1、业务内容及其占比
① RFQ对应　20%
② 开发中车型：设计变更~成本变动清单汇总及客户交涉 　30%
③ 社内的开发、生产准备会议相关营业资料的作成及报告 30%
④ 原低活动（CCD·VAVE案件等）跟进及客户交涉
⑤ 其他：（担当客户<车型>的预算作成、销售实绩跟进、客户来访对应）10%
⑥ 新规开拓

1、语言：日语商务水平以上、英语读写水平；
2、汽车行业厂家经验7年以上（其中营业管理职经验2年以上）；Tie1营业经验优先；
3、人物像
・性格外向（社内社外营业）、沟通协调能力优秀。
・积极向上、有韧性，对人际关系的处理有自信。
・熟悉日企文化和中国的商业习惯（商务礼仪），有在日经历或日企工作经验优先；
4、优先条件：内外饰经验者；

1、销售树脂相关产品
2、跟日本人一起开拓新客户、新业务，维护既存客户。
出差主要是华南范围内。

&大专及以上学历，日英双语，日语达到业务交流水平，英语读写即可。
&2年以上树脂类或商社营业经验者，有汽车相关行业工作经验者优先。
& 男性优先

※以中国汽车主机厂和Tier1进行产品推广，市场推广
※管理工厂和代理商的订单、预测，交货期对应以及回款等一系列销售业务，
※与社内各部门配合进行资料和样品等的准备，协助技术，品质等展开工作

1. 男性 ，23-27岁
2.

英语或者日语熟练
2）对汽车行业，电子行业感兴趣，有相关工作经验的优先。
3）执行力强，有自我时间管理和计划能力。能适应出差。

1、生产计划的跟进与实施安排。
2、跟催物料和生产进度。
3、异常处理，相关部门的沟通与协调 。
4、出货跟踪。

1、有一定沟通能力。
2、有一年以上的相关工作经验。
3、会日语

◆关于目标设定
地区年度销售活动目标设置和管理销售计划
同区域销售店经理协同跟进实施年度，月度销售推进活动企划
◆新规开拓
年度区域开拓目标设定
按照目标推进，OODA管理
◆负责区域销售推进关于目标实现
销售经理定期MTG（1周/次，目标达成情况，销售推进活动的面谈，交涉
店铺寻访调查（商品选定理由，销售情况调查，新产品活动实施，宣传品检查（POP,展示架等），店铺在库调查，下次订单跟进）
区域销售以及售罄数据管理
定期现场访问，把握区域需求，提高市场销售满意度
同销售店，修理店探讨，提出更好新的销售方案
做好区域销售店榜样（将出光润滑油做到终端客户满意的店铺）
招牌店和授权店扩大

非管理职，不带下属
■男 24-35岁
■大专以上学历，无语言
■5年以上工作经验，3年以上汽车后市场将汽车零部件向区域贩卖店销售，代理商管理经验
■其他：可调换工作，可频繁出差

◆开拓新规，制定落地销售战略
◆部下管理，日常管理
◆销售目标达成，分析销售数据，制作改善策略

大专以上，会日优先
从业8年以上，新卒NG
能适应频繁出差
部下管理经验必须，代理店铺、新规店铺的开拓，制定销售店的营销战略经验必须

产品：EPS、车载多媒体产品、车灯、引擎相关产品等
・新品开发、企划相关的市场营销活动
・解析技术方面的不良情况，解决问题（主要为软件相关问题）
・为客户工程师作技术说明，也有较多制作发表用资料的机会
・一部分相当于营业担当的拜访，报价工作
・使用日语（对应常熟工厂、广州分公司、日本总部）

1. 全日制本科及以上学历
2. 希望有2年及以上汽车行业、对应客户的经验，应届生不可
3. 日语熟练，听说读写1级相当
4. 有良好的沟通协调能力和较强的责任心

1，总务工作：
订酒店订机票，安排公司用车，管理下办公用品
2，财务工作：
管理凭证，开发票
3，其他工作：
部门安排得其他工作

1，大专学历
2，日语N2以上
3，常驻上海（能听懂上海话）
4，有相关实务经验者优先

1.负责车载品牌扬声器产品的设计
2.与广州的供应商进行联系及技术支持;

1.本科及以上学历，机械设计相关专业毕业
2.行业 2 年以上工作经历，有汽车扬声器开发、设计经验者优先
3.协作能力强，能够配合团队很好的开展工作
4.善于待人接物，明确自己的见解，并能够准确地传达给他人
5.日语商务水平(必须)
6.能够接受出差，有一定的抗压能力

能够独立对应客，负责一般事务沟通；
能够收订单、出货、开票、汇款、月报制造、分析数据差异；
维持市场占有率，获得新规项目。
①和客户维持和构建良好的合作关系，能够引出客户的需求；
②交涉每年的优惠折扣
③技术问题的磋商协调和品质投诉的对应。比如：能够将从客户处收集来的信息迅速社内共享、对应。
其他上司交代的工作。如：市场占有率的调查，数据调查发布等。

本科，理工背景优先
日语N2以上
有机械/汽车行业工作经验
能出差
PC（Excel、Word等）运用熟练