1.和全球总部管理系统团队以及系统服务中心合作，通过SAP的专业知识进行用户培训和用户测试，确保SAP系统顺利上线。
2.和全球总部管理系统团队合作分析和实现用户需求
3.上线后进行错误分析解答用户问题，和全球总部管理系统团队还有系统服务中心一起对SAP系统持续改善和监控
4.支持和领导其他财务相关项目以及相关系统维护

1.本科及以上学历
2.三年以上工作经验，与SAP FI/CO系统上线，维护等支持相关工作经验两年以上

① 系统店铺引进：与母公司或当地合作公司合作，在店铺内可运行布线图的修改、接线作业、本公司独立的寿司管理系统的情况下进行实际作业
（不是监督岗，希望作为实际工作者也很活跃。）
② 系统的修改的建议：结合中国的环境和规则，对现有产品中的程序的修改方案，或者自己进行修改。
③　各种系统的导入和运营：作为人事管理系统、人事DB、综合工资计算系统、考勤系统、工作流程系统、接收订货系统、会计系统等的主要窗口，与当地供应商及相关部门紧密进行沟通，实现成本最小化，使之成为以最好的形式导入。
④ 店铺和总公司的系统故障应对：成为店铺和工作人员的系统故障联络的主要窗口，指示恰当的应对方法，恢复正常运转状况。
⑤　座位预约系统的管理：根据新开店时和非正规营业时的营业时间来进行数据更新，与各负责人实施合作。
⑥　订单面板的管理：实施商品图像的恰当配置设定和装饰等，实施所有店铺的订购终端的管理。
⑦ 店铺和本部的网络管理：实施本地网络的管理、网络维护。
⑧ 新系统的导入：与日本合作，提出并活用提高操作效率、提高收益效率、规避风险等新系统。
⑨ 系统备件的购买/管理：以低价购买入PC、智能手机、复合机等，对机器的运行的进行管理。
⑩ 成为部下的人才的培养和管理※当初不在。

① N3以上（2.5左右）
② 有在适当的状态下维持/管理/修正现有系统经验的人
③　有饮食服务行业内部SE经验者优先

① 系统店铺引进：与母公司或当地合作公司合作，在店铺内可运行布线图的修改、接线作业、本公司独立的寿司管理系统的情况下进行实际作业
（不是监督岗，希望作为实际工作者也很活跃。）
② 系统的修改的建议：结合中国的环境和规则，对现有产品中的程序的修改方案，或者自己进行修改。
③　各种系统的导入和运营：作为人事管理系统、人事DB、综合工资计算系统、考勤系统、工作流程系统、接收订货系统、会计系统等的主要窗口，与当地供应商及相关部门紧密进行沟通，实现成本最小化，使之成为以最好的形式导入。
④ 店铺和总公司的系统故障应对：成为店铺和工作人员的系统故障联络的主要窗口，指示恰当的应对方法，恢复正常运转状况。
⑤　座位预约系统的管理：根据新开店时和非正规营业时的营业时间来进行数据更新，与各负责人实施合作。
⑥　订单面板的管理：实施商品图像的恰当配置设定和装饰等，实施所有店铺的订购终端的管理。
⑦ 店铺和本部的网络管理：实施本地网络的管理、网络维护。
⑧ 新系统的导入：与日本合作，提出并活用提高操作效率、提高收益效率、规避风险等新系统。
⑨ 系统备件的购买/管理：以低价购买入PC、智能手机、复合机等，对机器的运行的进行管理。
⑩ 成为部下的人才的培养和管理※当初不在。

① N3以上（2.5左右）
② 有在适当的状态下维持/管理/修正现有系统经验的人
③　有饮食服务行业内部SE经验者优先

1.起草预算计划并管理预算执行
2.要处理ISMS活动，网络安全活动。
3.处理中国数字三定律相关活动。
4.处理全球/区域DX活动（中国服务台、EDMS、电子签名等）。
5.处理全球业务应用程序（HANA、Yoda、CPQ、iCP、Concur、向日葵等）。
6.支持部门和领导所有活动。
7.管理ISMS、网络安全活动和中国数字三定律活动。
8.管理DX和应用程序活动。

