【仕事内容】
主に日系（一部中国系、欧米系有り）顧客に対して、研修のご提案から運営まで全般を行っていただきます。また将来的にはコンサルタントとして研修を行っていただく可能性もございます。

【諸手当】
ビザ　会社負担
保険　面談時要相談
交通費　150元/月
試用期間　３ヶ月/年契約

【募集条件】
･社会人経験5年～8年
･中国語ビジネスレベル
･営業関係の勤務経験者
･大卒
･帰化の方検討可

外部审计和企业年报审计

1~3年外部审计和企业年报审计经验
有实习相关（例如立信会计毕业）经验的应届生可。
日语or英语 可业务交流 优先考虑
有CPA，ACCA考试过的优先
初级中级财务证优先
已婚已育稳定者优先

*繁忙期有加班 每月100小时

· 岗位职责
1.根据客户需求推荐相关培训课程，辅助咨询顾问设计课程内容
2.培训项目的前中后期管理：课程前期准备，现场管控，后续跟进等
3.课程品质管理（培训日程调整、现场控制、后续跟进等）
4.在资深咨询顾问的带领下，开拓新规客户，维护既存客户，进行访问、支持、联络等销售业务

职业发展方向，讲师，企业管理咨询

资料筛选→逻辑题笔试→通过安排1面→完成作业（应聘动机、职业发展计划）→安排2面→日本总公司HRD视频面试（作为入职流程）

1.熟悉企业培训、咨询行业的运作模式者优先；
(工作经验：有咨询/法人营业相关经验优先）
2.本科及以上学历，211、985名校优先*应届生不考虑
3.良好的沟通和表达能力。逻辑思维能力强，善于换位思考；
4.目标结果导向，高执行力。自律，责任心强。
＜语言能力＞
日语或英语能力达到商务水平（相当于日语N1/英语专8）

【日本本社：株式会社グロービス】
・クライアント開拓・フォロー
・研修業務のコンサルティング・設計
・研修業務のオペレーション・アフタサービス
・その他組織へ貢献する諸業務
・コンテンツ、営業資料他の翻訳業務


＊研修内容：経営層･管理層のマネジメント研修がメインになります。
目前客户：制造业，商社比较多

・学歴　大卒以上 (名門校優先)
・年齢　26歳～30歳
・コンサルティング、提案営業経験
・考え方や価値観が当社の経営理念、社風、職場に適合
・意欲とポテンシャルの高い方
・コミュニケーション能力の高い方

【業務内容】
①就業規則や人事考査表等の翻訳作業
②客先に同行して業務を覚え、ゆくゆくは一人で客先を訪問する
③中国の人事・労務に関する法律法規等のルールを身に付けていく
④お客様向けの資料作成を補佐する

部門5名
日本人弁護士、日本人会計士（顧客開拓）
アシスタント、中国人コンサルタント、

①高い日本語能力（翻訳、日本人顧客とのやりとり等）
②法律、特に労務分野に関する知識・経験（もしなくても勉強する意欲があればOK）
③人事・労務関係の業務経験（もしなくても勉強する意欲があればOK）
④将来的に一人で客先を訪問する可能性があるため、コミュニケーション能力が高く、
営業マインドのある方
⑤日本での勤務経験があれば尚可。

【日本本社：株式会社グロービス】
负责新规开拓客户+follow客户。
cold call
约拜访，介绍公司商品。（日企客户为主）
拿到订单后和内部咨询师共享
后续follow跟进等业务

＊研修内容：経営層･管理層のマネジメント研修がメインになります。
目前客户：制造业，商社比较多

本科以上
性别不问
日语业务交流
3年左右服务行业的新规开拓工作经验。

1.根据客户需求推荐相关培训课程，辅助咨询顾问设计课程内容
2.培训项目的前中后期管理：课程前期准备，现场管控，后续跟进等
3.课程品质管理（培训日程调整、现场控制、后续跟进等）
4.在资深咨询顾问的带领下，开拓新规客户，维护既存客户，进行访问、支持、联络等销售业务

