，有医学相关专业毕业证书。护理专业、临床医学专业优先；
2.有医师执业资格证（内科或全科）或护士执业资格证；
3.有相关临床工作经验。
4.正规医疗机构从事护理工作1~3年以上
5.具备校园传染病疫情防控能力以及突发事件的应急处理能力；
6.具备对内、外科常见多发病以及常见急症能独立处理的能力；
7.具有良好的职业道德和团队协作精神，身心健康；
8.有一定的日语基础，能用日语进行一般的交流；
9.熟练使用办公软件及办公自动化设备；
10.有学校相关工作经验者优先。

1.人事管理（包含临时工招生教育）工资核算、安全卫生管理、与港区综合保税区对接工作
2. 外籍员工就业签证管理、备品管理和安排、文件管理等

人力资源全般、工资结算经验必须
日语可进行工作交流

金属部门-输送机材料 营业担当/主任

年龄：25周岁以上
学历：统招本科及以上
语言：日语能力测试一级相当水平，韩语商务水平
经验要求：二年以上汽车行业营业相关工作经验
招聘背景：人员补充
其他要求：沟通协调能力、抗压能力强，做事积极主动，可接受出差，
有志于在汽车行业长期发展者
薪酬面议：9K~13K（视能力而定）
上班地点：广州市天河路太古汇
希望上班时间：2022年3月
应聘者需提供含照片的中日文简历

1、针对国际空运货代业务,维护现有客户及开发新客户、新业务模式
2、与海外及其他业务部门沟通协作，执行销售计划、完成销售指标
3、协助海外团队为客户提供相关的解决方案
4、定期完成销售报告及业务量总结

1、本科以上学历，日语1级或英语CET-4以上(懂日语者优先考虑)
2、3年以上物流行业或贸易工作经验
3、具备专业的销售技巧，良好的人际交往能力和团队合作能力
4、具有高度的敬业精神和工作责任感
5、出色的沟通能力
6、不限性别和年龄

1.法务业务（全国据点，中国统括法务、律师事务所协作，避免法务问题的发生及发生后的对应）；
2.文书管理（公司内部规则的体系整备、维持、管理。合同书的确认和保管。）；
3.内部统制（根据日立集团内部统制流程，完成公司内部统制的整备和维持）；
4.其他总务部的各项协助业务；

1. 大学本科及以上学历；具备日语书面、会话商务水平（N1）
2. 通过国家司法考试；
3. 律所或大手日资企业法务部2年以上经验
4. 有良好的沟通表达及逻辑思维能力,较好的沟通能力及协调能力、较高的逻辑思考力和责任感

人事総務関連の諸対応を担当してもらいます。
想定される比重としては、総務7割、人事3割程度。
具体的な例としては、日本人勤務者の赴帰任対応、社有車管理、官公庁への各種申請、他従業員の働きや
すい環境整備、給与計算対応など。
先輩社員の元で指導を受けながら、業務を覚え、自立対応を目指していただきます。

【Must】
エクセル、パワーポイントビジネスレベル
日本語検定２級以上
歓迎条件： 人事系業務経験、日系企業の勤務経験

・機械設計部中国人スタッフの機械設計指導と図面の確認、スキルアップのための教育指導

機械設計専攻、学歴不問；
（中国にある日系メーカー様向け）装置機械設計経験10年以上；
優先条件：車載向け組立、検査装置機械設計経験10年以上、自動機経験あり、auto-cad及びsolid worksに精通

（１）职责：人事・総務処
（２） 工作内容
・人事/研修関連業務
・総務・庶務事項の業務
・ITインフラ・情報セキュリティ管理関連業務
・労働行政に関わる情報収集、及び対外折衝業務
・在中国の最新の労働事情の把握
（３） その他
・採用当初は人事・総務処の実務担当を務めてもらうが、数ヶ月後に人事・総務の組織長を務めていただき、将来的には社内ＩＴインフラ・情報セキュリティ管理関連の両方の組織長を務めていただくことも想定している。
・但し、当人は人事・総務関連をメインに担当し、社内ＩＴインフラ・情報セキュリティ管理関連は統括的役割で、実務の多くは副組織長が対応する。

（１）学历：大卒以上
（２）专业：不問（人事関連の労働法関連について学習した経験が有る事が望ましい）
（３）经验&能力 ：
経験 ①他社で人事労務業務を15年程度経験したことがあり、管理職経験がある者。
②人事管理や労務管理、安全衛生に関する経験を有する者
③企業機密管理や個人情報保護に関する経験を有する者
④人事関連業務だけでなく、総務、ＩＴ関連等、幅広く業務に携わったことがある者
能力 ①上長への報告・連絡・相談を遅滞なく、適切な手段で遂行できる者。
②上記の業務を遂行する上で、必要なパソコンスキル（マイクロソフト全般）に習熟している者。
③社内や、域内グループ会社と適切にコミュニケーションがとれる者

（４）年齢：　40歳以上（40歳前でも可）
（５）性别：　不問
（６）外语要求：　N1

负责招聘、入职离职的手续办理、外国人工作证居留证的办理、培训方案的设定和实施、工资计算、社保金计算和核算以及其他相关业务等

1.学历：全日制大学
2.专业：不限；
3.年龄：45岁以下
4.性别：男女不限
5.外语：具备良好的日语书面及口语沟通能力；如果能英语的话就更好
6.户籍：上海户籍优先
7.行业经验：HR 6大模块的经验和知识，5~10年人事总务管理经验者优先
8.其他要求：最好有使用用友ERP软件的经验；如果有一些财务知识就更好，没有也没有关系
10.在组织、工作流程和时间管理方面非常熟练；有效的沟通技巧；有组织能力；高度的可靠性、责任心和承诺；强大的团队和沟通能力；
11.工作地点：上海浦东前滩，会有2~3天的短期出差、但次数不多；