SAP ABAP项目开发
顾问一起进行业务需求分析，协助业务顾问解决开发方面的各类问题；

学历： 二本以上（特别优秀者可以考虑放宽）
1、2年以上SAP ABAP项目开发经验；
2、熟悉SD/MM；FICO；PP之一的基本业务流程，熟练掌握Report、ALV、SmartForm、Dialog、Interface（RFC、WS、IDOC等）、Enhancement等常用的SAP开发技术；
3、有SAP S/4 HANA项目开发经验优先；
4、能跟顾问一起进行业务需求分析，协助业务顾问解决开发方面的各类问题；
5、日语需要能够独立进行项目文件及邮件的读写。

1.北京事务所的設立
2.因應我們北京客戶需求跟北京政府機關進行確認事宜或陪同日本客戶到稅務局或銀行辦理相關事務。

女性，24~32岁
日语1级，业务交流水平；
会计上岗证 必须
会计本科专业出身better
2~3年以上会计财务或代理记账相关工作经验者
工作认真、负责，有一定的沟通协调能力；（需要协助开办据点）

Main Purpose of the Role: Take responsibility for all Japan related projects and manage day-to-day research operations, ensuring tasks are carried out effectively/efficiently and according to compliance rules.

• Native Japanese required
• Fluency in English
• At least three years working experience
• Demonstrated ability to communicate effectively and build relationships in person or on the phone
• IT literate and familiar with Microsoft Office
• Team management experience
• Resourceful and able to think laterally
• Diligent, proactive, well organised approach
• Willing to work in a busy environment which is, at times, high pressure.
• Flexible, motivated and willing to ‘go the extra mile’
• Outgoing personality
• Willing and able to ‘cold call’ and speak confidently to specialists

1、协助主管领导制定事业发展方向，提出实现计划，方法，步骤等。
2、利用银行IT相关经验，准备售前技术支持方案及演示； 配合销售人员完成投标及合同签订。
3、针对咨询类项目，完成计划、实施及交付工作。
4、负责银行项目相关的实施方法论、工具，进行知识的组织和积累。

计算机相关专业，本科以上学历
5年以上银行业，熟悉银行核心系统业务
良好的沟通能力、团队合作精神

1、参与咨询项目，在项目经理的指导下撰写项目报告；
2、参与工作讨论，提供个人有价值见解，为项目方法和实施提供贡献；
3、负责案头研究，为项目提供必要的资料、数据、素材；
4、与客户沟通接洽，根据客户的需求完成相应的工作；
5、协助项目总监和其他同事撰写营业拓展用的介绍材料；

*男性限定，25~30岁，英语书面表达和口语达到商务水平，会日语者优先；
*本科及以上学历；市场营销、工商管理等相关专业优先；
*2-3年以上管理咨询、运营商企业省公司市场部策划或管理岗位相关工作经验;
*普通话良好，口头沟通和演讲能力强;中文文字功底扎实,PPT写作技能强；
*良好的数据分析能力，逻辑思维清晰，注重细节，有独立研究的能力；
*很强的学习能力，具有一定的信息敏感度和前瞻性；
*责任心强，有相当强的工作主动性、工作条理性、工作压力承受能力；

- 中国およびアジア太平洋地域における他の新興市場へのビジネスサポートとして金融投資家若しくは法人顧客への
コンサルティングプロジェクト業務をご担当いただきます。
・コンサルタント指導の下、プロジェクト運営においてチーム（約3～4名）に参加いただき、現地調査業務（一次、二次調査）の実施、
クライアントの会議やプレゼン参加、コンサルティングプロジェクトの提案準備など

・年齢：～30歳以下
・性別不問
・業界未経験可（ビジネスや投資関連に強いご興味をお持ちの方大歓迎）
・分析能力のある方
・チャレンジ精神をお持ちの方
・地頭がよく、コミュニケーション能力の高い方
・文章能力の高い方
・PCスキル：Word Excel PPT
・英語：ビジネスレベル（報告書、レポートなど作成できるレベル必須）
・日语接近母语水平

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OJTを通じコンサルタントを目指して頂く
・お客様との窓口業務
・お客様の課題に対して解決案の検討と提案

ITコンサルと経営マーケティングコンサルどちらの方面で
採用を行うかは、面接を通じ部門にて検討を行います。

語学など
業務に活かせる経験や知識

■业务内容
•Provide highly professional document processing seivice for the clients(most: banks)
•Outputs are PPT
•Will provide the standard models and related trainings

■相关服务/技术
RESEARCH AND CONSULTING

•Graduate of BS Computer Science, Information Technology or Computer Engineering
•Must have very good skills in MS Office 2003 or 2007 (Word, Excel and Powerpoint)
•Preferably has previous working experience as a Document Analyst, Data Encoder, Jr. Web or Graphics Designer
•Fluent in Mandarin and English
•Willing to relocate and work in Manila for the long-term

- Provide consulting service to foreign and local financial industry clients (banking, insurance companies,etc).
- Perform business process analysis & improvement, user requirement definition.
- Perform project management tasks including schedule management, issue management, cost management, quality management.
- Perform coordination and communication with client

- Minimum 4 years working experience
- Bachelor's degree or above
- Fundamental consulting skills including Logical thinking, Documentation skills, Research and Analysis skills, Presentation skills, Interview skills and communication are required
- Knowledge or working experience in the industries of Banking, Insurance, Securities, Leasing
- Fundamental Knowledge of Finance, Accounting and IT
- Working experience in IT/application area is a plus
- Excellent Japanese in both writing and speaking, English capability is a good plus
- Positive attitude / high motives to work as a professional consultant, with client oriented mindset
- Willing to accept frequent and long-term travel
- Willing to work under high pressure
- Team player

■業務内容：
設計課での車体設計の技術指導、人財育成
■ミッション
2013年：車体・内外装設計チームづくり。各項目の能力開発と共にCAE構造分析・項目管理などを発展させる。
2014年：車体・内外装・シャシー設計・CAE分析・流体分析・NVH分析・項目管理など分野別人財の育成
■採用背景：
自社内で技術者を育てたい為、「技術指導者」として同社社員に専門技術を伝授してくれる方を採用したい。日系（または欧米でも可能）の自動車業界で技術者（特にボディの設計）として長年活躍してこられた方を採用したい。
■今後の組織運営計画（設計チーム）
2013年50名＞2014年75名＞2015年100名＞将来的には自動車工程設計の各分野の人財を有する全車システム・全モジュール設計分析を行えるようなチーム体制とする。

・車体設計の知識・経験をお持ちの方
・車体部門の組織構築、チーム運営、技術指導の経験
※歓迎条件：
エンジニアの教育（設計プロセス、技術知識）経験
中国または海外での就業経験
外装設計経験