■業務概要
総務庶務：来客の対応、電話対応とその他総務庶務
副総経理アシスタント：通訳とその他副総経理のアシスタント

25-35歳/女性/高中-大専卒以上/基本PCスキル/
日本語業務交流レベル、気が利く方。

・供应商、客户、本社间的邮件联系、电话应对。
・订单、纳期等联系确认工作。
・资料的翻译，做久住san的翻译。
・总经理的日程安排、业务联络等。
・出差人员的票务、酒店，以及社内文具用品的订购。
・预算价钱确认。
・厂商的运出货品的确认，厂家订货装船运出的准备。
・开发票，索赔费用确认，请求支付。
・公司经费支出计算。

・24-38岁，最好是广州当地人。
・日语商务水平（需和本社/社内/客户联系），1级水平（无证书可，有证书可以加工资）。
・1年左右相关经验者优先。新卒可。
・认真负责。

1、协助部长制定部门相关管理制度，并将部门内部管理制度化、规范化
2、协助部长对部门日常运营及供应商管理中的问题点进行发现和提案
3、协助部长对部门业务实施与改善课题的分析、汇报、推进
4、完成部门各项日语翻译工作，包括会议、资料、现场等
5、负责部门业务合同、报价、禀议等的拟草与流转确认
6、负责部门各类业务合同、报价单、禀议书、规章制度等文档的日常管理、归档
7、其他上级所交代的工作

1、日语精通，商务水平，相当于日语一级或以上水平
2、物流或制造工厂相关经验2年以上
3、全日制大专毕业，日语或物流、国际贸易专业等相关专业
4、熟练操作办公软件、包括EXCEL、PPT、WORD等，有较强的数据统计或分析能力
5、身心健康，无不良嗜好，无行政刑事犯罪记录
6、有团队精神，工作踏实、稳定、有责任感

实际工作内容还要根据本人的经验能力而定，主要培养方向以招聘工作为主。

１.招聘工作的实施：如简历的收集及过滤、面试的约定与安排、简历库的更新与整理及公司人才库的信息更新及人才的联系等；
２.公司培训工作的开展：包括新员工入职培训资料的更新、相关培训的前期调查及组织和安排、各部门培训需求调查分析等；３.员工福利的管理、档案的整理等；
４.人力资源各种报表的统计和分析等；
５.主管交办的其他工作任务。
６.上级和公司内各部门做好员工招聘与任用的具体事务性工作（发放招聘启事、收集汇总应聘资料、安排面试、跟踪落实面试人员情况等）；
７.各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
８.上级执行公司培训和绩效评价工作的组织、保障工作（收集审核各类表格、表单）；
９.修订、完善员工培训手册，建立岗位职业发展方向，完善培训体系；
１０.员工入职培训，业务培训，制定员工月度、季度培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈
１１.立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；
１２公司规章制度，处理员工奖惩事宜；
１３.公室完成公司各项活动的组织工作

1，女性，24岁以下
2，应届生可，
有1年左右工作经验，人事岗位经验最佳，有总务、财务岗位想转人事岗位的也可。
有人事经验者最佳。
3，日语可以业务沟通。

■ 工作内容：技術翻译

负责翻译，帮助各部门的翻译业务（工場企画，工場建設等）

本科以上学历，
上海户籍优先
日语1级以上商务交流（能做翻译，听说读写流利）
有1年以相关工作经验，
能接受加班和出差
性格开朗，责任心强，有团队精神，细心

1.收集招聘需求和设定招聘计划与流程；
2.搜寻和评估招聘渠道；
3.实施招聘，对候选人进行评估和沟通面谈，完成入职手续 ；
4.实施离职员工的退工手续并加以管理；
5.核对休假情况，计算加班费用并保持正确率 ；
6.制作和更新社保情况明细无差错 ；
7.更新人事系统（GLMS, HRMS）数据，管理员工个人资料档案；
8.协助业务主任规划和开展员工福利活动 ；
9.其他事务性工作：如通知员工大会、推荐优秀员工，办理员工保险，办理签证，制作和寄送员工生日贺卡，制作电子杂志、发布生活小常识等。

1.有2年人事工作经验，了解外籍人员在华工作的手续，了解各类招聘途径及程序、员工入职离职流程；
2.日语流利，能熟练胜任日常口语交流、邮件及公文撰写、口译、笔译等工作
3.能熟练使用MS Office 的 Excel、Word 等软件进行部门数据、资料管理；

■ 業務内容：
日本の建設プロジェクト向け建築材料調達に関する下記業務
対象製品： 製作金物、ガラス、ALC、OA フロア、システム天井、など建築仕上げ材各種
サプライヤー調査
見積徴収・価格交渉・比較検討資料作成
発注書（PO）作成
製品検査・製作状況管理・報告
出荷管理・物流管理・書類管理・報告


■ 就労期間：2017/4/1から2018/12/31まで

【条件】
１．経験 ： 見積経験者
２．年齢 ： 25歳～40歳
３．性別 ： 男女共可
４．住まい ： 現在広州　※送迎付き
５．日本語 ： 出来れば優先

1. 玩具等相关产品的企划开发能力，熟悉进出口相关流程。
2. 产品报价，跟进生产，纳期调整，出货对应
3. 品质异常问题的对应。

1. 大专及本科以上学历，日语商务水平。
2. 熟悉玩具相关制造行业的流程，能进行玩具相关产品的评价确认。
3. 具有玩具等相关产品的企划开发能力，熟悉进出口相关流程。
4. 具有较强的沟通技巧，能独立对应客户及处理投诉事项。5. 玩具营业经验3年以上，独立对应产品从报价到出货的全部工作。

* 负责根据公司计划,配合公司总目标，拟定本单位的工作目标及工作计划。
* 负责拟定人力资源发展计划
* 设计合理的员工薪酬管理办法、福利政策呈行政部经理审核
* 及时完成上级交办的其他事务

必须条件；
日语能力高，可以用日语写邮件。

1.社有车辆的相关业务，使用调度管理，社有司机团队管理；
2.外租车业务、外租车辆供应商管理；
3.社内员工通勤业务、车辆线路规划管理；
4.来客接待、酒店、机票、电话、快递、社内贩卖机等相关业务的管理；
5.系内各项业务年度计划制定、成本控制、人员管理、日常业务的推进及改善。

1.本科以上学历，日语一级以上水平；
2.有日企总务工作经验，且有丰富的课题解决能力及指导能力；
3.有3年以上管理及带领团队相关经验；
4.性格开朗，待人亲切，有较强的沟通能力、团队意识和改善意识。