带领部下负责财务部的全部业务
* 能根据IFRS基准和企业会计准则来记账并确认
* 熟知企业会计工作和税务工作的流程并能指导部下
* 对店铺和总部各部门进行财务方面的指导和培训
* 能用日语（英语）向经营层和总部报告企业的实际会计业务的情况

1.10年以上财务工作经验，3年以上管理经验。
2.熟练操作财务软件、办公自动化软件（Oracle or SAP）
3.会计中级orCPA
4.熟悉国家税收政策和形势
5.熟悉IFRS基准
6.熟悉公司整套会计税务工作流程
7.良好的日语或英语沟通能力，日语优先，良好的商务沟通能力
8.外资企业财务工作经验者优先
9.有零售业财务经验者优先考虑

1.市场研究信息收集和分析业务前景、客户需求、国际/区域标准和法规、技术趋势、竞争对手信息、B2B伙伴关系的战略合作伙伴研究、OEM、联盟等、可持续发展目标（可持续发展目标）并准备仪表板。
2.项目投标授权：分析工作信息，检查其他部门，检查代理公司的信息，最后询问Div。代理公司和系统集成商数据库的审批和准备主管。
3.TCAS管理：与YHQ检查产品以获得授权。
4.YCN项目的参考清单准备。
5.代码和标准管理：收集IA行业的更新和信息。
6.项目信息网站和一般投标网站的管理。
7.团队管理：保持团队成员的积极性，促进成员培训，评估团队成员的表现。
8.负责团队的日常管理、协调和组织；提高团队成员的业务能力；确保团队实现上级安排的KPI指标；为未来人才的培养和发展做好准备。
9.营销智能：市场研究信息收集和分析，用于公司战略和政策的管理决策，以扩大业务、市场份额、增加销售/利润。
10.项目投标授权：控制YCN部门或代理公司的投标授权，以管理内部领土，并妥善管理代理公司。
11.TCAS管理：控制出口到其他国家和核电站的产品，以保持公司合规和规则，并防止风险。

5年以上自动化行业经验；有相关营销经验者
其他能力要求：
1.会做成员管理，熟悉市场分析知识，了解横河的主要产品。
2.英语或者日语流利的人才

• 制定年度市场战略计划，编制、执行并管理市场部门预算
• 管理团队，主导公司品牌运营推广及产品促销活动等
• 开拓市场，通过线上线下渠道推广市场营销活动
• 收集并分析市场数据，把握市场发展动向
• 筛选外部合作方

行业经验
• 民生用品或商务渠道音响设备的市场营销经验
工作年限
• 7年以上（管理经验2年以上）
必须具备技能及经验
• 市场营销战略的制定与实施经验
• 对于DJ行业的认识，对于音乐、乐器行业的认识
• 对于数字营销、大众营销的理解
• 管理经验、市场敏感度
优先考虑技能及经验
• DJ经验或商务渠道音响设备行业经验
国籍・学历・年龄
• 中国人、30～40岁、男女不限
• 大学本科以上
语言
• 英文商务水平
换工作次数
• 3次以下

1、电动车、IT/智能化技术（IVC）商务合作的探索及企划
2、战略合作伙伴的寻找及交涉
3、收集政策情报、业界竞争公司动向，并发送给相关人员

★经验要求：（有以下其中一项经验即可）
1、IT或者汽车行业新事业模式企划或执行经验
2、电动机或通信行业新事业模式企划或执行经验
★技能要求：
1、能用熟练使用PPT制作企划书；
2、驾照（可入职后再考取）
★能力要求关键词：
执行力、沟通能力、专业性、企划力、问题解决能力、领导力

负责内容：
日本制造商中国分公司销售总监，需要OA硬件销售经验或渠道、代理商、大客户销售经验。
1.根据公司整体战略方针，负责制定并执行整体销售体系发展战略、中长期销售目标、达成策略及落地方案；
2.制定前瞻性的渠道策略，推动渠道开发，负责重点客户及战略客户的拓展及维护；
3.打造强有力的销售团队，培养梯队骨干；
4.不断提升自身以及团队战斗力，带领团队达成业绩目标

任职要求：
1.10年以上全盘操作销售体系经验，有影像相关从业经验或者日本企业从业经验的优先考虑；
2.具有对市场及行业发展的前瞻性、较强的销售战略规划能力以及敏锐的市场把握能力；
3.较强的团队管理能力及资源整合能力。
4.较强的沟通能力以及争端调节能力。
5.对日本企业文化有一定的了解。
6.英语或者日语作为工作语言能直接交流