资料筛选→逻辑题笔试→通过安排1面→完成作业（应聘动机、职业发展计划）→安排2面→日本总公司HRD视频面试（作为入职流程）

＜任职要求＞
1.熟悉企业培训，咨询行业的运作模式
2.名校本科及以上学历
3.情商，智商兼备的沟通和表达能力。逻辑思维能力强。
4.热爱培训行业
5.3年左右工作经验
6.能够快速学习，基本价值观与企业理念匹配（面试中会确认）
＜语言能力＞
日语N1或英语专8能力相当，至少有一项达到商务水平
＜业务技能＞
能熟练运用Office办公软件。

岗位概要：辅助咨询顾问完成整个培训项目的执行
工作内容：
培训项目立项之后的执行工作，包括——
协同安排好培训日程和地点
按既定标准协助制作课前/课中/课后资料
统计学员作业，交给课程讲师
准备培训现场相关用品/物料，确保课程顺利进行
整理课后问卷，按既定标准制作反馈报告
将项目信息输入系统
完成合同签订、请款、开票等手续
与项目相关的简单翻译（中日、中英）

资料筛选→逻辑题笔试→通过安排1面→完成作业（应聘动机、职业发展计划）→安排2面→日本总公司HRD视频面试（作为入职流程）

【能力】
1.学历：本科及以上，211及以上优先
2.语言能力：日语N2水平以上，N1及以上优先
3.业务技能：能熟练运用各类办公软件。

【人物】
年龄：32岁以内
性别：优先女性
工作经验：有2-3年以上在工厂/大企业的助理，文员等事务性工作经验。跳槽少、有长期稳定工作经验的人优先
认真负责，能够适应重复性的文员工作。工作的任务量可能会有些弹性，能够接受一点加班和出差（频率不超过每月1-2次）。性格低调内敛，踏实勤恳做事。

1. 协助研发：整合联络外包资源，对产品内容有自我判断，对项目有整体了解。
2. 平台产品运营：对产品或平台设计进行改善，管理统计信息，把握产品及项目。
3. 销售支持：对产品有充分理解，与内部咨询顾问进行交流沟通和及时信息共享；配合公司的需求，进行市场促销、媒体推广、线上线下活动的组织与实施。
4. 项目支持：了解线上线下项目，应对项目实施过程中的各种状况。
5. 商务拓展：与平台等供应商进行沟通，谈判，做到公司利益最大化。

1. 非应届毕业
2. 30岁以下
3. 本科名校优先
4. 对B2C线上教育平台有操作经验最佳（2年以上）

1. 能够熟练使用office软件
2. N2或以上日语能力为佳（读写，社内交流）
3. 拥有责任心，做事认真仔细，能协助对应紧急突发状况

·岗位概要：辅助销售顾问完成整个培训项目的执行

·工作内容：
培训项目立项之后的执行工作，
包括——
1. 协同安排好培训日程和地点
2. 按既定标准协助制作课前/课中/课后资料
3. 统计学员作业，交给课程讲师
4. 准备培训现场相关用品/物料，确保课程顺利进行
5. 线上课程的平台操作，引导客户、学员、讲师按流程操作，以及课程中的相关操作。
6. 整理课后问卷，按既定标准制作反馈报告
7. 将项目信息输入系统
8. 完成合同签订、请款、开票等手续
9. 与项目相关的简单翻译（中日语为主）


资料筛选→逻辑题笔试→通过安排1面→完成作业（应聘动机、职业发展计划）→安排2面→日本总公司HRD视频面试（作为入职流程）

·任职要求：
1.学历：本科及以上，211及以上优先
2.语言能力：日语N1及以上优先
3.业务技能：能熟练运用各类办公软件。
4.有2-3年以上在大企业的助理、文员等事务性工作经验；跳槽少、有长期稳定工作经验的人优先。
5.认真负责，能够适应重复性的文员工作。工作的任务量可能会有些弹性，能够接受一点加班和外勤（课程现场的助理工作）。