经营管理、IT、先端技术专业必须，本科学历
男女不限 ，40岁以下
有5年以上IT相关的PJT管理实务经验
熟悉项目管理、预算管理、组织管理的人才
日英双语，能业务交流

1.参与提高业务部门效率的相关系统设计
2.把握各业务部门的需求提出合理性系统建议
3.作为项目经理，把握从需求调研至系统上线的全过程
4.负责相关系统的运维保守及系统的合理改善
5.参与IT信息安全方面及其它相关工作
6.参与引进SAP S/4 HANA项目，实行需求调研，实施，运维相关工作
7.作为管理职岗位，配合上级领导业务开展，并适当地对下属进行培养辅助

1.软件开发经验：2年以上应用系统开发经验，2年以上项目管理经验，3年以上SAP运维/开发经验
2.有一定的项目管理、系统运维经验
3.SAP系统项目全面(FI、CO、SD、MM、PP)经验者尤佳
4.积极主动，学习能力强
5.有较强的协週能力和沟通能力
6.乐于分享，有团队协作意识相对理解日企文化

职位概要:
协助IT推进室部长在中国各子公司的IT项目推进和服务，提升大冢集团的IT管理水平。

1． 协助上级领导对集团内的中国各公司IT战略规划和统一管理；
2． 负责大冢集团在中国各公司的IT系统上线的实施任务，主要是ERP项目；
3． 配合日本总部对各子公司进行定期IT内审，改善各公司的IT业务；
4． 有效管理中国IT共享服务中心的各系统运行；
5． 监管公司的信息系统安全：评估、控制风险、制定安全政策、制定灾难恢复计划、确保政策与计划执行；
6． 完成领导交办的其他工作。

学历:
◆ 本科及以上学历，信息管理或计算机相关专业
资格:
◆ 精通英语或日语，
经验:
◆五年以上大中型企业IT部门团队管理经验及较为丰富的项目管理经验
技能:
◆ 熟悉企业的ERP的各功能模块，特别是用友的NC系统运作方式和流程。有ERP导入的多年经验。
性格面:
◆善于思考总结，工作认真、责任心强，逻辑思维较强、能承受工作压力以及有良好的服务意识。

职责描述：
1.负责公司业务主干系统（租赁系统）的上线工作，负责公司相关数据库的建立、维护以及安全保障，确保系统运作顺畅；
2.负责与公司其他相关部门的协调组织工作；
3.负责保证公司整体网络的安全通畅；
4.负责公司网站及营销网站的建设及日常技术性维护；

任职要求：
1.具有相关行业工作经验5年及5年以上；
2.具有良好的职业素养和较强的团队合作能力；
3.具有重点大学本科以上学历（优先）。

支持公司经营活动中的"信息安全管理"，提供高效的咨询，以实现妥善的IT实装。制定实现信息安全管理的策略和规定，进行安全监察，制定应对措施，支援企业强化风险管理

・日本語読み書き聞く話す上級
・日本もしくは日系企業で働いた経験あり
・コンサルタント会社での実務経験
・ビジネス経験としては7年以上
・年齢としては、30歳～40歳

顧客に対し、社内情報セキュリティシステムのリスク診断の実施～改善提案

Unix/Linuxの経験、Router/switchの経験、ITシステム管理の経験、部下の管理教育経験、中国の情報管理関連法律を知っている方
尚可：ソフト開発経験、PG経験、その他セキュリティ関連の経験（Firewall,IDS/IPS,Accses Control,Risk Assessment,Cryptography,VPN,Virus,Anti-Virus,File Integrity Checking software,Vulnerability Scanning Tools,Security Policy）nado

全面管理软件开发推进部的三个科的工作。
QMS科：软件标准化，文件规范化，过程管理，目标设定等。
QA科：软件测试，开发环境评估，环境保证等。
IPL科：内部合同的法务审查，外部的法务评估，专利协助申请，专利第三者调查，专利推行等。

、理科本科或以上学历（最好是硕士）；
2、有管理经验，熟悉软件开发流程；
3、有IT业界法律知识；
4、IT业界经验丰富；
5、英语口语业务交流水平，读写优秀（内部文件都用英文）。

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