1、制定集团市场发展战略及年度市场工作计划；
2、制定市场推广策略，并监督实施年度市场推广计划；
3、制定品牌发展策略，构建品牌管理体系，提高公司知名度及品牌影响力；
4、定期总结、分析市场销售情况，及时收集竞争产品信息及行业市场动态，对调查资料进行整理、分析和科学预测，定期提交调查报告；
5、制定市场推广费用预算并进行控制；
6、管理市场团队。

1、本科或以上学历，至少五年以上市场管理工作经验，了解乐器市场；
2、熟悉品牌运作市场策划，并具有优秀的市场拓展经验，能够敏锐把握市场动态、市场方向；
3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、具有较强的判断和决策能力、人际沟通能力、计划与执行能力、团队建设能力和组织开拓能力。

市场调查活动：
市场调查全般。活用调查公司及自社资源，把握市场动向和客户动向并进行调査活动。（10%）
商品销售促进政策的制定：
与相关各部门协同实施新商品销售时的促销活动政策（宣传策略）的制定与执行。在实施时，做好与广告代理店等多方相关人员的合作。（20%）
宣传活动全般（企业PR除外）：
个别商品宣传活动以外，实行消费品的全面宣传活动。制作商品目录等。（15%）
致力于品牌价值的提升
为了UBA的稳步提升，推进与汽车制造商合作的co-Branding活动，并协助推进其他公司内部活动，致力于全面提升品牌价值力的。（20%）
销售支援(举办活动/辅助)：
与商品企划部共同举办试乘会、行车会、及其他商品促销相关活动的整体规划，主办实行，为商品促销作出贡献。（15%）
部下的管理与指导：
实施计划执行情况的月度管理，通过贯彻报告、联络、商谈等方法，强化业务执行能力。（10%）
合规管理：
敦促、监督部下彻底遵守合规内容。为了尽可能减少风险，制定相应措施。（10%）

本科及以上（不问专业），具备市场营销专业知识，经营管理学硕士（MBA)持有者更佳。
消费品的营销/从事宣传活动（3年以上经验），并能展示一定的客观成果。
处副部长以上职位有管理部下的经验(1年以上)。
有商品开发经验的话更佳。
市场营销活动、商品宣传/销售促进活动（3年以上经验）。
市场营销活动、商品宣传/有丰富的品牌相关知识。
英文、中文、日文至少两门语言精通。
不限定自己业务范围，主动地组织跨岗位性的业务，推行到底。不厌吃苦，经常发挥为组织总体做出贡献的精神。
崇高的就业伦理观并能严格指导部下，有团队管理经验

主要工作内容是市场部饮料部门产品的营销企划及执行；市场数据的调查和分析；开发新产品；寻找并接洽相关的供应商等。
下属15人（包含销售、内勤、市场等所有人员），下属中有一位销售经理
汇报对象为食品部部长（日本人）

1、性别/户籍不限
2、35岁以上
3、本科，相关专业
4、英文（听说读写）非常流利，最好能够达到母语水平
5、需要在快销行业（最好做过饮料产品）有10年以上的工作经验

1. 通过各类调查数据进行3C等分析后，进行新产品导入的策划和实施；
2. 新产品上市方案策划及实施；
3. 与销售部门协同确定产品销售目标，并组织实施，提高市场占有率，完成预定目标；
4. 协调与各合作公司之间的合作，负责各合作合同的签订、更新、执行；
5. 指导、激励团队员工，有效完成团队工作目标。

1. 35-38岁，大学本科及以上学历，；
2. 从事商品企画工作经验5年以上，并有管理团队能力
3. 具有良好的沟通能力、分析能力、问题解决能力；
4. 具有较强的创新、挑战意识和学习能力，良好的团队合作精神；
5. 日语1级，流利的日语表达能力，能够在日常工作中熟练运用日语进行交流和资料制作；
6. 熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件；
7. 有医疗器械或家电企划经验者优先。

* 向顾客渗透的标准战略的企划和其实施管理
‐作为事业部的战略制定辅佐，制定事业部的销售额、收益计划
‐按照战略制定销售活动、活动KPI的制定及管理
‐销售活动的数值管理、问题点的分析及改善提案

* 在中国的活动情况及实绩向全球（日本亚洲中国）共享

*本科及以上学历；
*B2B行业3年以上项目管理经验或者事业计划战略企划经验；
*良好的Excel能力，会使用Excel进行常规和复杂的数据统计和分析工作；
*Powerpoint能力的提案能力，报告能力；
*可熟练的使用日语作为工作语言；
*逻辑思维能力，做事富有条理性；
*沟通能力，抗压能力，自学能力；
* 愿意接受不定期的出差

优先条件
*有咨询公司工作经验者优先考虑
*有过BPR（Business Processing Re-engineering）相关经验者优先考虑